29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CP Tech GmbH Bewertungen
CP
Tech
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein respektvolles und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Starke Kommunikation und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensivierung für globale Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei CP Tech ist motivierend und positiv. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, das durch offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine klare Fokussierung auf Innovation geprägt ist. Ich erlebe täglich, wie das Team in einem wertschätzenden Klima zusammenarbeitet, was die Kreativität und Produktivität fördert. CP Tech ist ein Arbeitgeber, der sowohl das Wohl seiner Mitarbeiter als auch die Unternehmensziele gleichermaßen im Blick hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei CP Tech ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice machen es leicht, Arbeit und Freizeit zu balancieren. Dies fördert das Wohlbefinden und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
CP Tech bietet großartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Karrierewege sind klar, aber es könnte noch mehr gezielte Programme geben, um individuelle berufliche Ziele noch besser zu fördern. Insgesamt zeigt das Unternehmen viel Engagement für das Wachstum seiner Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei CP Tech sind attraktiv und bieten eine solide Grundlage. Es gibt tolle Zusatzleistungen, die das Arbeitsumfeld bereichern. Ein wenig mehr in bestimmten Bereichen könnte das Gesamtpaket noch weiter verbessern und noch wettbewerbsfähiger machen. Insgesamt bleibt es jedoch ein faires und sehr positives Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CP Tech setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Das Unternehmen verfolgt umweltfreundliche Praktiken und fördert Ressourcenschonung. Dieses Bewusstsein für die Umwelt und Gesellschaft wird nicht nur in der Unternehmensstrategie, sondern auch im täglichen Arbeitsalltag gelebt und zeigt sich in konkreten, positiven Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei CP Tech ist stark. Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist offen und respektvoll. Es könnte jedoch noch mehr Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei CP Tech mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie haben die gleichen Chancen wie alle anderen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei CP Tech sind sehr unterstützend und respektvoll. Sie hören zu, geben konstruktives Feedback und sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Diese positive Führung motiviert das Team.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Kommunikation
Bei CP Tech ist die Kommunikation schnell, transparent und lösungsorientiert. Das offene Miteinander fördert eine effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Bei CP Tech wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren, werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und sich jeder Mitarbeiter gleichwertig eingebunden fühlt.
Interessante Aufgaben
Bei CP Tech gibt es stets spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind herausfordernd und fördern sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumsmöglichkeiten.
Image
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Wertschätzung? Respekt? Ehrlichkeit? Schieflage!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Management Team zu groß, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Realisieren das Mitarbeiter sich nicht mehr verbrennen lassen. Personaldecke und Arbeitsraum/Büros vergrößern. Wertschätzung leben und nicht nur so tun als ob. Ordentliche Bezahlung wäre ein heißer Tipp.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Zu viele Aufgaben und Projekte. Nicht machbar wenn die Qualität stimmen soll. Personaldecke zu dünn. Missstimmung vorprogrammiert.
Image
Besseres Image als tatsächliche Begebenheiten herrschen.
Work-Life-Balance
Nahezu nicht vorhanden. Wer so um 17 Uhr gehen will (nach über 8 h und ohne Pause) bekommt doofe Rückfragen ala "Willst du schon gehen? Könntest du noch....? Usw.! Überstunden sind mit 15 Minuten pro Tag mit dem Entgelt abgegolten. Auch nicht so ganz regelkonform. Aber das weiß die Unternehmensleitung auch - und wo kein Kläger, da kein Richter, richtig?! ;-)
Karriere/Weiterbildung
Hier werden lapidare Englischkurse und
weiterer Klimbim angeboten, was keinem so wirklich was bringt. Eigene Karriereentwicklung habe ich bei nur einer Person mitbekommen. Und die hat gedroht zu kündigen, wenn nicht bald was passiert.
Die Führungskräfte sind tlw selber total jung und/oder mit der leitenden Funktion überfordert, weil sie selbst am Rande sind. Keine Zeit, die Potenziale zu erkennen und zu fördern...zu viele operative Aufgaben müssen miterledigt werden... und das merkt man.
Kollegenzusammenhalt
Von freundlich ins Gesicht bis hinterrücks tatsächlich ehrlich.. hinter deinem Rücken wird viel wahres Gesicht gezeigt. Es gibt Ausnahmen, die herzlich sind.
Kollegenzusammenhalt wird bestimmt als solcher wahrgenommen, es handelt sich dabei aber eher um Werkstudenten oder Jungabsolventen, die den "Uni-Spirit" vermeintlich nach erfolgreichem Jobstart weiterleben, dabei nicht potenzialgemäss eingesetzt werden und das noch nicht mal merken da aufgrund der Jugend die Erfahrung/der Vergleich fehlt. Chapeau. So kann man auch ein Unternehmen führen. Hahaha...
Kein Wunder das die meisten wieder gehen....
