39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cosnova GmbH Vorstellungsgespräche
cosnova
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess, sehr professionell und herzlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei cosnova GmbH als Logistikmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Vorstellungen, bereits geleistete Projektarbeiten, etc.
- Grüne für die Neuorientierung, Arbeitserfahrung, Beschreibung eines typischen Arbeitsablaufes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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40+ wird aussortiert und ist keine Antwort wert
Bewerber/inHat sich 2022 bei cosnova GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Altersdiskriminierung ist keine Gleichberechtigung und in Konsequenz keine Entwicklungsmöglichkeit gegeben. Personalentwicklung bedingt eine entsprechend erfahrene und qualifizierte Personalabteilung, keine durchweg preiswerten Berufsanfänger.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Extrem langer Prozess und unseriöse Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei cosnova Overseas GmbH als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe circa 3-4 Monate auf eine Rückmeldung gewartet. Auf meine Nachfrage aus welchen Gründen eine Absage kam und wieso, damit ich mich verbessern kann, keine Antwort. Kurze Zeit später habe ich eine Nachricht von einem Mitarbeiter auf LinkedIn erhalten. Diese sehr unseriös. Alles in allem würde ich mich nie wieder hier bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelligkeit ist hier keine Kernkompetenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei cosnova GmbH als Marketing Team Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz & knapp zusammengefasst: nach vier Monaten, in denen ich beinahe vergessen hatte, dass ich mich hier beworben hatte, kam dann mal eine Rückmeldung.
Verbesserungsvorschläge? Den Bewerbungsprozess beschleunigen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider eine negative Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei cosnova in Sulzbach als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht wochenlang ohne jegliches Feedback hinhalten. Ich bin der Meinung, wenn der Bewerber die zweite Runde in Form einer recht aufwändigen Case Study absolviert hat, inklusive eines positiven Feedbacks, wäre eine zeitnahe Absage/Zusage angebracht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei cosnova GmbH als Werkstudentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten in Zukunft in ihren Stellenausschreibungen nicht so etwas schreiben wie „Einstellung schnellst möglich gesucht“. Ich habe mich im August für eine Werkstudentenstelle beworben, darüber hinaus hatte ich ebenfalls das Vorstellungsgespräch im August, dennoch habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten und das obwohl mir die Mitarbeiter erzählz haben, dass sie so schnellst wie möglich jemanden finden wollen. Mir wurde auch gesagt, dass man sich bei mir nach zwei Wochen meldet, heute sind es bereits zwei Monate.
Im Großen und Ganzen war es tatsächlich ein sehr nettes und positives Gespräch, dennoch ist es sehr unhöflich und respektlos, wenn Bewerber keine Rückmeldung erhalten, vor allem nach einem Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei cosnova GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsteilnehmer erschienen nicht pünktlich zum Gespräch und es gab dafür keinerleid Entschuldigung. Es wurden keine typischen Bewerbungsfragen gestellt, stattdessen wurden einem die Worte im Mund umgedreht und falsche Aussagen unterstellt. Zwischendurch wurde ich mehrmals unterbrochen und hatte das Gefühl, dass mir mein Gegenüber nicht richtig zugehört hat und Desinteresse zeigte.
Über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses wurde ich erst auf Nachfrage informiert. Es hieße, man würde sich melden, doch nach dem Gespräch habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört!!
Wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet, ist eine Standardabsage per Mail (vor allem nach einem persönlichen Gespräch) das mindeste und gehört zu einer professionellen Personalabteilung dazu. Dass ein Personaler nicht mal dazu in der Lage ist, spricht nicht gerade für das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina WemerHead of Human Resources
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für das offene Feedback, obgleich wir es sehr bedauern, dass Sie in vielen Punkten des Bewerbungsprozesses unzufrieden waren/sind. Um uns als Unternehmen ständig verbessern zu können, sind wir auf Feedback – positives und negatives – angewiesen. Wir werden unseren Recruiting-Prozess hinsichtlich Ihres Kritikpunktes überprüfen und bei Bedarf anpassen.
