54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
CP Consultingpartner AG Bewertungen
CP
Consultingpartner
AG
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber und tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Consultingpartner AG in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Betriebsklima und fairem Feedback
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung bei absolutem Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, offene KollegInnen, die man immer ansprechen kann
Kommunikation
Regelmäßige Austauschrunden
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich gemäß seiner Interessen einbringen, Themen weiterentwickeln und in neue Themen einarbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten unter Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Freunden
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima und Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, den Feierabend auf der Dachterrasse, die verschiedensten Veranstaltungen und Zusammenkünfte, dass immer jemand ein offenes Ohr hat, das fachliche Know-how
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Einfach Top - freundschaftlicher Umgang, alles auf Augenhöhe und durch und durch menschlich
Karriere/Weiterbildung
Es stehen verschiedenste Arten von Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ganz bewusst daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie, dafür wird auch viel getan!
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von lustigen Späßen unter Kollegen merkt man keinen Altersunterschied
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie bei den Bundesjugendspielen: alle(!) bekommen eine Siegerurkunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl (Büro, Zuhause, Köln, Ahlen, wo man will), kaum wahrnehmbare Hierarchien. Gerade am Anfang tut sich Einiges am Gehalt, wenn man mitspielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den höheren Karrierepositionen wird es sehr "politisch" und intransparent. Arbeitsschutz wird nicht gerade groß geschrieben. Gute Leute werden "ausgequetscht". Es kündigen zunehmend etablierte Kollegen, was lange Zeit untypisch war.
Verbesserungsvorschläge
1.Sich der zunehmenden Größe stellen! Bei > 160 Mitarbeitern braucht es Regeln und Strukturen, da man sonst gute Mitarbeiter verliert. Diese sollten auch eingehalten werden.
2.Karrierewege aufzeigen (positiv wie negativ) ist für beide Seiten fair.
3.Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen.
4.Kündigungsgründe ernst nehmen und nicht "schönfärben".
Arbeitsatmosphäre
entspannt, offen im jeweiligen Silo; außerhalb nicht
Image
Das Image ist partnerschaftlich, ehrlich, fair. Wir sind die "Anpacker". Andere Beratungen haken "Listen" aus und nennen es Projektleitung. Wir können auch Inhalte.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bei wenigen Leuten. Wenig Arbeit bei vielen Leuten. Unternehmenserfolg wird nur von wenigen Kollegen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur beim Gehalt, sondern auch später bei den interessanten Positionen ist der Deckel drauf. Es gibt zwar hartnäckige Versuche einer Feedback-Kultur, die aber nur mäßig gelingt. Beförderungen sind "Nasenfaktor" (O-Ton). Angebotene Fortbildungen sind ein Witz. Persönliches, individuelles Fördern ist Fehlanzeige. "Up or Out" wird mittlerweile von den Mitarbeitern gelebt, nicht von der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerungen sind am Anfang ok, stoßen aber schnell an Grenzen. Danach wird Beförderung und Gehalt zunehmend intransparenter. Nicht gut. Sozialleistungen? Es gibt nicht mal Zeiterfassung. Beratungen für Familien ok. Wer es braucht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen es... :-)
Kollegenzusammenhalt
In den kleinen Teams, in denen man arbeitet, ist das alles ok. Aber grundlegende Entscheidungen in der Firma werden immer mehr vond den Kollegen angezweifelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist das eine Frage?
Vorgesetztenverhalten
Chefs gibt es eigentlich nicht; "Mentoren" treffen immer intransparentere (willkürliche? zumindest auch situative) Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird, wird angeschafft / was stört, wird abgeschafft. Pragmatischer unkomplizierter Ansatz. Das gilt auch für den Grill, die Zapfanlage auf der Dachterrasse, die Kühltruhe für Eis im Sommer, für Bier im Kühlschrank, die Sound-Anlage, den Kicker. Austattung im Homeoffice ist eigene Sache.
Kommunikation
Man kann jeden alles Fragen / ABER: bei der internen Kommunikation zu unternehmensrelevanten Themen ist noch viel Luft nach oben; strukturierte Einarbeitung ist Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Wer was kann, wird oft (!) belohnt. Geschlecht spielt jedenfalls keine Rolle. Trotzdem behaupten Stimmen im Unternehmen, dass es eine Rolle spielt. Unsinn.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wenn man denn möchte...
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Evaluation meines zweimonatigen Praktikums bei CP-BAP
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben kann man bei CP vor allem das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt. Durch regelmässige Teambuilding Events und generelle Events ausserhalb der Arbeitszeit wird dieser enorm gefördert. Ebenfalls cool finde ich, dass es keine sichtlichen hierarchischen Barrieren gibt, da ich immer mit meinen Anliegen als Praktikant auch bspw. Partner um Rat fragen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Atmosphäre, super Kommunikation, super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene Kommunikation auf allen Ebenen, sowie die klare Förderung des individuellen Entwicklungspotenzial jedes Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende und sinnstiftende Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und wertschätzend
Image
Partnerschaftlich und verantwortungsbewusst
Work-Life-Balance
Auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete und familienfreundliche Einstellung
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Perspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und motivierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Verantwortungsbewusstsein und nachhaltige Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und kurze Wege
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und gute Erreichbarkeit
Kommunikation
Offen und respektvoll
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte und sinnstiftende Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitsgeber was man sich vorstellen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsklima und die Themenfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr in der Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, viel Flexibilität und hohes fachliches Niveau. Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Kommunikation auf Augenhöhe
Fachlich hohes Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansatzweise erkennbare Vetternwirtschaft, Transparenz hinsichtlich Entscheidungen nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
An den bekannten negativen Punkten stärker arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, alle auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung außergewöhnlich gut
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser und gerechter sein, siehe Umgang mit älteren Kollegen. Gehalt sehr stark vom Alter und weniger von der Leistung(Bereitschaft) abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dienstwagen, wenig Unterstützung bei Einrichtung von Lade-Infrastruktur u.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind teilweise bevorzugt, da sie mit den Vorständen und Mentoren schon lange befreundet sind. Das führt manchmal zu blinden Augen was das Gesamtunternehmen angeht.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Konzept mit Mentoren und dezentralen Projektleitern
Kommunikation
Kleine Abschläge in der B-Note aufgrund teilweise schleppender Information bei negativen Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CP Consultingpartner AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Image
Hidden Champion in einigen Beratungsthemen, Wettbewerbsvorteil auch gegen die großen Beratungen
Work-Life-Balance
Für Beratung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, viele (private) gemeinsame Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, es wird großes Vertrauen entgegengebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter, sicherlich gibt es woanders auch mehr zu holen, dafür passt das Gesamtpaket hier
Gleichberechtigung
Es fehlen noch mehr Frauen in Führungspositionen (auf dem Weg)
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, aktuelle Themen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CP Consultingpartner durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CP Consultingpartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CP Consultingpartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.