Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cpc Baulogistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Teamgeist, Offenheit und maximale Transparenz in der standortübergreifenden und projektübergreifenden Kommunikation. Wertschätzung, Toleranz und kulturelle Vielfalt.
Wir werden nach wie vor alles dafür tun um unsere kulturelle Basis zu erhalten und fortlaufend zu entwickeln. Die kontinuierliche Verbesserung ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Es ist unser übergeordnetes Ziel unseren Mitarbeitern Perspektive zu bieten und Aufgaben an denen sie ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über mehrere Kanäle wie Teams oder Outlook kommuniziert
Bisher habe ich tolle Kolleginnen oder Kollegen kennengelernt die zusammen stehen und füreinander da sind
Passt, man hat immer Spitzen, dann aber auch Gelegenheiten zum Ausatmen
Stets voller Vertrauen und Fairness. Die Vorgesetzten sind mehr Kollegen als Vorgesetzte
Es herrscht ein sehr gutes Klima, basiert auf vertrauen in die Mitarbeiter