Tolles Familienunternehmen mit fairer Mitarbeiterkultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ehrlich gesagt schwer für mich, die negativen Bewertungen, die einige abgeben, nachzuvollziehen. Vielleicht war die Unternehmensführung unter der alten Generation anders, aber das hat sich meiner Meinung nach geändert. Ich kann wirklich nichts Schlechtes über das Unternehmen Cramer sagen. Man erhält Unterstützung von Kollegen und der Geschäftsführung bei Problemen, die Einarbeitung ist gut, jeder erhält die Unterstützung die er braucht, das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Bei familiären Problemen erhält man die volle Unterstützung von der Geschäftsführung. Es gibt jährliche Weihnachtsfeiern und jeder Mitarbeiter bekommt zu Weihnachten einen Weihnachtsbaum sowie zu Nikolaus und zu Ostern eine Schokoladenüberraschung. Teamevents finden statt, die auf die Wünsche der Mitarbeiter abgestimmt sind (Bowlen, Kanufahren usw.). Außerdem gibt es im Dezember ein Weihnachtsgewinnspiel. Mir scheint es eher, das man es einigen Menschen einfach nicht recht machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft dramatisiert, was aber wenig mit der Realität zu tun hat. In der Werkstatt ist der Ton rauer, was mehr mit den Mitarbeitern selbst zusammenhängt. Insgesamt halten die Kollegen gut zusammen. Manche Bewertungen erwähnen die ältere Generation in der Geschäftsführung. Ja, ihr Ton mag manchmal ein anderer sein, aber es darf nicht außer Acht gelassen werden, dass die Geschäftsführung, ob jung oder alt, einiges für die Mitarbeiterzufriedenheit tut. Das wird nämlich gerne von einigen Mitarbeitern als selbstverständlich erachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist, wie bereits erwähnt, auf Augenhöhe. Manchmal müssen Dinge von verschiedenen Personen bearbeitet werden, was bei dringenden Angelegenheiten problematisch sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. In anderen Abteilungen wird dies jedoch manchmal durch bestimmte Kollegen erschwert.
Daran arbeitet jedoch auch die Geschäftsführung mit Team-Building-Veranstaltungen, die meiner Meinung nach erfolgreich sind. Man lernt dabei einige Kollegen von einer anderen Seite kennen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung unterstützt Mitarbeiter dabei, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren, zum Beispiel durch Home-Office und das JobRad.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter und Meister behandeln die Mitarbeiter respektvoll und auf gleicher Augenhöhe. Dazu kann ich nur sagen, "So wie man sich bettet, so schläft man auch!"
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit wird durch verschiedene Projekte spannend gehalten, sodass sie nicht eintönig wird. Manchmal habe ich mir aber dennoch mehr spannende Aufgabenfelder gewünscht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung seitens der Geschäftsführung war sehr gut, aber es gibt einige Mitarbeiter, die gefühlt noch im Mittelalter leben. Die Geschäftsführung versucht jedoch, dem durch Gespräche und Maßnahmen entgegenzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich sehr gut. Es wird auch nicht gezögert, neue Mitarbeiter einzustellen, selbst wenn sie älter sind. Die Tatsache, dass einige Mitarbeiter bereits seit mehr als 15 Jahren dort tätig sind, zeigt meiner Meinung nach, dass dies auch von der Geschäftsführung geschätzt und unterstützt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist sehr gut digitalisiert. Jeder Mitarbeiter hat bei Bedarf Zugang zu einem Diensthandy, Tablet oder Laptop. Home-Office wird angeboten, wo es möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial durch Unterstützung von Vereinen und Spenden für wohltätige Zwecke. Ich muss ehrlich sagen, dass ich bisher noch nie bei einem Unternehmen gearbeitet habe, das sozial so engagiert ist.
Zudem zeigt das Unternehmen sein Engagement für die Umwelt, indem es den Fuhrpark von Diesel auf Elektrogeräten umstellt. Außerdem wird darauf geachtet, papierlos zu arbeiten und alles möglichst digital zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Gehaltsverhandlungen finden auf Augenhöhe statt und werden nicht zwischen Tür und Angel geführt.
Image
Das negative Image des Unternehmens kann ich nicht verstehen. Einige Kommentare erscheinen mir auch nicht mehr zeitgemäß bzw. realistisch zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt bei Weiterbildungen. Wenn sich Aufstiegsmöglichkeiten ergeben, wird das ebenfalls unterstützt. Natürlich hängt das auch davon ab, welche Leistungen man zuvor für das Unternehmen erbracht hat.
Als die Geschäftsführung erfuhr, dass ich neben der Arbeit ein Studium begonnen hatte, wurde ich sofort gefragt, ob sie mich unterstützen können und angeboten, dass ich bei Weiterbildungswünschen auf sie zukommen kann!