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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es morgens in der Zentrale nach Mettbröchten riecht und man sich die Lebensphilosophie einiger Mitarbeiter dabei anhören muss.
Struktur, die für alle gleich gelten.
Sehr unangenehm. Gerade wenn man in der Zentrale ist spürt man dort eine gewisse Anspannung, zudem muss man als weibliche Person sich immer wieder Sprüche und blöde Witze unter der Gürtellinie anhören und auch die Führungskräfte sind da Teil dieses Problems.
Die positive Außendarstellung sinkt jedes Jahr. Das Image ist nur für die Familie Cosentino wichtig, wie wir bei unseren Kunden darunter leiden ist dann nebensächlich.
Hier kommt gefühlt jede Woche eine neue Aufgabe aus der Zentrale. Man hat kaum Zeit sich um die Kunden zu kümmern. Mails und Sonderaufgaben müssen dann abends bearbeitet werden.
Hier gibt es viele kleine Gruppen, die sich gegenseitig nichts gönnen.
Unangemessen und unkollegial. Probleme werden hier weggeschoben und auch eine richtige Rückendeckung spürt man hier nicht. Zudem dürfen sich Kollegen, die privat mit ihm Feiern gehen viel rausnehmen.
Geredet wird hier zwar viel, aber selten kommt etwas dabei rum. Hier wird viel gelästert und ständig sich über den Arbeitgeber aus Spaninen aufgeregt. Aus der Führungsebene heißt dann immer, das ist in Spaninen so.
Bei den heutigen vergleichen eher Standard.
Gerade als Frau oder als Ausländer hat man hier viele Schwierigkeit ernst genommen zu werden.
Es wird immer mehr am Laptop gearbeitet. Kundenwünsche sind hier nicht mehr gewollt.
Arbeitsmittel stets auf dem neuesten Stand.
Arbeitskleidung auch immer TOP.
Einige Dinge erfordern Gesprächsbedarf und auch Handlungsbedarf.
Darauf bin ich schon eingegangen....
Arbeit macht Spaß, Probleme sind da, um gelöst zu werden.
Vier Tage voll arbeiten,
dann 3 Tage Frei.
Passt sehr gut.
Fahrer bleibt Fahrer....
95er Module werden bezahlt.
Es gibt zwar keine VWL, daß kennt die spanische Zentrale nicht.
Aber Gehalt kommt immer pünktlich und es gab noch nie Probleme.
Nach außen und beim Internetauftritt sehr umweltbewusst und Wert auf Nachhaltigkeit.
Doch die Realität sieht anders aus.
Am besten man verlässt sich auf sich selbst.
Die Arbeitsmoral mancher Kollegen ist sehr tagesformabhängig.
Anders gesagt, mach es selbst, dann weißt Du, daß es gemacht ist.
Da ich eher zu den Älteren gehöre....
Berufserfahrung ist anscheinend nicht mehr so wichtig,
denn diese wird durch KI ersetzt.
Fahrprogramm und Navigation ersetzt das Fachwissen. Haha.
Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge werden erstmal nicht ernst genommen.
Irgendwann kommt dann doch mal was an, was man vorgeschlagen hat, aber es dauert einige Zeit.
Da wir ein weit gefächertes Prämiensystem haben,
ist meine Vermutung diese:
Die Vorgesetzten machen sich sie vorgeschlagenen Dinge so zu Nutze, daß sie es als ihre eigene Idee ausgeben und dafür womöglich noch Prämie kassieren.
Denn zu mir kam noch nie jemand und sagte, Deine Idee war gut.
Es ist immer verbesserungswürdig.
Aber wie oben beschrieben,
erstmal wird man ausgebremst.
Manchmal erfährt man dann durch Dritte, was eigentlich durch/von Kollegen/Vorgesetzte kommuniziert werden sollte.
Die Touren sind nie genau gleich und die Ladung auch nicht immer.
Abwechslungsreich
Teamgeist
Unternehmenskultur
Produkte
Gehalt / Jährliche Anpassung
Warum lernen die alle nicht Deutsch, Spaß bis auf das Englisch nicht viel.
Mehr Feedback
Englischkurse
Bei Farben und Dekoren auch mal die Meinung des Vertriebs vor Ort einholen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und auf Augenhöhe, klar auch hier wird erwartet das du deinen Job machst, aber das versteht sich ja von selbst.
Marktführer in der Branche.
Mach deine Arbeit, mach sie möglichst vernünftig und am Freitag Nachmittag ruft das Wochenende. TOP!
Sehr viele Möglichkeiten auch International, viele Online Schulungen, die 4 Sterne wieder meinen schlechten Englisch Fähigkeiten geschuldet.
