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Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine faire offene Kommunikation

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Kommunikation und regelmäßige Team meetings und Infoveranstaltungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene und herzliche Atmosphäre. Saarländische Gepflogenheiten inklusive.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein gutes Home Office Modell und für Ausnahmen oder Sonderfälle gibt es immer ein offenes Ohr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. In der IT wird ein Umgang auf Augenhöhe gelebt. Authentisch und bodenständig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die IT hier ist voll mit interessanten Aufgaben.

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