95 Bewertungen von Bewerbern
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Bewerbungsgespräche war sehr angenehme. Die beiden Ansprechpartner war sehr professionell, freundlich, ehrlich und kompetent.
Sehr freundliche Kollegen/innen.
Sehr angenehme Atmosphäre während des Gesprächs.
Ich habe mich komplett wohl gefühlt und das Gespräch war auch sehr konstruktiv. Einziger negativ Punkt ist, dass es kein Feedback gab.
Sehr zufrieden
Meine Bewerbung wurde schnell bearbeitet, so dass ich innerhalb weniger Tage bereits eine Rückmeldung bekam. Das Bewerbungsgespräch mit den anwesenden Mitarbeitern verlief gut. Ich habe mich wohl gefühlt. Der bisherige Eindruck deutet darauf hin, dass das Unternehmen ein angenehmer Ort sein könnte.
Besonders hat mir gefallen, dass die Atmosphere von Anfang bis zum Ende angenehm blieb. Man hat gemerkt, dass sich die Ansprechpartner gerne Zeit für die Bewerber genommen haben, da man sich z.B. nicht gestresst gefühlt hat. Zu dem waren die Ansprechpartner immer offen für Fragen und sie zeigten auch ein grundlegendes Interesse am Bewerber. Dies zeigte sich z.B. durch die Fragen die sie stellten und lockeren Gesprächen während den Pausen.
Aufgaben im Unternehmen sehr ausführlich erläutert und erklärt.
Die Ansprechpartner im Bewerbungsgespräch zeigten geringes Interesse und mangelndes Engagement. Ihre Fragen waren oberflächlich, und sie schienen nicht gut vorbereitet zu sein. Es fehlte an einem klaren Leitfaden, um die Fähigkeiten des Bewerbers zu bewerten. Die Kommunikation war unpersönlich, und es fehlte an einem echten Bemühen, eine Verbindung zum Kandidaten herzustellen. Insgesamt wirkten die Ansprechpartner wenig professionell und trugen dazu bei, dass das Gespräch eine negative Erfahrung für den Bewerber war.
Um die Bewerbungsgespräche zu verbessern, sollten die Ansprechpartner besser vorbereitet sein, klare Leitfäden verwenden, persönliche Kommunikation fördern, einen konstruktiven Feedbackprozess implementieren und regelmäßige Schulungen für Interviewer anbieten. Dies würde zu einer effizienteren und positiveren Bewerbungserfahrung führen.
Total unprofessionell
Gut: Sympathisch, offener Dialog
Verbesserung: Feedback bis jetzt nicht erhalten
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