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Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst Zusage, dann nach vier Wochen Absage!

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Sales Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich relativ zeitnah nach meinem zweiten Bewerbungsgespräch eine Zusage erhalten hatte, habe ich mir eine Nacht Bedenkzeit ausbedungen und am nächsten Tag für die Stelle zugesagt. Am Telefon erzählte man mir dann, dass im Nachhinein noch eine interne Bewerbung berücksichtigt werden muss und sie die endgültige Zusage deshalb nochmals vertagen müssten. Eine Woche später rief man mich dann an, erwähnte von der Verzögerung kein Wort mehr und sagte mir für die Stelle zu. Der Vertrag solle dann in etwa innerhalb der nächsten Woche bei mir vorliegen. Vor zwei Tagen - knappe vier Wochen später - rief ich dort nochmals an um nachzufragen, wann denn der Vertrag nun käme. Die zuständige Person war angeblich nicht im Haus, mir wurde aber ausgerichtet man würde sich drum kümmern und mich zeitnah zurückrufen. Heute - wieder zwei Tage später - rief ich nochmal an, da sich wieder niemand gemeldet hatte. Ein paar Stunden später wurde ich endlich zurückgerufen, allerdings mit den Neuigkeiten, dass die externe Einstellung doch nicht genehmigt wurde und man mir leider absagen müsse. Das alles erst auf Nachfrage und vier Wochen nach der eigentlichen Zusage!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langweiliges Standard-Gespräch

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Trainee Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden absolute Standard-Fragen gestellt und davon ca. 30 Stück. Es wurde nur der Fragenkatalog abgeklappert und Interesse an der eigentlichen Person außen vor gelassen. Schreckliches Gespräch, bei dem die Gesprächspartner ca. 2 Seiten mitgeschrieben haben. Wie kann man sich da auf den Bewerber konzentrieren????


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Reaktion auf Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung kam schnell eine Reaktion, bzw. eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im Vorstellungsgespräch wurden faire Fragen zum Lebenslauf und zur eigenen Arbeitsweise gestellt. Ich habe mich in keinem Moment unwohl gefühlt und ging mit einem positiven Eindruck vom Unternehmen.


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Nach Bewerbung nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Junior Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine Eingangsbestätigung und ab dann monatelang absolute Funkstille. Habe nie wieder etwas gehört.


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Überheblich & herablassend!

1,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei COTY PRESTIGE a Division of COTY GERMANY GmbH in Mainz als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein äußerst unangenehmes Gespräch! Von Seiten Personal ok, von Seiten Marketingleitung äußerst herablassend und überheblich! Stressinterview & Provokation auf ganzer Ebene. Die Entscheidung gegen dieses Unternehmen fiel mir leicht!


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Ein ausgezeichnetes Gespräch auf Augenhöhe

4,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Junior Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr gutes Gespräch mit der Personalabteilung, leider wurde ich vorher nicht darüber informiert, dass der Fachbereich nicht anwesend sein wird und dass es in zwei Interviewrunden verläuft.
Aber sonst war es eines der besten Interviews mit der Personalabteilung.


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Fragliche Unternehmenskultur

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Senior Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unter keinen Umständen möchte ich für ein Unternehmen arbeiten, in welchem eine vermeindliche Unternehmenskultur herrscht, wie sie im Interview von der Marketingleitung vorgelebt wurde! Stressituation aufbauen, unfaire Fragen stellen, den Bewerber beleidigen und sich nicht wirklich für den Gegenüber interessieren. Dieses Unternehmen sollte sich alleine schon aus Imagegründen fragen, welchen Eindruck es einem Bewerber hinterlassen möchte!


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Sehr schneller Prozess und wertschätzender Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coty Inc. in Darmstadt als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

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Nach Telefoninterview wurde ich geghosted!

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coty in Darmstadt beworben und eine Absage erhalten.

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Befriedigend: 2.2 von 5 Sternen

2,2
Bewerber/inHat sich bei Coty Germany GmbH in Mainz beworben.

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