Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Covivio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im großen und ganzen ist die Kommunikation gut. Es gibt aber sehr viele verschiedene Kanäle, da kann es manchmal etwas unübersichtlich werden. Ab und an würde ich mir mehr teaminterne Runden wünschen, um Infos, die für alle relevant sind zu besprechen. Oft werden solche Infos nur per Mailverteiler kommuniziert und weitergeleitet.
In meinem Fall kann ich nur sagen, dass der Zusammenhalt gut ist. Es gibt aber sicherlich auch Abteilungen/Bereiche, in denen das nicht so ist. Es spielt eine große Rolle welche Charaktere aufeinandertreffen und wie die Führungskraft damit umgeht.
Solange man Ergebnisse bringt und das Vertrauen der Führungskraft hat kann man sich seinen Arbeitstag frei einteilen. HO ist flexibel möglich, je nach individueller Absprache.
Es gibt immer mal wieder die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten, die neben der "normalen" Tätigkeit geboten werden. Generell muss der Impuls aber eher vom Arbeitnehmer kommen, wenn man mehr machen möchte.
Für meinen Bereich Bestandsmanagement/Vermietung im Servicecenter in Berlin ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gibt gemeinsame Mittagspausen und viel Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeiten+individuelle HO-Regelungen gibt es auch, solange man gut arbeitet. Das Vertrauen der Führungskraft ist da, wenn man sich erstmal bewiesen hat. Natürlioch ist das auch Jobabhängig. Außentermine kann man selbst so planen, wie es in den Tag passt.
Es finden regelmäßig Firmenevents statt, die immer sehr viel Spaß machen, wobei sie in den letzten Jahren etwas weniger geworden sind.