Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft.
Starke Kundenorientierung und besonderer Spirit der Mitarbeiter:innen.
Die Balance zwischen bei Versicherungen üblichen Legacy Systemen (mit immer noch hohem Geschäftswert) und der Kontinuierlichen Transformation hin zu modernen Anwendungen und agiler DevOps Entwicklung gelingt der Cosmos m.E. im Vergleich mit etablierten Versicherungsunternehmen sehr gut und motiviert mich.
Regelmäßige Lohnzahlung, Hilfe im Krankheitsfall, Wiedereingliederung, Gesundheitsmaßnahmen, selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Die Offenheit und Verbundenheit zur saarländischen Heimat, außerdem kämpft die Cosmos.Direkt für den Erhalt ihrer Mitarbeiter. Außerdem wird stets für ein angemehmes Arbeitsklima gesorgt und das kollegiale Verhalten ist lobenswert.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann mich wirklich nicht beschweren. Die Firma ist sehr Familienfreundliche.
Viele Vorteile, Fitnessstudio, Programme, Leistungen
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Architekturgremium? "Design Dojo" zum Abnicken von Code? Die haben den Knall noch nicht gehört. Einige Kollegen haben hier meiner Meinung nach einiges an Gottkomplex aufzuarbeiten.
Zu viel Selfmanagement vorallem im IT Bereich.
Ich finde eig. nichts schlecht. Dennoch kann man manche Sachen ausbessern, wie zu Beispiel das mit den Teambilding Maßnahmen.
Vergütung Marktunterdurchschnittlich.
Kaskadeninformation lassen, mehr direkten Kontakt mit den "unteren" Mitarbeitern,
Führungskräfte an Ihre Aufgaben erinnern,
Jeder neue Mitarbeiter egal für welchen Bereich sollte mindestens 3 Monate in den direkten Kundenkontakt
Gehaltsbänder anpassen. Mobiles Arbeiten einführen, länderübergreifend. Alles andere ist nicht zeitgemäß
Gehaltsüberprüfung und Stellenbewertung
Nüscht - bin sowieso bald weg.
Bessere Parkmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es herrscht eine offene und herzliche Atmosphäre. Saarländische Gepflogenheiten inklusive.
Bei der Anzahl der Mitarbeiter verständlich, dass man sich nicht mit jedem versteht
Es gibt immer KollegInnen die quertreiben
Nichts zu bemängeln, immer top!
In meinem Team sehr gut, kann in anderen Teams natürlich anders aussehen. Auch stark abhängig von den Qualitäten der Führungskraft das Team zu einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Computer sind uralt, die Software ebenso. Bildschirme sind quasi Röhrenfernseher.
Büroräume mangelhaft, im Homeoffice jeder selbst verantwortlich
Großraumbüros, stellenweise sehr laut
Bei der Ausstattung der Mitarbeiter wird leider immer wieder an den falschen Stellen gespart
Zwangsweise auf uralter verdongelter Hardware die 10 Minuten zum booten braucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Viel zu wenig. Nicht zuletzt ein Grund meiner Kündigung, neben dem geringen Gehalt
Wer will bekommt intern und externe Weiterbildung.
Man kann sich in jeder Abteilung gut hocharbeiten. Es gibt auch jeden Monat interne Stellenangebote auf die man sich bewerben kann. Zudem ist es auch mit einer Ausbildung möglich Abteilungen zu leiten.
Stark Abteilungsabhängig
Gute Möglichkeiten