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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr, sehr familiär und daher auch immer die Möglichkeit, mit Management zu sprechen und Lösungen zu finden. Eigene Aktivität vorausgesetzt, waren gute Weiterbildungen möglich und super-Austausch. Sehr offenes Ambiente
Diesen Arbeitgeber gibt es nicht mehr, wurde aufgekauft.
Beraterfirma bleibt Beraterfirma, also Projekteinsatz. Aber es war immer möglich, bei Schwierigkeiten, auch persönlichen, mit den Verantwortlichen zu reden und eine Lösung zu finden...
Wie üblich im Beratungsgeschäft, ist die Arbeitslast eher hoch und die Freizeit hängt sehr stark vom aktuellen Kundenauftrag ab. Es war aber meist möglich, einen Ausgleich zu schaffen.
die hohen Gehälter
teils unreflektierte Führung
mehr Authentizität und Offenheit, weniger Selbstdarstellung
Verballhorntes Unternehmenscredo: Leistung, Leidenschaft, Lespekt. Sollte witzig sein. Als ich anfing, ahnte ich noch nichts. Wie wenig auf Respekt geachtet wurde, stellte ich bereits im 2. Monat fest.
Von daher vielleicht mal das Credo ändern, dann klappt es vielleicht auch mit dem Respekt.
abhängig davon, wo man eingesetzt wird. am besten, wenn man nur mit den direkten Kollegen in einem Raum ist
Extrem gemischte Gefühle. Einige Kunden sind mit der Gesamtleistung und Versprechenserfüllung nicht zufrieden. Am Anfang hatte ich ein gutes Gefühl dort zu sein, hat sich jedoch innerhalb der 18 Monate dort gedreht. Nun bin ich froh, dort weg zu sein.
Firma legt sich mit Events unter der Woche und am Wochenende entschädigend und teambildend ins Zeug. Jedenfalls ist das die Intention. Sind jedoch viel zu viele übers Jahr. Es wird erwartet das man kommt, andernfalls wird einem fehlender Teamgeist unterstellt, trotz 55 Stundenwoche.
Es wird nur das Fachliche fortgebildet, was aktuell benötigt wird.
Bei Einstellung wird mit exorbitanten Gehältern gelockt. Aufgrund der hochen vorgegebenen Ziele ist der variable Anteil meist nicht erreichbar. Soziale Leistungen nur das Minimum.
Müll wird getrennt. Büros mit wiederverwertbaren Teppichen ausgelegt. Ansonsten werden gerne dicke Autos gefahren.
soweit freundlich, kooperativ. Bei manchen muss man aufpassen, was man sagt, sonst kommt es von hinten rum wieder von Vorgesetzten zurück.
Mitarbeiter im Durchschnitt unter 35 Jahre
Manche Vorgesetzte leben dominante Gutsherrenallüren aus. Schreien auch mal rum, wenn ihnen was nicht passt. Verfangen sich in wiedersprüchliche Anweisungen. Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre so nicht möglich.
abhängig vom Einsatzort. meist bekommt man irgendein abgenutztes Büro, durchgewetzte Teppiche, scharfkantige Schreibtische, schmutzige Fenster, im Sommer überhitzte Büros mit direkter Sonneinstrahlung, ohne Rollos, dreckige Tastaturen, manchmal wirklich eckelig.
manche Mitarbeiter stören mit während der Arbeit häufig mit lauten Befindlichkeitsbekundungen, chatten häufig während der Arbeit über Privates und äußern sich zu Antworten laut emotional. Konzentration ist so nicht möglich. von einigen Kollegen häufig reaktives, unreflektiertes Antwortverhalten
Frauen in der Minderzahl.
Arbeit meist interessant, anspruchsvoll, im Bedarfsfalle werden Überstunden erwartet
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
zuviel Mitsprache unbeteiligter
Professionalität, Menschlichkeit, Kompetenzspektrum, Klientel, Betriebsklima
Der Bekanntheitsgrad ist optimierbar, die Website überholt und repräsentiert das Unternehmen - kontrovers - leider nicht optimal.
Wie eingehend schon erwähnt, wird diese Unternehmensberatung mit Passion betrieben. Die Mitarbeiter sind herzlich, sozial, hoch kompetent und pflegen eine sehr loyale Einstellung zum Unternehmen.
Die Unternehmensberatung hat in Kundenkreisen einen äußerst guten Ruf. Die Gesellschaft ist im Wettbewerb, in branchennahen Unternehmen, ebenso der Öffentlichkeit eher unbekannt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, VPN-Zugang, Dual-SIM UMTS-Karte für das Handy und Notebook. Ansonsten gelten bezüglich der Arbeitszeiten die Regelungen des Kunden, wie üblich in Beratungshäusern.
Wissen und ein hohes Empathie-Level ist das Brot einer jeden guten Unternehmensberatung. Alle Mitarbeiter müssen daher über sehr gute Hard- ebenso Soft-Skills verfügen. Diese werden in internen (auch durch die Berater selbst) sowie in externen Workshops regelmäßig gefördert und vertieft.
Gutes Fixgehalt in einem fairen Bonus-Modell. Eine Altersvorsorge kommt obenauf. Bestehendes Firmenwagenmodell mit freier Fahrzeugwahl.
