Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Du bist bei uns bei einem der weltweit führenden Microsoft-Partnern für Digitalisierung, Business-Software und Infrastruktur.
Wir sind über 1.400 COSMOnaut*innen, die mit ihrer Leidenschaft für Technologie Menschen auf der ganzen Welt inspirieren und Unternehmen erfolgreicher machen. Unsere modernen, digitalen Lösungen stellen die Menschen, ihre Kreativität und ihre Zusammenarbeit mit anderen Menschen in den Mittelpunkt. Wir verstehen uns als Erfolgsanstifter*innen, der Unternehmen dabei helfen, zu Gewinnern der Digitalisierung zu werden.
Seit mehr als 25 Jahren modernisieren wir Geschäftsprozesse und IT-Strukturen, indem wir Businesslösungen einführen und betreuen.
Unsere Lösungsplattform umfasst neben Microsoft Dynamics 365 ERP- und CRM-Systemen auch digitale Technologien aus Bereichen wie Data & Analytics, Künstliche Intelligenz (KI), Collaboration, Industrie 4.0 oder Human Capital Management (HCM).
Als End-to-End-Lösungsanbieter sind wir in der Lage, die verschiedensten Systeme nahtlos miteinander zu vernetzen, sodass alle Geschäftsvorgänge lückenlos digitalisiert sind.
Bei COSMO CONSULT bist Du mehr als nur Teil eines Teams – Du bist Teil einer Vision. Wir bieten Dir die Möglichkeit, mit Leidenschaft und Energie die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir glauben an kontinuierliches Wachstum – für unsere Kunden, unser Unternehmen und vor allem für Dich. Deshalb schaffen wir bewusst Raum für persönliches und berufliches Wachstum.
The journey of our COSMOnauts is the journey of COSMO – we are #growingbypeople.
Werde Teil dieser Reise und schreibe Deine eigene Growth Story.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungPS: Benefits wie Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad und COSMO Events sind nur einige Beispiele aus unserem Mitarbeiter*innenangebot.
Arbeiten bei COSMO CONSULT bedeutet Teil eines großartigen, internationalen Teams zu sein.
Es bedeutet, Dich von der positiven Energie unserer COSMOnaut*innen inspirieren zu lassen, die Zukunft aktiv mitzugestalten und mit uns gemeinsam zu wachsen – beruflich und persönlich. Echte Wertschätzung in einem sicheren Umfeld voller Leidenschaft und Innovation zu erleben, unabhängig davon, wann und von wo aus Du arbeitest.
Du möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online unter:
https://www.cosmoconsult.com/de/karriere/
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! „Arbeiten bei COSMO bedeutet Teil eines großartigen, internationalen Teams zu sein.
Bei COSMO CONSULT sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die Lust darauf haben, sich vom COSMO Spirit anstecken zu lassen und Teil eines großartigen internationalen Teams zu werden.
Schau Dir unsere unsere offenen Stellen an und entdecke, welche vielfältigen Aufgaben und Challenges bei uns auf Dich warten.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COSMO CONSULT.
Deutschland: Berlin, Bielefeld, Bremen, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Münster, München, Neumarkt in der Oberpfalz, Nürnberg, Stuttgart, Würzburg
Außerdem: Chile, China, Österreich, Ecuador, Frankreich, Kolumbien, Mexico, Panama, Peru, Rumänien, Schweiz, Schweden, Spanien, Ungarn
Ich kann COSMO CONSULT jedem empfehlen, der in einem dynamischen, innovativen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchte. Hier hat man die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter wirklich wertschätzt.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Entscheidung, bei COSMO CONSULT zu starten und freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein.
Das Werte wirklich gelebt werden. Eine große innovative Dynamik ist überall spürbar. Die tollen Kolleg*innen und die interessanten Projekte.
Die Art und Weise wie miteinander Umgegangen wird und wie viel Wertschätzung jede Person für sein:ihr Handeln und seine:ihre Arbeit erhält
Offen für Verbesserungen
Mitarbeiter werden zu Opfern des unerfahrenen Managements.
Überstundenregelung
Manchmal wird zu viel gesprochen und zu wenig gehandelt.
Für das Zwischenmenschliche in den Teams ist kaum Zeit. Neue Mitarbeiter werden zwar herzlich aufgenommen, sind aber spätestens am vierten Tag dann ganz allein auf weiter Flur. Nicht so toll.