Es ist unser Bestreben, den Kandidat*innen während des gesamten Prozesses wertschätzend und auf Augenhöhe zu begegnen, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und dabei in einen für beide Seiten interessanten Informationsaustausch zu gehen. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass wir im Anschluss zeitnah über den Status der Bewerbung informieren. Es tut uns leid, dass Sie es während Ihres Bewerbungsprozesses anders erlebt haben.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an cosnova und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Tina Wemer
Head of HR
Naja... auf der Homepage viel versprochen von dem im VG keine Rede mehr war
Bewerber/inHat sich 2019 bei cosnova in Sulzbach als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Positive zuerst: sehr schöne, moderne, wenn auch bunte Büros und sehr guter Cappucino. - ich hatte mich auf eine als Manager ausgeschriebene Position außerhalb des Vertrieb beworben. Der Job wäre wohl eher eine eintönige Sachbearbeiter Tätigkeit ohne große Weiterentwicklung geworden. Das angepriesene Mobil Working war der Vorgesetzten nicht so wirklich recht. „Ab und an vielleicht nach Absprache“. Fortbildung war auch nicht gerne gesehen. Zumindest wurde mir hier auf Nachfrage nicht viel angeboten. Mit meiner laufenden Fortbildung waren die Gesprächspartner ebenso wenig glücklich, obwohl alles über Urlaub nehmen gelaufen wäre. Wenig geschminkt und ohne künstliche Fingernägel kam ich mir ziemlich fehl am Platz vor. Auch meinem Gehaltswunsch, den ich (gegenüber meinem bestehenden Gehalt) recht niedrig angesetzt hatte, wurde nicht stattgegeben. Es wurde versucht noch weiter nach unten zu gehen. Sicher: In-house Nagelstudio und Fitness Center kostenlos / bezuschusst sind auch etwas wert, wer aber auf Beides nicht so viel Wert legt, würde sich über etwas mehr Gehalt oder Fortbildung mehr freuen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Lebenslauf, Wechselmotivation, warum ich meine Fortbildung mache und warum ich diese unbedingt abschließen möchte, Gehaltswunsch, Mobiles Arbeiten
- An sich Standardfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina WemerHead of Human Resources
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank, dass Sie sich nach so langer Zeit die Mühe gemacht haben, eine Bewerbungs-Bewertung für cosnova abzugeben. Um uns weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen, weshalb wir uns für das detaillierte Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch bedanken!
Eine positive Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Professionalität spielen eine wichtige Rolle in unserem Arbeitsalltag. Wir freuen uns, dass dies auch so im ersten Eindruck bestätigt werden konnte. Es ist unser Ziel, über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg den Bewerber*innen interessiert, wertschätzend und authentisch gegenüberzutreten. Darüber hinaus versuchen wir, eine möglichst präzise Vorstellung der Tätigkeit zu vermitteln. Es tut uns leid, dass Sie es während Ihres Bewerbungsprozesses anders erlebt haben.
Sobald wir wieder in eine annähernde „Normalität“ in unsere Büroräume zurückkehren können, werden wir auch unsere Mobile Work Richtlinie neu umsetzen. Die letzten Monate haben uns gezeigt, dass wir durch unsere technische Ausstattung und den guten Kolleg*innenzusammenhalt diese herausfordernde Zeit gut gemeistert haben, nichtsdestotrotz wird cosnova weiterhin ein „Präsenz-Unternehmen“ bleiben, wobei unsere Kolleg*innen den persönlichen Austausch in den von Ihnen als schön beschriebenen Büroräumen sehr schätzen und genießen.
Weiterbildungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten sind für uns wichtige Pfeiler der cosnova Unternehmenskultur. Aus diesem Grund bieten wir im internen Rahmen berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter*innen von cosnova durch Inhouse-Trainings, Coachings oder durch externe individuelle Maßnahmen an. Schade, dass wir Ihnen das nicht ausreichend während des Bewerbungsgesprächs vermitteln konnten.
