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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CP Bauteam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich war die Kommunikation Gut, allerdings wurden dann doch öfter mal Informationen nicht an die entsprechende Person weitergereicht. Hieran wird allerdings auch schon gearbeitet und sich stetig verbessert.
Im Großen und Ganzen war es ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander, zu dem auch die Studierenden gehören. Man kann mit fast jedem über alles reden, mal Späße machen und sich aufeinander verlassen. Ich habe mich immer wie ein vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt.
Allgemein ist die Bauleitung ja bekannt für ihr hohes Arbeitspensum, daher bildet CP Bauteam dort auch keine Ausnahme. Früh anfangen und spät heimfahren kommt schon regelmäßig vor. Allerdings muss man sagen, dass als Ausgleich Freitags auch gerne mal früher Feierabend gemacht wird und wenn mal private Termine dazwischen kommen, es überhaupt kein Problem ist diese Wahr zu nehmen. Als Studierender hat man zusätzlich noch eine hohe Flexibilität bei den Arbeitstagen und der Klausurphase.
Ich hatte bei meinen Vorgesetzten nie dieses Gefühl, dass von oben herab Aufgaben dirigiert wurden. Man arbeitet für einander und für das Projekt im Team zusammen. Sollte man mal einen Fehler machen wird man auch von seinen Vorgesetzten in Schutz genommen. Man wird bei den Themen mit einbezogen und bei Interesse an neuen Aufgaben, die einen auch selber weiter bringen, hatte jeder ein offenes Ohr und es wurde stets eine Lösung gefunden, sofern man von sich aus die Initiative übernimmt.
Zu beginn sind die Aufgaben nicht immer die spannendsten und auf den Baustellen muss auch manchmal selbst Hand angelegt werden(Aufräumen, Sachen Tragen, Schlösser auswechseln, etc.). Allerdings kommen die Interessanteren Aufgaben, wenn man einmal eingearbeitet ist und auf sich Aufmerksam macht, ganz nach dem Motto "Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden". Wenn man möchte, kann man dann auch an den Runden mit dem Bauherrn teilnehmen, oder die Verantwortung für einzelne Aufgaben und deren Fertigstellung übernehmen.
Es herrschte stets ein gutes Klima, ob auf der Baustelle oder im Büro. Man hat gelegentlich zusammen gegessen und auch nach Feierabend ab und an etwas zusammen unternommen.