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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coveris Flexibles Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zumindest im IT Bereich wird aktuell viel umstrukturiert, aber die Kommunikation ist immer gegeben und sehr transparent.
In der Verwaltung können Arbeitszeiten relativ flexibel geplant werden.
Macht aktuell richtig Spaß. Viele neue Themen die sauber kommuniziert werden.
Viele Kollegen arbeiten und halten stark zusammen, es sind aber die "Teams" und "Interessen-Gruppen". Als Firma und Organisation ist aber der Zusammenhalt sehr schlecht. Leider viel zu viel "jeder gegen jeden".
Auch nach einem halben Jahr habe ich hier noch keinen "Stinkstiefel" angetroffen. Alle haben Bock, das erzeugt ein positives Klima.