Vorgesetztenverhalten
Pffff, von sehr herzlich und modern bis ängstlich, überkandidelt, realitätsfern, übermotiviert, arrogant, unflätig, hintenrum, selbstverliebt. Es kommen echt spezielle Typen hier zusammen. Gefährliche Mischung. Das Managementteam ist viel zu groß. Viele Köche verderben den Brei. Einer sticht dem anderen das Auge aus - nur geschieht das Ganze hintenrum. Offen und Ehrlich? Nö, gibt's m.W. nicht. So ein Verhalten ist nicht grade vertrauensbildend, aber das wird ebenso mit Kalkül forciert.
Arbeitsbedingungen
Tjoa, Großraumbüros mit wechselnden Arbeitsplätzen. Einzelne Anteilungen haben auch kleinere Büros. Moderne IT Ausstattung, Parkplätze. Das ist soweit ok...
Kommunikation
Schlecht. Bildschirme mit Infos, die kein Mensch interessiert. 2 x im Jahr Mitarbeiterversammlung. Sonst nichtmal regelmäßig im eigenen Team, bzw nicht zielgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern. Das sagt doch genug aus. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, prozentuale Erhöhung im marginalen Bereich. Obwohl Automobilbranche, weit weg vom entsprechenden Durchschnittsentgelt der Branche.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich junge Leute. Die kosten auch so schön wenig.
Interessante Aufgaben
Naja... man schrumpft sich in seinen Ansprüchen gesund. Wenn man sein Fachwissen erhalten möchte, macht es Sinn es außerhalb der Firma zu pflegen. Wie oben erwähnt sind viele junge Mitarbeiter mit viel Potenzial da. Jedoch werden die lauten Personen die gut in diverse Körperteile kriechen können hofiert und gefördert, stille oder ehrliche Personen werden dagegen übersehen oder entsorgt....(bspw mangels interessanter Aufgaben zur Eigenkündigung motiviert)
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Alles in allem ein innovativer Arbeitgeber mit spannendem Portfolio und harmonischer Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch, nahezu familiär, nur selten durch Stress bedingt unruhig.
Image
Im Großen und Ganzen stimmig.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen und fair, lediglich mit Ausnahme der letzten 2-3 Tage je Monat.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen hinsichtlich Vielzahl und Grad ausreichend Angebote und Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, stets fristgerecht und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der öffentlichen Darstellung zufolge ja, persönlich schwer zu verifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Gilt nahezu ausnahmslos als absolut vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, nachsichtig, wertschätzend, anerkennend, etc.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel fair und professionell, mit gekonntem Spagat zwischen spaßig und zu bewahrender Autorität.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Kleinigkeiten, die nicht unbedingt der Rede wert sind, zufriedenstellend.
Kommunikation
Nicht immer zu 100% transparent, dennoch äußerst als akzeptabel.
Gleichberechtigung
Aus meiner pers. Perspektive schwer zu beurteilen, prinzipiell jedoch durchaus ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Spiegelt sich - je nach Fachgebiet - vielfältig wider.
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Ein äußerst innovatives Unternehmen, in dem man sowohl gefordert als auch gefördert wird!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im HR-Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste und interessanteste Firma in der ich bisher arbeiten durfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation in allen Bereichen und tolle Produkte mit interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumliche Einschränkungen
Verbesserungsvorschläge
Weiter wie bisher an den Verbesserungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, bei dem alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Man spürt den Zusammenhalt, auch durch die Duz-Kultur.
Image
Auch das Image entwickelt sich in die richtige Richtung. Nicht mehr lange und der fünfte Stern ist da.
Work-Life-Balance
Wird immer besser. Es wird gezielt daran gearbeitet, jedem einzelnen zu einer guten Work-Life-Balance zu verhelfen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter, regelmäßige unternehmensweite Lohn- und Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier setzt CP Maßstäbe. Wir sind auf dem Weg zu einem Unternehmen, welches die Umweltbelastung auf ein Minimum reduziert. Das findet man bei anderen Unternehmen so nicht.
Kollegenzusammenhalt
Meist ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Hin und wieder kommt es zu Differenzen zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Das ist aber normal, wenn viele Personen miteinander kommunizieren müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird versucht, diesen gerecht zu werden. Sei es mit der Möglichkeit weniger oder keine Schicht mehr zu arbeiten oder durch die Versetzung in "ruhigere" Bereiche.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden. Regelmäßige Gespräche helfen dabei. Selbst konstruktive Kritik wird angenommen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Bedingungen außerordentlich gut. Der einzige Kritikpunkt ist der mittlerweile in allen Bereichen immer enger werdende Raum. Platzmangel ist da größte Problem.
Kommunikation
Kommunikation hat in den letzten Jahren einen hohen Stellenwert eingenommen. In regelmäßigen Meetings werden sehr viele Informationen geteilt. So weiß jeder im Unternehmen wo wir stehen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind die Aufstiegschancen gleich. Alles ist allerdings von der nötigen Qualifikation abhängig, was aber auch so sein muss.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der unterschiedlichsten Produkte muss man definitiv von interessanten Aufgaben sprechen. Das hängt auch mit der eigenen Entwicklungsabteilung zusammen, durch welche das Portfolio immer weiter ausgebaut wird.
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Super Unternehmen mit spannendem Portfolio.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr gut und man kommt super mit jedem Kollegen aus. Egal ob man Werkstudent, Angestellter oder Führungskraft ist, man ist sofort auf Augenhöhe.
Dazu kommen spannende Aufgaben, Verantwortungen sowie Vertrauen, welche man als Werkstudent genauso erhält wie andere Angestellte.
Positiv ist auch die Möglichkeit flexibel und im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen sind Top, die Arbeit ist interessant und die Arbeitsmittel sind auf den neusten Stand.
Image
Die Außendarstellung ist gut und es wird
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice und für flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man ist mit jedem Kollegen sofort per du.
Arbeitsbedingungen
Derzeit ist die Bürosituation sehr schwierig, aber dafür wird an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Man wird bestmöglich über die neuesten Infos auf Stand gebracht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Es gibt ein spannendes Portfolio.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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CP Tech GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dinge, die verbesserungswürdig sind - zum Beispiel die Digitalisierung oder die Organisation mancher Abläufe. Allerdings sind das Bewusstsein für diese Situationen und die Bereitschaft, etwas daran zu ändern, sehr hoch. An vielen Dingen wird auch mit Hochdruck gearbeitet und die Bestrebungen des Unternehmens - aus der Strategie heraus - sind transparent. Daher sind es für mich keine Kritikpunkte.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Geschäftsfelder, was jeden Tag spannend macht. Es gibt oft neue Herausforderungen. Darauf muss man sich einlassen können - für mich ist es aber genau das Richtige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der beste Job den man sich wünschen kann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr auf seine Mitarbeiter achtet am immer mit ihm reden kann egal was ist und das sofort geklärt wird und man viel Spaß mit ihm haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich wirklich keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden haben einen stabilen, modernen Arbeitgeber der sich regelmäßig entwickelt und eine große soziale Sicherheit bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts erwähnenswertes, Kleinigkeiten gibt es ja immer.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig zu beantworten, mir fällt nichts maßgebliches ein.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, motivierte Mitarbeiter, persönlicher Umgang(Trotz der Größe), eine sehr engagierte GF.
Image
Das Image von CP empfinde ich durchweg als positiv, die MA Zufriedenheit ist durchweg gut-sehr gut, geringe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden in der Richtung unternommen, seit Jahren vorbildlich innerhalb der Unternehmensgruppe, auch über dem marktüblichen Standard. Im Rahmen der Möglichkeiten auch bei Führungskräften. Es kann zusätzlicher Urlaub "erkauft" werden, Gleitzeitkonten, HO ist grundsätzlich(da wo geht und Sinn macht) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Perspektiven, wie Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch Weiterbildung und Förderung von Talenten, alles auf einem sehr hohen Niveau, es gibt zahlreiche Mitarbeitende die sich im Unternehmen z.T. bis zur GF hochentwickelt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Gehälter im oberen Bereich, da ist in den letzten Jahren sehr viel Positives umgesetzt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Standards und Zertifikate, sowohl im Hinblick auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit, sowohl bei CP wie auch verstärkt bei den Lieferanten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Führungskräfte gut, im eigenen Team top!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit bekannt wird auf ältere Mitarbeitende Rücksicht genommen, z.B. auf Wunsch keine Nachtschicht etc. des Weiteren werden gemeinsam zeitnah Nachfolger eingearbeitet so das man sorgenfrei in den Ruhestand gehen kann und das Wissen und die Erfahrungen nicht verloren gehen. Ehemalige Mitarbeitende werden z.B. nach wie vor zu Sommer- und Weihnachtsfesten eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, kommunikativ, offen, fair und respektvoll. Klare Ziele, in den meisten Fällen wird die Meinung der Führungskräfte eingeholt und berücksichtigt(das geht nachvollziehbar nicht immer in einer Unternehmensgruppe) bzw. mit einbezogen. Nachvollziehbare Strategie. Es wird gefordert wie auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Modernste Produktionsanlagen, gute IT, helle-klimatisierte Büros(Einzel- und Kombi), Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Kommunikation
Transparenz ist eine der Leitlinien, diese wird auch gelebt, die gesamte Belegschaft wird immer bestmöglich "auf Stand" gehalten und regelmäßig mit allen wichtigen News versorgt.
Gleichberechtigung
Ich denke es geht grundsätzlich nach Leistung, ich kenne keinen Fall in dem die Gleichberechtigung nicht stattgefunden hätte, es gibt z.B. einige Kolleginnen im Managementteam.
Interessante Aufgaben
Die gibt es bei CP wahrhaftig. Es gibt immer neue techn. Anforderungen, neue Märkte/Branchen, Wachstum, sehr spannendes Portfolio, von der Entwicklung über die Produktion bis zu Q-Themen(Zertifizierungen etc.)
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Aus und Weiterbildung und Schweißtechnik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, Nett
Image
nur Positiv
Work-Life-Balance
Ausgewogen und super
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz oben
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
So wünscht man sich das
Arbeitsbedingungen
Modern und sauber
Kommunikation
Auf kurzem Weg
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Mehr als genug
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CP Tech durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden CP Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CP Tech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.