Gehaltsstrukturen sind komplex, wir streben jedoch immer eine faire und angemessene Bezahlung für jede/n unserer Mitarbeiter*innen an und befassen uns gerne tiefgreifender mit der angesprochenen Thematik.
Vielen Dank für Ihr Interesse an cosnova, wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Tina Wemer
Head of HR
Statt professionelles Gespräch auf Augenhöhe, ein Verhör wie beim Gerichtsprozess...Stichwort Social Profiling
Bewerber/inHat sich 2019 bei cosnova in Sulzbach als IT Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Social Profiling seitens eines narzistischen "Managers" verhindern, nicht zulässige bzw. gesetzeskonforme Fragen nach Einkommensquellen während Bewerbungsphase (Arbeitslosengeld/Vermögen), soziale Wohnverhältnisse wie Stadtteil, bohrende aufdringliche Fragen bzgl. Nichtbeschäftigungszeiten während Stellensuche "die durch Blume" harmlosigkeit vortäuschen.
Bezug auf Beschäftigungszeiten wurde missachtet, stattdessen Fokus auf Nichtbeschäftigungszeiten während des gesamten Gesprächsverlauf. Man hatte den Eindruck gewonnen, man steht vor einem Staatsanwalt statt zukünftigen "Vorgesetzten".
Appell an diesen unprofessionellen vermeintlichen Manager, hören Sie auf Menschen die auf Stellensuche sind für Ihre niederen Machtgelüste während eines Bewerbungsgespräches zu missbrauchen!! Man hatte den Eindruck gewonnen das Verhältnis Bewerber zum zukünftigen Arbeitgeber wieder hier eiskalt zugunsten eines narzistischen "Vorgesetzten" missbraucht. So einer Person keine Auswahl von zukünftigen Mitarbeitern überlassen, erstmal wäre eine psychologische Eignungsuntersuchung für den Umgang mit Menschen angebracht.
Cosnova eine gute Adresse, aber nicht mit solchen labilen Personen in Management
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina WemerHead of Human Resources
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie das Gespräch bei uns als unangenehm empfunden haben. Für ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe ist es uns ein großes Anliegen, bereits in den Vorstellungsgesprächen eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Wir bedauern, dass Sie unsere Fragen zu Ihrem Werdegang als „bohrend“ und „aufdringlich“ empfunden haben. Das war in keinster Weise unsere Absicht. Als potenzieller neuer Arbeitgeber ist es für uns von Interesse, was Ihnen Freude bereitet, welche Erfahrungen Sie bereits sammeln konnten und wie wir diese am besten bei uns im Unternehmen einsetzen könnten.
Es ist uns und – den Richtlinien zufolge – auch kununu wichtig, dass Feedback stets konstruktiv gegeben wird und keine persönlichen Beleidigungen beinhaltet. Daher akzeptieren wir Ihre Bezeichnung unseres Kollegen als „narzistisch“ und „labil“ sowie Ihre Unterstellung „niedere Machtgelüste“ auszuüben, nicht.
Für Ihre Karriere wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Tina Wemer
Head of Human Resources
„Nach sorgfältiger Überprüfung“ wurden die Bewerbungsunterlagen nicht geprüft.
Bewerber/inHat sich 2019 bei cosnova GmbH als Studentische Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen anschauen, keine Vorlagen zum Absagen verwenden, die inhaltlich keinen Sinn machen.
Im Anschreiben erwähnte Einschreibung wurde ignoriert und eine Absage weil ich nicht eingeschrieben sei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina WemerHead of Human Resources
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr Feedback. Im Hinblick auf eine Bewerbung als Werkstudent(in) prüfen wir sorgfältig, ob eine Einschreibung an einer Universität vorliegt. Wenn diese Voraussetzung nicht erfüllt ist, können wir die Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen.
Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Tina Wemer
Head of Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.