Solide in einer schwierigen Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
- keine Kurzarbeit unter COVID-19 (Vielen Dank!)
- Homeoffice Möglichkeiten
- moderne Kommunikationsmöglichkeiten
- junges Team
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (wenn man es will)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- HR Abteilung in UK
- sehr starker Einfluss aus Amerika (Headquarter ist aber auch in Amerika)
- leider keine Kantine
- irgendeine Art von Sozialleistung wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Es sollte generell einmal darüber nachgedacht werden eine HR Abteilung in Deutschland ins Leben zu rufen, da aktuell alles in UK gemanagt wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre liegt in einem guten Durchschnitt, alle verstehen sich gut, manche machen ebenfalls gemeinsame Aktivitäten im privaten Bereich. Man darf aber auch nicht vergessen das man in einer Spedition arbeitet und bedingt durch die Hektik manchmal nicht alles "Friede, Freude, Eierkuchen" ist. Die Vorgesetzten haben eigentlich immer die Türe auf. Wir haben kein Mobbing oder ein ausgrenzen von Kollegen.
Kommunikation
Ich persönlich fühle mich so informiert das ich meinen täglichen Beruf ausüben kann.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung besteht ein starker Zusammenhalt im Team und mir ist in anderen Abteilungen nichts anderes zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Aus meiner bisherigen Berufserfahrung in der Speditionswelt passt Work-Life-Balance und Spedition nur selten zusammen, gerade in der Operativen. Wir haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hin und wieder Homeoffice zu machen (aktuell unter COVID-19 im 14-tägigen Wechsel). Wir haben einen rotierenden Wochenenddienst in dem man alle 7-8 Wochen Dienst hat welcher entsprechend entlohnt wird. Andere Abteilungen haben bedingt durch das Geschäft/Kunden ebenfalls rotierende Spätschichten in einem Zweischichtsystem welches ebenfalls extra entlohnt wird.
Andere nicht operative Abteilungen würden in dieser Sektion sicherlich mehr Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sauber und ordentlich arbeitet gibt es eigentlich keinerlei große Probleme, das Führungsteam ist relativ jung und in manchen Themen hin und wieder ein wenig unerfahren, ist aber auch sehr in das Tagesgeschäft involviert was ich größtenteils auch gut finde - nur manchmal ist es leicht nervig! :-)
Gleichberechtigung
Wenn ich mich recht entsinne haben wir einen leichten Männerüberhang, aber es hat den Anschein als würde stets versucht werden ein Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen zu schaffen. In unseren drei Stationen haben wir ebenfalls eine kulturelle Vielfalt!
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen Laptop, manche ein Firmenhandy. Durch MS Teams fällt die Kommunikation auch international um einiges leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich angemessen bezahlt, klar kann es immer mehr sein, aber man muss halt seine Vorgesetzten darauf ansprechen, auch wenn man jetzt bedingt durch COVID-19 vertröstet wird. Sozialleistungen gibt es leider nicht - es gibt allerdings eine Gewinnbeteiligung welche ausgezahlt wird wenn gewisse Kennzahlen erreicht wurden. Ich selber habe schon bis Ende 2019 diese Bonuszahlungen erhalten allerdings leider seit 2020 nicht mehr, weil Gewinnziele nicht erreicht wurden.
Image
Ist glaube ich ein Problem in Deutschland, die Firma ist relativ unbekannt - ein bisschen Marketing würde nicht schaden!
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne bisher noch niemanden welchem eine Weiterbildungsmaßnahme (nach plausibler Kosten-/Nutzenerklärung) abgelehnt wurde. Die Firma bietet eLearning Kurse an, seit 2020 sogar deutschsprachig.
Von dem was man mitbekommt ist die Firma im Umbruch, wir haben erst Mitte 2020 einen neuen EMEA Chef bekommen und man bekommt am Rande mit das dieser einiges verändern möchte und zukünftig die oder andere Position entstehen könnte.