Das ich dort einige Lebensjahre förmlich verschwendet habe, es sollte ein Schritt nach vorne werden. Daraus wurde ein Laufen auf der Stelle. Man darf liefern aber bloß nicht mal fordern, dann sieht man schnell woran man ist
Interne Transformationsprojekte sollten schneller und konsequenter umgesetzt werden.
Ich empfehle COSMO CONSULT uneingeschränkt und wärmstens als Arbeitgeber weiter!
Insbesondere bei Quereinsteigern sollte eine GAP-Analyse ihres Wissens- und Erfahrungsstandes stattfinden, um zielgerichtete Einarbeitungspläne zu erstellen. Man braucht einen Leitfaden, um in die neuen Themen- und Aufgabengebiete hineinwachsen zu können. Das geht wirklich besser.
Es wäre doch mal eine Idee die Gründe für die hohe Fluktuation zu analysieren. Es kann doch nicht sein, dass der Wettbewerb bis zu 40% mehr Gehalt zahlt. Es gibt Arbeitnehmer, die mit 40 Jahren noch Lust haben sich weiterzuentwickeln. Da kann ein 1400 Mitarbeiterunternehmen keine Perspektiven aufzeigen? Der Wettbewerb zeigt wie es geht - vielleicht einfach mal abgucken, wie es geht. Bewerber mögen übrigens authentische Bewertungen auf Kununu - diese ganzen 4,7 bis 5,0 Sterne Marketing Bewertungen müssen doch nicht sein.
Cosmo sollte mal über eine zeitxgerechte und Marktübliche Bezahlung nachdenken. Vom Spaß bei der Arbeit kann man keine Familie ernähren oder eine Wohnung mieten und schon erstreckt nicht heizen
Der am besten bewertete Faktor von COSMO CONSULT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Flache Hierarchien, egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, Werkstudent oder Vorgesetzter
kein Unterschied zu anderen Kolleg*innen, Erfahrung wird geschätzt
Der Mensch und die Zusammenarbeit ist im Mittelpunkt. Der gegenseitige Respekt zählt. Das Alter spielt dabei genau so wenig eine Rolle wie andere Dinge.
Erfahrungen ist Trumpf!
Gehöre mit Ü50 selbst zum alten Eisen, kenne dafür aufgrund meiner Erfahrung viele Abkürzungen. Auch hier macht es der Mix. Erfahrene Kräfte mit jungen, dynamischen KollegInnen in Teams zu kombinieren, die sich gegenseitig inspirieren und so Projekte zum Erfolg führen. Full points!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSMO CONSULT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Ich bin zufrieden habe auch sehr hart verhandelt beim Einstieg - alles was in den Folgejahren an Gehaltserhöhungen kam ist sehr überschaubar.
Nicht gerecht verteilt
Das ist mal wirklich nix - der Wettbewerb zahlt für meine Position bis zu 40K mehr. Allein die gute Work-Life Balance gleicht dieses aus. In Zeiten steigender Kosten rückt dieses jedoch zunehmend in den Hintergrund. Geld ist nicht alles, aber doch der primäre Grund aus dem ich arbeiten gehe. Viele erfahrene Kollegen verlassen aus diesem Grund das Unternehmen.
War der Grund warum ich gegangen bin, wenn alles teurer wird, kann ich meine Miete und Essen nicht mit Work-Life-Balance bezahlen. Die Konkurrenz zahlt bis zu 40% mehr. Mir wurde nicht mal ein Angebot gemacht, als ich meine Kündigung begründet habe.
Gehalt würde ich als nicht besonders Einstufen. leider bezahlt Cosmo nur Branchendurchschnitt, kommt auch immer auf die Tätigkeit drauf an. Manche MAs werden nicht so sehr gewürdigt wie andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Ein schwieriges Thema. Es gibt keine Entwicklungspfade. Du kannst Ideen unterbreiten und Glück haben, einen empfänglichen Vorgesetzten zu haben, der Dich begleitet und unterstützt - oder halt auch nicht. Ich persönlich nehme das Thema mittlerweile mit Galgenhumor - aufgrund meiner Leistungen wurde ich befördert, mehr Verantwortung, neue Signatur. Dummerweise warte ich auch Jahre später noch auf eine finanzielle "Beförderung", da hat sich nix getan. Neue "Entwicklungsperspektiven" lehne ich daher mittlerweile dankend ab. Wertschätzung geht anders.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Neue Mitarbeiter werden geschult
Karriere auch ohne Hierarchie möglich, hier ist viel in Bewegung
Innerhalb der eigenen Einheit und innerhalb der Gruppe gibt es viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln