COSMO 

CONSULT

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass die Firma jemanden mit einem deutschen Abitur einstellen wollen, was ich nicht hatte. Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen für die Einstellung, also war es nur meine Vermutung. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, aber das Unternehmen hätte mich ermutigen sollen, mehr über den Inhalt der Ausbildung und die beruflichen Fähigkeiten zu sprechen. Diese Firma war die einzige, die nach meinen Schulnoten gefragt hat und danach, was ich in der Oberschule gemacht habe. Keine Frage zur meiner Berufserfahrungen im Ausland, die für anderen Firma sehr attraktiv war. Ich musste sogar den Unterschied zwischen dem deutschen Schulsystem und dem meines Heimatlandes erklären, was aber nicht so viel zur Kandidatenauswahl bei dieser Firma beitrug.

Bewerbungsfragen

Schulnoten, Bildungsprogramm bei meiner Oberschule

Verbesserungsvorschläge

Es war alles topp, ich habe keine :-)

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Betreuung von der HR-Abteilung. Schnellste jemals erlebte Reaktionszeiten durch Gesprächspartner und HR-Abteilung. Chapeau!

Verbesserungsvorschläge

Keine, das Bewerbungsverfahren verlief durchweg positiv.

Bewerbungsfragen

Kenntnisse über die Firma und Branche, Kenntnisse und Erfahrungen in dem gesuchten Bereich, Interessen, Erwartungen an die Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine Praktikantenstelle im IT Bereich beworben. Nach ca. 1 Woche kam eine Rückmeldung inkl. Dokument, in welchem drinnen stand, dass meine Bewerbung positiv aufgenommen wurde und ich entsprechende Anforderungen aus dem Dokument mit meinen Vorstellungen überprüfen solle. Man würde mir darauffolgend Terminvorschläge für ein Vorstellungsgespräch zusenden.
Ca. 1 Woche danach kam eine Absage per Mail, dass mein Profil nicht den Anforderungen der Stelle entsprechen würde. Auf Nachfrage meinerseits, handelte es sich bei der Email mit dem Dokument um einen Fehler. Diese sollte nicht als Zusage für ein Vorstellungsgespräch dienen, auch wenn dies in dem Dokument drinnen stand.
Auch wenn es sich scheinbar um einen Fehler handelte, kann ich dennoch den Bewerbungsprozess nicht positiv bewerten. Von einem professionellen Unternehmen erwartet man entweder eine klare Zu-/oder Absage, nicht beides. Dementsprechend war der Bewerbungsprozess für mich klare Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Keine, Bewerbungsprozess war vorbildlich. Habe mich aufgrund des kürzeren Arbeitsweges für eine andere Firma entschieden. Diese Entscheidung bereue ich im nachhinein.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei COSMO CONSULT in Berlin einen professionellen und schnellen Bewerberprozess erlebt. Mit Eingang meiner Bewerbung erfuhr ich eine schnelle Reaktion in Form einer Einladung zum Bewerbungsgespräch. Dies wurde von einer Recruiterin aus HR und dem CEO geführt, was bei dieser Unternehmensgröße keine Selbstverständlichkeit ist. Neben der Vorstellung meiner Person wurde ich von beiden gezielt nach beruflichen Verwirklichungswünschen gefragt. Der Raum zum Gespräch war einladend und begünstigte so eine gute Atmosphäre. Zum Bewerbungsgespräch hätte ich mir gewünscht, eigene berufliche Referenzen näher präsentieren zu können. Rund um ein fairer Umgang!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin eigentlich niemand der auf Platformen großartig Bewertungen schreibt, nach einem langen Bewerbungsprozess bin ich aber der Meinung dass dieser Arbeitgeber es verdient hat. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich viel mit HR zu tun gehabt, aber selten war die Arbeit der Personalabteilung derartig zuverlässig, schnell und vorallem (was mir eigentlich am wichtigsten ist) ehrlich. Nach der Bewerbung kam direkt eine Eingangsbestätigung, wenig später dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich ohne nochmaliges Nachfragen über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses auf dem laufenden gehalten. Anders als bei anderen Arbeitgebern fühlt man sich hier direkt ab Bewerbung als aktiver (und wichtiger) Teil des Prozesses. Insgesamt hatte ich den Eindruck dass die Abteilungen untereinander gut miteinander vernetzt sind. Gesteuert von der HR Abteilung, wird so ein Prozess gestartet der zielgerichtet, ergebnisorientiert und perfekt auf die jeweilige Position abgestimmt ist. So etwas habe ich vorher noch nicht erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe meine Bewerbungsunterlagen per Mail (eine andere Option gibt es nicht) hingeschickt. Nie weider etwas gehört, nicht mal eine Eingangsbestätigung!!!
Also, scheint ein Laden zu sein, der total unorganisiert zu sein scheint.
Auch wenn eine Eignung nicht gegeben ist, wäre wenigstens eine Bestätigungsmail über den Erhalt der Unterlagen doch wohl zu erwarten.
Also Vorsicht liebe Bewerber, denkt daran, dass Ihr persönliche Daten sendet. Ich würde das nie wieder tun.