20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
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War ganz nett...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahmechancen sind sehr hoch.
Pünktliche Bezahlung.
Schutzkleidung wird gestellt und firmenintern gewaschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist leider echt schlecht.
Zudem wird einem bei Sorgen und Nöten nicht wirklich zugehört oder geholfen.
Man hat das Gefühl, jeden Tag alleine zu kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bitte erlernen, auch unter den Abteilungen.
Ist alles ganz nett, aber wenn die linke Hand nicht weiß, was die rechte tut, kann man sich den ganzen Spaß auch sparen.
Zudem wäre gegenseitiges Vertrauen auch sehr wünschenswert. Wenn Industriemechaniker sagen, die Maschine ist zu breit für das Tor, dann ist die Maschine auch zu breit für das Tor ;)
Aber auch eine transparente Kommunikation, wenn man alles erst im allerletzten Moment erfährt, ist das nicht wirklich motivierend oder vorbereitend.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, dennoch gibt es immer wieder welche, die gegen einen arbeiten (hinterrücks) und auch Lästereien sind nicht unbedingt fern ab. Aber sowas gibt es immer wieder, daher finde ich das nicht unbedingt so furchtbar schlimm.
Karrierechancen
In der Firma werden die Jobs hin- und hergeschoben, wie sonst was.
Ob man dafür geeignet ist oder nicht scheint dabei eher zweitrangig zu sein.
Nach der Ausbildung war die Chance auf eine unbefristete Übernahme sehr hoch (hing aber vom Bedarf in der Abteilung ab).
Arbeitszeiten
Man hat sich gesetzlich an die Arbeitszeitgesetze gehalten.
Ausbildungsvergütung
Das Geld war sehr gut.
Die Ausbilder
Der erste Ausbilder war sehr kompetent, hat aber leider nach einem halben Jahr die Firma gewechselt. Der nächste Ausbilder war dagegen nicht sehr kompetent. Habe mich noch nie weniger unterstützt gefühlt, als zu der Zeit. Hat nach einem Jahr klamm heimlich das Handtuch geworfen (habe das nur durch Kollegen erfahren). War theoretisch noch mein Ausbilder aber die Hilfe war wie vorher..., nicht vorhanden.
Spaßfaktor
Mit einem angemessenen und kompetenten Ausbilder wäre es spaßiger gewesen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat alles gemacht. Abwechslung war auf jeden Fall vorhanden.
Variation
Jede Abteilung benötigt Industriemechaniker, darum habe ich überall gearbeitet.
Respekt
Unter den Kollegen gut, aber sobald es um höhere Stellen ging (Betriebsrat, Chef), wurde man eher nicht ernst genommen. Mehrere Gespräche mit dem Betriebsrat blieben unbeachtet und am Ende durfte ich mir anhören, dass man sowieso nicht an mich glaubt (seitens des Betriebsrates).
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Eigentlich ganz gut. Eigentlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiter anstatt auf Kennzahlen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Von sehr miserabel bis ganz gut
Image
Kunststoffindustrie... Aber leider denken die Verantwortlichen bei Coveris, das es nichts besseres als Coveris in der Welt gibt und es sich alles um Coveris drehen muss.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Schichtmodell kaum eine gesunde Work-Life-Balance möglich. Entweder hat man frei, wenn alle Freunde arbeiten oder eben andersrum. Oder man wird in seiner Freizeit angerufen. Selbst teilweise im Feierabend Druck, weil man für ständig Kranke wieder einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem zwar angeboten ein Meister oder Techniker zu machen, dass der finanziell auch unterstützt wird. Wobei die Art sehr fragwürdig ist.
Jedoch bekommt man dann keine passende Stelle. Motivierte Mitarbeiter die Mal was anderes machen wollen und auch engagiert sind, werden meist klein gehalten und können sich nicht wirklich weiter entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld passt soweit. Klar kann immer mehr sein. Aber wir haben ja kostenloses Wasser und kostenlose Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt glaube ich gut
Sozial eher nicht gut. Oft sucht man keine Alternative für Mitarbeiter mit HandiCap, nach dem Motto friss oder stirb.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Unternehmen hängt eigentlich an seine Mitarbeiter und dessen Zusammenhalt untereinander. Jedoch wird das teilweise unterbunden. Gibt aber auch das ein oder andere schwarze Schaf in das man sich täuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird leider wenig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Man möchte sie lieber loswerden, als ihnen die Arbeit zu erleichtern.
Man erkennt das Potenzial der älteren Kollegen absolut nicht. Die älteren Kollegen sollten als Trainer eingesetzt werden. Wäre eine Idee. Aber das wäre ja eine gute Verbesserung. Sieht man ja ungern.
Vorgesetztenverhalten
Hier leider wenig Spielraum zur persönlichen Weiterentwicklung.
Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist, wird man "doof" gehalten oder erhält wenig Respekt.
Motivation gleich 0.
Der ein oder andere Vorgesetzte ist ein Wichtigtuer hoch 10
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile wirft man mal ein Auge auf die Arbeitszeiten und auf die psychische Gesundheit. Arbeitssicherheit auch sehr wichtig. jedoch wenn Hilfsmittel benötigt werden, drückt man auf die Kostentränendrüse. Fangen wir bei guter Luft in den Druckbereichen an. Seit Jahren keine Besserung.
Kommunikation
Mittlerweile wird viel kommuniziert, jedoch oft nicht klar und ausreichend.
Gleichberechtigung
Leider zu viele finanzielle Differenzen zwischen den Kollegen gleicher Aufgaben.
Geschlechtliche Diskriminierungen sind jedoch nicht zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zu hauf, jedoch wird einem wenig Möglichkeiten zur Umsetzung gegeben. Es gibt zu viele Ausreden, wieso etwas NICHT gemacht werden kann.
