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C&P 
Capeletti 
& 
Perl 
Gesellschaft 
für 
Datentechnik 
mbH 
Handel 
und 
Vertrieb
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C&P Capeletti & Perl Gesellschaft für Datentechnik Handel und Vertrieb die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C&P Capeletti & Perl Gesellschaft für Datentechnik Handel und Vertrieb
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C&P Capeletti & Perl Gesellschaft für Datentechnik Handel und Vertrieb
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr alte Denkmuster, sich neu auszurichten würde helfen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreiben Datenschutz und ISO sehr groß, aber haben jeden einzelnen Mitarbeiter offen auf der Homepage mit Vor- und Nachnamen. Nicht alles so nachvollziehbar.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist gut, es könnte nur mehr für die Kommunikation getan werden, gerade abteilungsübergreifend. Ansonsten ist die Atmosphäre angenehm, da auch Home-Office ermöglicht wird und die Büros dadurch nicht voll sind

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation... Manchmal findet sie statt, manchmal auch nicht. Oft wird viel geredet, aber selten folgen Taten oder die Mitarbeitergespräche sind für die Befriedigung der Geschäftsführung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen super, abteilungsübergreifend eher mau

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist gestattet nach Antrag, ansonsten darf man gerne länger arbeiten. Überstunden werden nur in einigen Abteilungen bezahlt / abgebaut. In einigen sind sie mit dem Gehalt abgegolten...

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