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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosentino Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wird hier zwar viel, aber selten kommt etwas dabei rum. Hier wird viel gelästert und ständig sich über den Arbeitgeber aus Spaninen aufgeregt. Aus der Führungsebene heißt dann immer, das ist in Spaninen so.
Hier gibt es viele kleine Gruppen, die sich gegenseitig nichts gönnen.
Hier kommt gefühlt jede Woche eine neue Aufgabe aus der Zentrale. Man hat kaum Zeit sich um die Kunden zu kümmern. Mails und Sonderaufgaben müssen dann abends bearbeitet werden.
Unangemessen und unkollegial. Probleme werden hier weggeschoben und auch eine richtige Rückendeckung spürt man hier nicht. Zudem dürfen sich Kollegen, die privat mit ihm Feiern gehen viel rausnehmen.
Es wird immer mehr am Laptop gearbeitet. Kundenwünsche sind hier nicht mehr gewollt.
Sehr unangenehm. Gerade wenn man in der Zentrale ist spürt man dort eine gewisse Anspannung, zudem muss man als weibliche Person sich immer wieder Sprüche und blöde Witze unter der Gürtellinie anhören und auch die Führungskräfte sind da Teil dieses Problems.