Covestro

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich nicht als weiterer Kandidat ausgewählt wurde, empfand ich das kennenlernen Gespräch als sehr angenehm. Ich schätze die Offenheit und die klare Erläuterung der Erwartungen an die Stelle. Darüber hinaus bin ich natürlich enttäuscht, dass ich nicht ausgewählt wurde, aber ich denke, dass Ihr Prozess hinreichend darauf ausgerichtet ist, sicherzustellen, dass beide Seiten zueinander passen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen, wo & wie man hinkommt , Info , dass man Wartezeit mit den Shuttle einplanen soll

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die HR sollte zeitig den Bewerbern mitteilen, wie der Stand der Bewerbung ist.
Es wurde nach ca. 1,5 Monaten, nachdem der Kandidat ausgewählt wurde, den anderen Bewerbern abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenanzeige ist von Innovation, Kreativität und ähnlichen Späßen die Rede. Dementsprechend bereitet man sich für das Gespräch vor, um dann während des Gesprächs auseinander genommen zu werden. Es wird einem unterstellt man hätte zu hohe Erwartungen an den Job und dass der Job in Wahrheit lediglich daraus bestehe, Papierkram zu bearbeiten.
Wenn der Job nur langweilige Sachbearbeitertätigkeiten beinhaltet, dann lasst doch solche irreführenden Stellenbeschreibungen weg.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat keinerlei Fragen zur Person des Kandidaten gestellt und hat sich diesbezüglich auch uninteressiert gezeigt. Ferner wurden vorher ausgedachte situative (Stress-) Fragen gestellt in wie weit der Kandidat Zwischenmenschliche Streitfälle löst oder mit welchen Ideen der Mitarbeiter GenAI auf seiner Position positiv einbringen möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war reibungslos und das persönliche Gespräch sehr angenehm. Das einzige was ich bemängeln könnte wäre die Zeit nach dem Gespräch wo man auf eine Antwort wartet .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Heute Morgen (22.02) erhielt ich überraschend einen Anruf vom Mitarbeiter von Covestro Dormagen mit dem Zweck, uns für ein paar Minuten kennenzulernen. Er fragte mich, warum ich von dieser Firma wüsste. Ich habe auch ehrlich und kurz geantwortet: Ich habe Ihre Stellenanzeige auf der Website Xing gesehen. Und dann fragte er mich, ob ich Fragen hätte. Eigentlich hatte ich mich zu diesem Zeitpunkt weder vorbereitet noch hatte ich irgendwelche Fragen. Dann habe ich einfach eine Frage gestellt. Dann bemerkte er, dass mein Deutsch nicht gut genug sei, um hier zu arbeiten und ich sollte ein Unternehmen finden, in dem ich Englisch sprechen kann. Natürlich bin ich ein internationaler Student, der hier auf Deutsch studiert. Deutsch ist nicht meine Muttersprache. Aber Wie kann man durch einen sehr spontanen Anruf innerhalb weniger Minuten die Fähigkeiten einer Person genau einschätzen??? Fragen Sie selber noch einmal, ob Sie eine andere Fremdsprache wie ein Muttersprachler sprechen können? Wenn es sich um ein echtes Vorstellungsgespräch handelt, vereinbaren Sie bitte einen klaren Terminplan, damit sich der Kandidat gut vorbereiten kann. Dankeschön!

Verbesserungsvorschläge

- Recruiter sollten besser für gespräche vorbereitet sein, die Mitarbeiterin konnte mir keine meiner Fragen beantworten. Weder zur Vergütung noch zu den Arbeitszeiten.
- Sie wollte es in Erfahrung bringen und sich per Mail melden, ist nie passiert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Nach dem Bewerbergespräch kamen dreimal in zwei Wochen Rhythmen automatisierte HR-Mails ("es dauert noch"). Danach erfolgte zwei Monate gar keine Kommunikation mehr bis zur Absage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine absolute Respektlosigkeit, dass die teilnehmenden (Fachbereichsleiter und Recruiterin) die ganze Zeit während des Vorstellungsgespräches durchgehend telefoniert haben