Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cottbusverkehr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Umleitungen und wichtigen Infos erfährt man eher aus der Zeitung. Keine gute Kommunikation zwischen Fahrer und Leitstelle. Disposition total inkompetent. Gute Dienste gehen nur an Lieblingsfahrer.
Auf Teilzeit ist es bestimmt irgendwie erträglich.
Sowas hab ich noch in keinem Verkehrsbetrieb erlebt. Disposition inkompetent und unsozial, außer zu den paar Lieblingen, für diese stehen alle Türen offen. Das ist absolut unprofessionell. Leitstellenmitarbeiter teilweise lustlos und haben keine Ahnung was draußen auf den Linien los ist.
Als Fahrer ist man nichts wert.