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Coveris Flexibles Deutschland GmbH, Standort Warburg - Ein sehr guter Ausbildungsbetrieb in der Warburger Region.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Karrierechancen
Es wird versucht dass die Azubis nach Ende der Ausbildung übernommen werden (hängt davon ab ob eine Stelle frei ist).
Arbeitszeiten
IK-Azubis haben ebenfalls Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Azubis in der Berufsschulklasse ist Coveris bezüglich der Ausbildungsvergütung im oberen Bereich dabei.
Die Ausbilder
Je nach Ausbildungsberuf ist ein anderer Ausbilder zuständig. Bisher habe ich nur positive Rückmeldungen der anderen Azubis gehört.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung variieren die Aufgaben. Mal hat man mehr, mal weniger zu tun.
Variation
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel lernt man viele Bereich und Tätigkeiten kennen.
Respekt
Die Azubis werden respektiert und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Guter Arbeitgeber mit fairen Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind freundlich und es herrscht ein großes Vertrauen ggü. Mitarbeitern. Hierarchien sind flach und es werden alle gehört die etwas zu sagen haben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten abseits der Fertigung sind flexibel, Home-Office ist möglich und es werden Freiheiten gewährt, die so auch nicht bei jedem Arbeitgeber zu finden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden starke Initiativen gefahren um die Nachhaltigkeit im Unternehmen konstant zu verbessern. Sogar neue Geschäftszweige wurden mit ReCover eröffnet und die allgemeine No Waste-Strategie wird kontinuierlich weiterentwickelt und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr offen und freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, respektvoll und sehr bemüht um die eigene persönliche Weiterentwicklung. Alle Ideen werden gehört aber auch einem Realitätscheck unterzogen. Verantwortung wird übertragen und keinerlei Micro-Management!
Kommunikation
Kommunikation ist transparent, wenn auch manchmal verspätet. Große Mühlen mahlen bekanntlich langsam.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein grundsätzlich guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Die lokale Geschäftsführung ist sehr bemüht und gibt, bei entsprechendem Einsatz, eine Menge Freiheiten!
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeits Tage 7-5 7-5 7-4
Kollegenzusammenhalt
In der Schicht super mit anderen Schichten katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter super, alles darüber katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich immer aber nicht wirklich gut
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozialer Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial den Mitarbeitern sehr nahe immer trägt sorge für seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coveris - Auf dem Weg zu Coveris 2.0
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Ausrichtung
Fokussierung auf Kunden und Marktsegmente
Mitarbeiterförderung
Fokussierung auf Marketing
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen verbessern die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in der Gruppe ist angenehm. Das Team ist an Verbesserungen interessiert und setzt die Verbesserungen auch um. Das Team in Halle ehrgeizig und zielstrebig. Die erzielten Verbesserungen am Standort sind gut!
Image
Hier werden dem Mitarbeiter Getränke und Obst zum kostenfreien Verzehr angeboten.
Work-Life-Balance
Die Vielzahl der Aufgaben erfordern aktuell einen hohen Arbeitseinsatz. Dieser hohe Einsatz wird von einem extrem motivierten Team geleistet. Die "Balance" zeigt aktuell eher in Richtung Work und weniger in die Richtung Life.
Karriere/Weiterbildung
Wir bilden jedes Jahr mehrere jungen Menschen aus. Der Schwerpunkt der Ausbildung am Standort liegt auf den produktionsnahen Bereichen. Die Ausbildung in der Verwaltung soll ab 2020 wieder gestartet werden. Weiterbildungen (Studium, Meister, Techniker, Lean, Six Sigma, usw.) werden angeboten und auch eingefordert. Das Unternehmen fördert hier stark! Aufgrund des demografischen Wandels wurde im Jahr 2019 viele neue Positionen neu besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Standort in Halle gilt der Tarifvertrag, so dass die Mitarbeiter hier gerecht entlohnt werden. Bei den Sozialleistungen kann individuell viel erreicht werden. Weitere Themen wie z.B. JobRad oder Fitnessstudio werden finanziell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Hier arbeiten die erfahrenen Kollegen mit den neuen Kollegen sehr gut zusammen und der Teamgeist hat einen wichtigen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben sehr oft einen hohen Erfahrungsschatz, den die Kollegen sehr gerne an die Nachwuchskräfte weiter geben.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation nicht immer perfekt. Die Türen sind immer offen und jeder kann seine Themen vorbringen.
Gleichberechtigung
Leider ist die Branche noch immer sehr männlich. Der Frauenanteil ist in der Summe leider zu gering. Wir freuen uns auf jede Bewerbung! Wir stehen auch Kollegen aus dem Ausland sehr positiv gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß gschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein korrekter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzung
Hektik
Stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf den Arbeiter nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut...durch häufigen Wechsel in der Geschäftsführung andauern Wechsel der Struktur im Ablauf und dadurch entsteht Stress
Karriere/Weiterbildung
Nicht umbedingt leicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist alles vorhanden...und kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Direkt vor einem sind die Kollegen sehr nett...hinter dem Rücken sind dann aber alle sehr egoistisch und tratschen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede sind kaum wahrnehmbar
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Bereichsleiter sind super nett und verhalten sich überdurchschnittlich korrekt
Arbeitsbedingungen
Sind auf Grund von Stressaufbau oft hektisch...dazu noch ziemlich unstrukturiert
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen ist kurz schnell und absolut positiv zu bewerten
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja...mit der Zeit immer die selben eintönigen Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coveris Flexibles Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Coveris Flexibles Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coveris Flexibles Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.