Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyGeld kommt pünktlich.
Es gibt pünktlich Geld.
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Bezahlung
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Wer Motiviert und eigenständig arbeitet bekommt als Bonus noch mehr Arbeit aufgebrummt, ohne dass sich das am Gehalt bemerkbar macht. Wer faul ist, sich feiern lässt und sich doof stellt hat seine Ruhe. Vorschläge für eine persönliche Weiterentwicklung die womöglich innerbetrieblich zu einem besseren Ablauf führen könnten, werden gekonnt ignoriert.
Das würde den Rahmen sprengen. Zusammengefasst: absolut nicht zu empfehlen. Wer noch nicht zu alt ist, rette sich wer kann und sucht Euch woanders Arbeit.
Die Bewertung ist doch eindeutig oder?
Keine Führung. Keine Konsequenzen für irgendwelche Fehler oder schlechte Arbeitseinstellungen.
Mal auf die Fahrer hören, Verbesserungsvorschläge auch umsetzen. Dienstzeiten anpassen. Die Führungsebne sollte mal ein Lehrgang in Empathie belegen. Die Kommunikation zu den Mitarbeitern öffnen, es kann und darf nicht sein das Umleitungen, Baustellen, Fahrplananpassung aus der Presse entnommen werden müssen.
Mehr qualifiziertes Personal in den entsprechenden Bereichen einstellen bzw. vorhandenes Personal qualifizieren.
Bessere Ablaufplanung und Kommunikation zu den Mitarbeitern dringend nötig.
Mal auf die Leute hören, die das Unternehmen am Laufen halten. Marketing und Effizienz ist nicht alles. Mal menschliche Dienste bauen.
Der am besten bewertete Faktor von Cottbusverkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gutes Gehalt in der Verwaltung
kommt immer pünktlich aber für den Tätigkeitsbereich Fahrdienst wo man sehr viel Verantwortung, Stress etc. hat viel zu wenig
Gehalt kommt pünktlich. Mitarbeiter Fahrkarte für das Stadtgebiet möglich.
Gehalt für den Streß noch gerade so ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cottbusverkehr ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Umleitungen und wichtigen Infos erfährt man eher aus der Zeitung. Keine gute Kommunikation zwischen Fahrer und Leitstelle. Disposition total inkompetent. Gute Dienste gehen nur an Lieblingsfahrer.
Telefonisch ist in den Abteilungen fast nie jemand erreichbar und wenn dann doch mal jemand rangeht, ist man genervt und unfreundlich wenn ein Kollege am Telefon ist.
Von Umleitungen/ Störungen erfährt man meistens nur über Social Media oder Fahrgastinformationsmonitore wenn überhaupt
Viele Informationen gehen zwischen den Abteilungen verloren. Schlechte Abstimmungen. Unrealistische Planung.
Man erfährt manche Dinge aus der Zeitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe keine Möglichkeit, mich zu verbessern, da ich leider zu oft den Finger in die Wunde lege und mitdenke.
Nicht möglich.
