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Covivio
Bewertung

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Company
2025

Es gibt gute Gründe, ein Covivien zu sein

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Covivio Immobilien GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach mehr als einem viertel Jahrhundert im Haus kann ich immer noch sagen: Die Qualität der Abteilungsleitung beeinflusst die Arbeitsatmosphäre ungemein.

Kommunikation

Hängt öfter dem "Flurfunk" hinterher

Kollegenzusammenhalt

Ich würde mit keinem meine Freizeilt verbringen wollen, aber ich schätze sie alle sehr.

Vorgesetztenverhalten

Man hätte der Person gar nicht erst die Leitung übergeben dürfen. Die Person gibt sich Mühe, aber erfüllt meine Vorstellung von "Leitung" in keinster Weise - Das Fachliche kann und will ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Klassische Sachbearbeitung halt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aus meiner Sicht kaum noch ältere Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Verbesserungsbedarf - man ziert sich zu sehr mit der Genehmigung von Weiterbildungsangeboten


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline ReitmeirPersonalreferentin Recruiting & Personalentwicklung

Vorab herzlichen Dank für „ein viertel Jahrhundert“ Treue & Engagement – wir sind froh, dass grade unsere langjährigen Mitarbeitenden durch tiefes Wissen unser Unternehmen bereichern!

Gerne möchten wir dir anbieten, bzgl. deiner Anmerkung hinsichtlich der Möglichkeit von Weiterbildungen, ins Gespräch zu gehen und gemeinsam zu erörtern, welche Möglichkeiten es gibt. Uns ist wichtig zu verdeutlichen, dass Covivio sich nicht „ziert“ Weiterbildungen zu genehmigen, sondern viel mehr Wert drauf legt, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben sich zu entwickeln. Dabei ist es wichtig, dass Weiterbildungen natürlich zielgerichtet sein sollten, um einerseits einen Mehrwert für den/die Mitarbeitenden zu haben, aber auch für uns als Unternehmen selbst. Covivio legt großen Wert auf die kollektive und auch individuelle Weiterbildung von Mitarbeitenden und hat nicht zuletzt auch dafür die Covivio Academy eingeführt.

Gerne evaluieren wir dein Anliegen nochmal in einem Vieraugengespräch, wenn du dies möchtest. Melde dich hierzu doch gerne bei Shahrzad Dijoor (Leiterin Personalentwicklung & Recruiting). Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit und das nächste viertel Jahrhundert 😉.

Viele Grüße
Jacky (Personalabteilung, Oberhausen)

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