Das ist auch der Grund weshalb ich das Unternehmen verlasse.
Angemessen und absolut Fair mit jährlichen Anpassung.
Extrem hoch, hier wird sich weltweit wirklich engagiert und nicht nur versprochen.
In der Stuttgarter Niederlassung wirklich TOP, fast familiär! Klar wie in jeder Familie wird auch mal Diskutiert und fällt mal ein blödes Wort, ist aber schnell wieder vergessen. Super Team
Ich selbst bin 50 und bin älter als der direkte Vorgesetzte, das Team ist auch wesentlich jünger, ich hatte selten soviel Spaß bei der Arbeit.
Auch hier auf Augenhöhe, freundschaftlich, nie von oben herab! Immer bereit zu unterstützen-gelebter Team Geist! Das einzigste man muss sich Feedback selbst einvordern.
Die Niederlassung selbst wirkt etwas in die Jahre gekommen, als Außendienstler ist das jedoch sekundär, das Auto ist top, BMW X Serie mit vielen Extras. Die technische Hardware funktioniert, alles prima.
Die Kommunikation läuft fair und offen, das einzige was ich bemängeln kann ist das sie eben mit dem Mutterkonzern in Englisch stattfindet, klar ist ein Internationaler Konzern mit Sitz in Spanien. Hier lag es eher an meinen mangelnden Kenntnissen.
Absolut ob männlich, weiblich mit Immigrationshintergrund, alt, jung alle haben die gleichen Chancen.
Ja wie bei allem im Leben, kommt erst die Routine, ist die Aufregung nicht mehr so hoch, alles in allem aber wirklich gut.
Die Produkte und auch deren innovative Designs und die sehr naturnahen Dekore.
Antisemitism
Teamgeist und Fähigkeit
Mann gönnt den anderen nichts
Führungspositionen ohne Qualifizierung und völliger Ahnungslosigkeit
Wo soll ich da anfangen wäre gut wenn man gewisse Punkte die ich hier gesetzt habe unterbinden würde.
Mann muss sich in Acht nehmen egal was in Meetings gesagt wird, wird grundsätzlich nicht eingehalten nur wenn es auch schriftlich als Beweis vor liegt dann gilt auch das was gesagt wird.
Die Firma hat ein sehr gutes Image nur nicht bei den Kunden.
Eine Katastrophe da man selbst im Urlaub sich um seine Arbeit kümmern sollte, denn sonst wird bei dem Kunden über einen gelästert (Aussage von mehreren Kunden) absolut unprofessional.
Grundsätzlich sehr gut sofern man ja und Amen zu allem sagt.
Zahlen wirklich im Markt vergleich sehr gut ist aber sehr viel Schmerzensgeld
Laut Marketing sehr gut ist aber sehr viel Green washing.
Es wird ausnahmslos gelästert, Vorgesetzter wird manipuliert von bestimmten Kollegen, erzählt das er ein Zahlen Mensch sei und die offensichtlichen Zahlen vor seiner Nase ignoriert.
Kann man sich glaube ich vorstellen das sehr bornierte aussagen auftreten.
Lobt sich selbst gern.
Geht Konflikten aus dem Weg, wenn Konflikt Gespräch stattfindet darf man sich nicht verteidigen Mann muss es hinnehmen.
Hat absolut keine Ahnung was er tut.
Mach deine Arbeit erreich deine zahlen und halt ja alle Bereiche die die KI vorgibt im grünen Bereich dann kann dir keiner was.
Der Vorgesetzte schreibt Mails an alle raus, und damit hat sich das für ihn erledigt Konflikte werden generell aus dem weg gegangen.
Als Südländer oder Mensch mit einer anderen Religion muss man wirklich mit vielen nicht vorher bedachten aussagen in Gesprächen Meetings mit Kollegen und Vorgesetzten drüber hin weg sehen können.
Theoretisch alles es ist ein sehr gutes auftreten der Marke, allerdings muss man Innendienst ständig daran erinnern dass sie doch bitte nicht alles kaputt machen wenn man ein Kunden oder Auftrag an lan zieht.
Die Produkte.
Was man sich hier alles erlauben kann, bis man gekündigt wird!
Man sollte sich mal hier von Vetriebscoaches beraten lassen.
Sehr toxisch, die Chefetage lästert lautstark und viel über die eigenen Mitarbeiter im Center.
Die Marke will Premium sein, funktioniert aber oft wie eine B-Marke.
Wenn man seine Visits schafft und die Aufgaben aus dem Office übernimmt, kann man auch mal am Wochenende abschalten.
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen / Weiterbildung nur über interne Videos.
Ist akzeptabel.