Haben eine ungewöhnlich loyale Einstellung. Herzlich, freundlicher Umgang - auf allen Ebenen. Jeder Berater hat seine eigenen Fokus-Themen, wobei die richtige Mischung aus Experten und Generalisten diese Beratung so erfolgreich und authentisch macht. Der gute Umgang untereinander, im Team, beim Kunden, gepaart mit einem hohen Skillset eines jeden Beraters, spiegelt sich nachhaltig im Erfolg der Projekte wieder.
Der Umgang mit und unter Kollegen (45+) ist äußerst positiv. Auch jüngere Mitarbeiter werden gefördert, aufgebaut um diese u.a. gezielt für einen optimalen "Teamfit" beim Kunden einzusetzen.
Emphatisch, herzlich und fachlich fordernd. Stets mit glasklaren Fokus. Über ein breites Spektrum hoch qualifiziert. Vorbildfunktion. Transparenz, stets offener Dialog. Leistung wird honoriert, zumal der Aufstieg bis zur Partner-Ebene eröffnet wird.
Neue Räumlichkeiten, hochwertiges Business Equipment. Obst gibt es kostenlos. Kaffeevollautomat mit Fair Trade Kaffee. Eine Dusche gibt es auch. Standardmäßig wird man mit einem neuem Notebook sowie einem neuem Smartphone ausgestattet.
Funktioniert nicht nur Top-Down, sondern auch Down-Up. Im Unternehmen wird untereinander "geduzt", was die Kommunikation über alle Ebenen hinweg vereinfacht, aber keineswegs unprofessionalisiert.
Ich sehe hier keine Missstände.
In Teams, bei den größten und erfolgreichsten Unternehmen, viele davon im DAX-Umfeld und teils auch bei Unternehmen im Ausland. Projekte im Business orientierten IT-Umfeld.
Ich fühle mich hier rundherum wohl und wertgeschätzt. TOP Arbeitgeber!
???
+ Klare Zielvorgaben
+ Wirtschaftlich solide
+ Persönlicher, ehrlicher Umgang
offener, ehrlicher Umgang
Angenehmes Arbeitsklima, offene Kommunikation, kompetente Kollegen, angemessene Bezahlung
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma kaum vorhanden.
Weitestgehend abhängig vom Kunden, da man in der Regel den größten Teil der Arbeitszeit dort verbringt.
Firmenintern jedoch durchweg sehr gut.
Überstunden gibt es natürlich zahlreich. Aber wer erwartet einen 8-Stunden-Tag mit Feierabend um 16:30 Uhr, wenn er bei einem Beratungsunternehmen tätig ist?
Es ist ein Geben und Nehmen, denn im Gegenzug ist es auch kein Problem, wenn man aus familiären Gründen beispielsweise eine Zeit lang im Homeoffice tätig ist (wenn es die Einsatzart beim Kunden erlaubt).
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist eine interne Weiterentwicklung kaum möglich. Eine Entwicklung hinsichtlich der zugeteilten Aufgaben bei Kunden findet jedoch statt.
Durchweg hilfsbereite und vertrauenswürdige Kollegen.
Vorgesetzte gut erreichbar und offen auch für kritische Diskussionen.
Ausstattung mit nötigen Arbeitsmaterialien (Laptop, Handy, Software-Lizenzen usw.) ist sehr gut. Der IT-Support arbeitet sehr schnell und zuverlässig.
Außerhalb der Führungsebene machen viele Gerüchte die Runde - offizielle Informationen gibt es leider meist erst, nachdem das Thema per Flurfunk schon hinreichend bekannt ist.
Gute Gehälter - branchenüblich.
Wie es in einer Beratung so ist - mal spannende Aufträge, mal weniger spannende.
Kollegen
Management
Leben, was gepredigt wird
natürlich gibt es mal Stress und Konflikte - diese bleiben aber inhaltlich und werden kosntruktiv gelöst - Schuldzuweisungen und persönliche Angriffe haben keinen Raum
Qualität im Namen schafft eine anspruchsvolle Erwartungshaltung beim Kunden - diese versuchen wir nicht nur stets zu erfüllen, sondern auch noch zu übertreffen
think green - act green - be green
schlanke Hierarchie bringt wenig "Aufstiegchancen" im klassischen Sinne aber inhaltlich, vertrieblich und kundenbezogen sind viele Chancen da - außerdem gibt es fachliche Karrierestufen und die Möglichkeit, Partner zu werden
jeder hilft jedem - wann immer man kann - Hierachie spielt dabei keine Rolle - das geht hoch bis zur GF
betrifft mich selbst wie auch viele andere - Seniorität ist ein Plus, kein Mangel - was nicht heißt, dass junge Kollegen außen vor stehen - im Gegenteil, sie profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen
fast perfekt - ab und an gibt es potential für Verbesserungen; sind diese besprochen, erfolgt umgehend eine konstruktive Umsetzung - das gilt für die gesamte Linienorganisation bis hoch zur GF
die Offices in Siegburg sind hell und modern - das Equipment angemessen - beim Kunden ist das mitunter anders aber das entzieht sich dem Einfluss von cq
fast alles ist für fast jeden fast immer transparent - wer was wissen will, was nicht ohnehin "auf dem Silbertablett" serviert wird, muss fragen - Antworten gibt es immer
Top - anspruchsvolle aber faire Ziel mit der Maßgabe "100% sollten immer erreicht werden"
keine Frage - fakt
sowohl die Kunden wie auch die spezifischen Projekte bringen immer wieder neue Herausforderungen und damit Erfolgserlebnisse mit sich - da weiß man, warum man Berater ist!
So verdient kununu Geld.