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Unternehmenskultur

Das ganze Unternehmen lernt immer mehr, wie wichtig offene Kommunikation ist - dadurch ist die Arbeitsatmosphäre trotz viel Bewegung in der Branche sehr produktiv und motiviert! Ich habe selten so viele engagierte Mitarbeiter in einer Firma erlebt und noch nie so nahbare Geschäftsführer.

Hier lernen derzeit alle aus der Firma interdisziplinäre Kommunikation. Für knapp 100 Mitarbeiter ist es echt erstaunlich wie sehr man sich kennt und weiß, auf wen man wie und mit welchem Thema zugehen kann. Es gibt dennoch Situation, wo noch transparenter kommuniziert werden kann. Aber ich weiß auch, dass daran gerade stark gearbeitet wird.

Wie eine Familie, aber in echt! Es wird diskutiert, nach Lösungen gesucht, gelacht, zusammengehalten!

Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben an 2-3 Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Einige Stellen sind komplett remote in Bereichen, bei denen es passt. Aber grundsätzlich muss man sagen, dass viele Mitarbeiter sehr gerne ins Büro kommen und der persönliche Austausch auch über das eigene Team hinweg sehr geschätzt wird. Gerade dadurch ist es eine sehr gute Balance und kein Blending.

Wie bereits beschrieben, habe ich noch nie so nahbare Geschäftsführer erlebt. Es sind sogar Tage nur für interne Termine geblockt, sodass die Geschäftsführung immer Zeit für die Mitarbeiter finden. Die Teamleiter haben oder arbeiten stets an einer vertrauensvollen Bindung zu ihren Teammitgliedern. Sie werden gefordert und gefördert. Die Teamleiter erhalten zudem Führungscoachings.

Aufbau einer Marketingabteilung mit erleben und mit gestalten - Eine spannendere Aufgabe kann mir keiner bieten :)