Für die Unwelt tut die Firma mehr, als für die sozialen Themen.
Sehr schlecht, sobald im Fokus ist, lassen die anderen einen Links liegen. Untereinander wird viel gelogen.
Hier gibt es nur Kollegen um die 30-50.
Sehr schlecht, hier wird nur auf Sales geachtet. Selbst der brüllende Alkoholiker, der nur im Center rumhockt wird akzeptiert solange der Umsatz stimmt.
Sind in Ordnung, wenn man hier nicht immer Druck wegen dem Sales bekommt.
Ja es wird viel kommandiert.
Südländer haben es hier schwerer sich durchzusetzen.
Ja die Arbeit ist vielschichtig.
Familiär geführtes Unternehmen, Werksbesichtigungen in Spanien mit Kunden. Jährlich mehrfache Neue Produkte die uns neue Chancen und Möglichkeiten geben.
Persönliche Jahresziele um dich selbst weiterzuentwickeln.
Keine Möglichkeit bei der Konfiguration des Firmenfahrzeug mitzubestimmen.
Kommunikation zu manchen Abteilungen in Spanien ist mühsam.
Der Wandel mit der Digitalisierung ist ein Prozess, welcher derzeit immer mehr Büroarbeit fordert.
Fokus mehr auf Vertrieb und den rücken frei gehalten bekommen, wäre manchmal wünschenswert.
Kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, Team building events machen die Arbeit trotz der hohen Ansprüche sehr erträglich.
Innovativer Marktführer der alles dran setzt an der Spitze zu bleiben.
Aufgrund der anspruchsvollen Aufgaben nicht immer einfach zu erreichen. Dennoch ermöglicht die Flexibilität des Arbeitgebers und die Möglichkeit zur Selbststeuerung eine gewisse Freiheit und Balance.
Flache Hierarchie, entsprechend gibt es nicht all zu viele Möglichkeiten. Es gibt an sich zwei Optionen. Senior Account Manager oder in einen anderen Aufgabenbereich zu wechseln.
Faire Bezahlung, gutes Fix Gehalt mit Boni.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Spannend auch bei entsprechenden Spanienreisen hinter die Kulissen zu schauen!
Bis auf wenige ausnahmen, in meinem mehrjährigen Beisein ein toller Zusammenhalt untereinander.
Jeder unterstützt jeden!
Sehr unkompliziert, stets erreichbar und bei bedarf wirkt der vorgesetzte unterstützend mit.
Vertrauen wird einem über die Zeit gegeben. Einzig negativ ist feedback muss man sich einfordern.
Alten Bürokomplex, man könnte auch Container sagen. Man sucht unlängst nach neuem Lager/Büro Komplex.
Mit den modernsten Tools ausgestattet. Selbst mit Spanien einfacher und schneller Austausch möglich!
ist meiner Meinung nach gegeben. Jeder bekommt die selbe chance!
Marktführer mit tollen Produkten und neuen Innovationen.
Support mit Marketingtools aber auch ohne ende digitalem Content wird zur Verfügung gestellt.
Mehr Struktur und Führungskultur ist nötig
Gehalt, der durch Spanien gesteuert wird
Personalabteilung in Spanien, nur ein Feigenblatt und ein zahnloser Tiger.
Leitung im Berlin austauschen
Homophobie, Antisemitismus, Chauvinismus
Nicht mit dem Vorgesetzten
Inkompetenz
Denkbar schlecht
Entspannt trotz hohem Volumen
Das beste Produkt am Markt
Disziplin ist gefragt
Vorbildlich
Ohne Zweifel 1a
Könnte man sich nicht besser wünschen
Eine Schnittstelle. Funktioniert auch länderübergreifend
Eine Selbstverständlichkeit
Think out of the box
Lob gibt es nicht. Verbesserungsvorschläge werden mit dem Vorwurf einer negativen Sichtweise abgeschmettert.
Außen Hui. Innen Pfui
Kennt hier keiner.
Viel Lärm um nichts.
Viel Lärm um Nachhaltigkeit durchs Marketing. Wieviel Tonnen Muster im Jahr entsorgt werden kann sich keiner Vorstellen. Containerweise!
Das Team ist top wenn es um Zusammenhalt gibt. Egoisten gibt es ja bekanntlich überall. Und der Fisch stinkt bekanntlich zuerst am Kopf.
Die faulen zieht man gerne Jahrelang mit durch
Unterirdisch
Ist man der Liebling weiß man alles. Sonst verhungert man am langen Arm.
Gibt es wenn Du männlich bist.
Schnelllebig und viel Flexibilität wird vorausgesetzt. Immer neue Produkte.
So verdient kununu Geld.