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Angenehme Atmosphäre; Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Unternehmens

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass eigenverantwortliches Arbeiten und die eigene Art und Weise geschätzt werden. Ideen werden nicht blockiert, sondern sind gewünscht. So geht man gerne täglich hin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütungsmodelle, die Visionen behindern und potentielle gute neue Arbeitnehmer abschrecken, weil sie Risiken auf diese verlagern.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang im Team, Offenheit, Spaß

Kommunikation

Grundsätzlich wird informiert. Ein Stern Abzug, weil die Art und Weise in Einzelfällen besser sein könnte.

Kollegenzusammenhalt

Viele Alteingesessene. Das spricht für sich.
Klar gibt es mal Differenzen, aber wo gibt es diese nicht?

Work-Life-Balance

Hier wurde viel gelernt in den letzten Jahren, wenn auch manchmal zähneknirschend.

Vorgesetztenverhalten

Offene Ohren für die Mitarbeiter. Allerdings sollte man den richtigen Zeitpunkt erwischen.

Interessante Aufgaben

Bin sehr zufrieden. Es geht voran und bleibt interessant.
Eigenverantwortung ist hoch im Kurs.

Gleichberechtigung

Es macht einen guten Eindruck. Die Branche hat allerdings einen klaren Männerüberschuss, sodass die Beurteilung schwer fällt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird einvernehmlich nach Modellen gesucht, die beide Seiten zufriedenstellen. Ob dies gelingt, kann ich nicht vollumfänglich beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel versucht: Teilw. verstellbare Schreibtische, rückengerechte Stühle, ordentliche IT-Ausstattung (Mehrbildschirme). Allerdings muss man den Mund aufmachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte durchaus ökologischer, grüner, papier- und energieärmer werden.
Aber es wird auch gespendet, z.B. ans Kinderhospiz

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird bei niedrigem Grundgehalt viel auf Boni gesetzt, was Vor- und Nachteile haben kann. Leider ist es so komplex, dass unternehmerisch sinnvolle Dinge ausgebremst werden können, da sich Mitarbeiter verständlicherweise eher fürs Geld entscheiden. Benefits sind spärlich und werden auch gekürzt, wenn sie nicht mehr passen.

Image

Ich bin zufrieden und äußere es hin und wieder. Ob andere dies tun, ist unbekannt.
Meckern ist ja immer leichter... (auch in Foren wie diesem)

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie. Wer eine Karriereleiter hoch will, wird hier nicht fündig. Weiterbildung ist möglich, meist muss man dafür aber Opfer bringen (wie Freizeit). Interne Schulungen finden vereinzelt statt. Ob es Nutzen bringt?

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