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Bewertung

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2025

Stimmung leider schlechter geworden

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Covivio Immobilien GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen auf gleichem Level ist positiv. Das Kantinenessen ist immer gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jahresgespräche finden teilweise nicht statt oder werden auf unbestimmte Zeit nachgeholt. Kommunikation findet gar nicht oder selten statt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun und Probleme ernst nehmen. Jahresgespräche finden teilweise nicht statt oder werden auf unbestimmte Zeit nachgeholt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war vor zwei Jahren noch gut. Seit dem Wechsel in der Führungsetage wurde die Stimmung leider sukzessive schlechter.

Kommunikation

Es wird leider zu wenig kommuniziert. Meine Führungskraft hat entweder keine Zeit oder ich werde hingehalten. Problem werden leider nicht ernst genommen. Sobald man Arbeitsabläufe kritisiert, wird mit Abmahnung gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind (mit Ausnahmen) alle nett und freundlich. Duz Kultur ist da förderlich.

Work-Life-Balance

In der Vergangenheit wurden mir

Vorgesetztenverhalten

Mein Verhältnis zu meinen Vorgesetzten wurde leider immer belastender. Besserung nicht in Sicht. Seit dem Führungswechsel ist die Stimmung nicht gut in der Abteilung. Kollegen haben bereits die Abteilung gewechselt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und spannend. Bin seit einigen Jahren hier und es wird nie langweilig.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist links liegen gelassen. Sehr schade.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist sehr gut. Hier kommt Covivio uns sehr entgegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine negativen Erfahrungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider nur unter dem Branchendurchschnitt.

Image

Image ist meiner Meinung in den letzten Jahren rückläufig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind hier leider nicht gegeben. Trotz guter und langjähriger Arbeit wird man nicht belohnt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline ReitmeirPersonalreferentin Recruiting & Personalentwicklung

Vielen Dank für dein Feedback.

Deine Meinung und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr zu Herzen.

Wie du sicherlich weißt, freuen wir uns, dass 2023 die Rahmenbedingungen geschaffen worden sind, damit ZUVERLÄSSIG mit allen Covivians ein Jahresgespräch geführt werden kann. Neben dem Austausch zur individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden wird das Jahresgespräch auch den geschützten Raum schaffen, um über mögliche Unzufriedenheit und konstruktive Kritik sowie konkrete Verbesserungsvorschläge zu sprechen und sich gemeinsam auszutauschen. Wir hoffen, auch du nimmst diese Gelegenheit wahr, um deine Perspektive konstruktiv einzubringen – denn nur gemeinsam und mit Transparenz von beiden Seiten können wir uns stetig verbessern.

Falls du konkreter - und vor allem im vertraulichen Umfeld - zu den o.g. Vorwürfen sprechen möchtest, bieten wir dir gerne an, dich darüber hinaus mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Gerne können wir so auch zwischen dir und deiner Führungskraft vermitteln.

Wir freuen uns wenn du die o.g. Möglichkeiten nutzt und auch auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung Oberhausen)

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