Offene Unternehmenskultur für höchste Ansprüche im (S)Marketing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Stellenwert von Vertrieb und Marketing in der Company, obwohl man technische Produkte und Dienstleistungen verkauft und implementiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... würde gerne viele weitere Fachkräfte als KollegInnen und COSMOnautInnen WILLKOMMEN heißen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten als Unternehmen größer und vor allem internationaler Denken.
Arbeitsatmosphäre
Toller Spirit und starke KollegInnen
Kommunikation
Abteilungsintern läuft es hoch professionell ab, entsprechende Formate unterstützen die Kommunikation und Transparenz aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Habe selber in 30 Jahren nie ein besseres Team gehabt und auch der Stellenwert des (S)Marketings im Board is außergewöhnlich hoch.
Work-Life-Balance
Hier muss schon gearbeitet werden, aber es geht leicht von der Hand, wenn die Stimmung gut ist, der Spirit und die Ergebnisse stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern steht auf der Agenda und das ist gut so.
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte, Prozesse und Herangehensweisen haben Vorfahrt!
Gleichberechtigung
Sind leider noch recht "Männer-lastig", arbeiten aber proaktiv an mehr Diversität und Vielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber ALT (55+) und fühle mich von allen Seiten sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ob Office oder Homeoffice, es wird sich um beste Arbeitsbedingungen gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... da kann man immer mehr machen, aber wir haben ein (Unternehmens-)Bewußtsein für mehr Nachhaltigkeit geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiert und marktgerecht.
Image
Sind nicht nur eine top Brand als IT-Lösungsanbieter, sondern auch als Arbeitgeber in der Microsoft Bizapps Community.
Karriere/Weiterbildung
Wer heraussticht, klettert. In meinem Team ist Weiterbildung ein Pflichtprogramm vor der Kür. Konnte selber Karrieren prägen.