cosnova 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Dear new colleague,

Thank you very much for your great review! We are very pleased that you have perceived our application process so positively and that you enjoyed the atmosphere of the interview.

We wish you a great start at cosnova and welcome to our team!

Liebe neue Kollegin, Lieber neuer Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei cosnova. Es freut uns positives Feedback zu bekommen. Toll, dass du bald Teil des cosnova Teams sein wirst. Wir wünschen dir einen guten Einstieg und viel Erfolg bei deiner Karriere bei cosnova.

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Leider hast du dich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Natürlich würden wir uns freuen, wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal bei uns bewirbst.

Wir wünschen dir viel Glück und Erfolg für deinen weiteren Karriereweg!

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für das offene Feedback, obgleich wir es sehr bedauern, dass Du mit der Reaktionszeit im Bewerbungsprozesses unzufrieden warst. Um uns als Unternehmen ständig verbessern zu können, sind wir auf Feedback – positives und negatives – angewiesen. Wir werden unseren Recruiting-Prozess hinsichtlich Deines Kritikpunktes überprüfen und bei Bedarf anpassen.

Es gehört für uns dazu gehört zeitnah über den Status der Bewerbung zu informieren. Es tut uns leid, dass Du es während Deines Bewerbungsprozesses anders erlebt hast.

Wir bedanken uns für Dein Interesse an cosnova und wünschen Dir für Deine weitere Karriere viel Erfolg!

Tina WemerHead of Human ResourcesMai 2021

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für das offene Feedback, obgleich wir es sehr bedauern, dass Sie in vielen Punkten des Bewerbungsprozesses unzufrieden waren/sind. Um uns als Unternehmen ständig verbessern zu können, sind wir auf Feedback – positives und negatives – angewiesen. Wir werden unseren Recruiting-Prozess hinsichtlich Ihres Kritikpunktes überprüfen und bei Bedarf anpassen.

Es ist unser Bestreben, den Kandidat*innen während des gesamten Prozesses wertschätzend und auf Augenhöhe zu begegnen, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und dabei in einen für beide Seiten interessanten Informationsaustausch zu gehen. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass wir im Anschluss zeitnah über den Status der Bewerbung informieren. Es tut uns leid, dass Sie es während Ihres Bewerbungsprozesses anders erlebt haben.

Wir bedanken uns für Ihr Interesse an cosnova und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Tina Wemer
Head of HR

Tina WemerHead of Human ResourcesMai 2021

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank, dass Sie sich nach so langer Zeit die Mühe gemacht haben, eine Bewerbungs-Bewertung für cosnova abzugeben. Um uns weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen, weshalb wir uns für das detaillierte Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch bedanken!

Eine positive Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Professionalität spielen eine wichtige Rolle in unserem Arbeitsalltag. Wir freuen uns, dass dies auch so im ersten Eindruck bestätigt werden konnte. Es ist unser Ziel, über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg den Bewerber*innen interessiert, wertschätzend und authentisch gegenüberzutreten. Darüber hinaus versuchen wir, eine möglichst präzise Vorstellung der Tätigkeit zu vermitteln. Es tut uns leid, dass Sie es während Ihres Bewerbungsprozesses anders erlebt haben.

Sobald wir wieder in eine annähernde „Normalität“ in unsere Büroräume zurückkehren können, werden wir auch unsere Mobile Work Richtlinie neu umsetzen. Die letzten Monate haben uns gezeigt, dass wir durch unsere technische Ausstattung und den guten Kolleg*innenzusammenhalt diese herausfordernde Zeit gut gemeistert haben, nichtsdestotrotz wird cosnova weiterhin ein „Präsenz-Unternehmen“ bleiben, wobei unsere Kolleg*innen den persönlichen Austausch in den von Ihnen als schön beschriebenen Büroräumen sehr schätzen und genießen.

Weiterbildungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten sind für uns wichtige Pfeiler der cosnova Unternehmenskultur. Aus diesem Grund bieten wir im internen Rahmen berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter*innen von cosnova durch Inhouse-Trainings, Coachings oder durch externe individuelle Maßnahmen an. Schade, dass wir Ihnen das nicht ausreichend während des Bewerbungsgesprächs vermitteln konnten.

Gehaltsstrukturen sind komplex, wir streben jedoch immer eine faire und angemessene Bezahlung für jede/n unserer Mitarbeiter*innen an und befassen uns gerne tiefgreifender mit der angesprochenen Thematik.

Vielen Dank für Ihr Interesse an cosnova, wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Tina Wemer
Head of HR