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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteVertrauensvolles Miteinander und wertschätzende Atmosphäre.
Der am besten bewertete Faktor von CP Bauteam ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen war es ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander, zu dem auch die Studierenden gehören. Man kann mit fast jedem über alles reden, mal Späße machen und sich aufeinander verlassen. Ich habe mich immer wie ein vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt.
Man passt auf einander auf und kennt die Stärken und Schwächen der Kollegen. Diese Infos nutzt man für einander und nicht gegeneinander! Super Zusammenhalt!
Kleines Team mit super Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann selber ein Gespräch mit seinem/seiner Vorgesetzten ausmachen und dort die Zukunftspläne für sich und das Zusammenarbeiten besprechen. Zusätzlich gibt es einmal im Jahr ein Gruppenzielgespräch für Studierende, in denen Änderungsvorschläge, Kritik, Lob und die eigene Perspektive noch einmal zusätzlich besprochen werden. Wenn man Interesse daran hat, mit den Kollegen zu Messen zu fahren, oder an Schulungen teilnehmen möchte, kann dies auch gemacht werden. Außerdem besteht die Möglichkeit nach seinem Studium übernommen zu werden.
Wachstum und Digitalisierung bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten
