Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite hauptsächlich beim Kunden. Wenn ich im Creadis Büro bin, freue ich mich aber immer die Leute zu sehen.
Je nach Kunde und Anfahrtsweg unterschiedlich
Bisher keine persönlichen schlechten Erfahrungen
oft Kundenabhängig
Mit meinen Kollegen und Vorgesetzten kann ich offen und direkt kommunizieren
Alles
Nichts
Den aktuellen Status beibehalten
Offenheit, Freiheit, Wertschätzung
Nichts
Keine
Flexible Reaktion bei Corona
nichts
Umfassender informieren
Wie schon im Titel geschrieben: Da alle Mitarbeiter Notebooks haben und die IT-Infrastruktur schon längst für Remote-Arbeiten genutzt wurde, war HomeOffice kein Problem (wurde auch vorher schon temporär genutzt, wenn Bedarf bestand).
Es gab keine Entlassungen, sondern es wurde für die Mitarbeiter, die corona-bedingt aus dem Projekt gefallen sind, Kurzarbeit vereinbart mit einer Aufstockung durch das Unternehmen auf 99% Gehalt! Es wird alles daran gesetzt die Mitarbeiter wieder in neuen Projekten einzusetzen.
Bedingt durch die Corona-Situation nicht optimal, aber so gut wie es geht.
Da auch Engineering-Dienstleistung vor Ort mit angeboten wird, ist das Image nicht immer 100% top, aber da auch viele Lieferprojekte bearbeitet werden und die Mitarbeiter, die vor Ort tätig sind, Spezialisten sind, ist das Image insgesamt doch sehr gut.
die Gleitzeit-Regelung wird genutzt, um private Themen regeln zu können, ohne dass man schief angesehen wird. Im Gegenzug sind die Kollegen auch bereit "Gas zu geben", wenn entsprechend Arbeit anliegt.
Durch die vielen unterschiedlichen Projekte baut man in relativ kurzer Zeit ein enormes Portfolio an know-how auf. Zusätzliche interne Schulungen und die Möglichkeit sich in der "online-academy" spezielle Kenntnisse anzueignen, runden die Sache ab.
Innerhalb der sehr flachen Hierarchie gibt es naturgemäß weniger Möglichkeiten für große Karrieren, aber entsprechendes Interesse wird aktiv gefördert und im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.
Die Gehälter sind gut, insbesondere in Anbetracht der sehr sicheren Arbeitsplätze.
Mülltrennung wäre noch ganz nett. Ist aber durch die Gebäude-Gegebenheiten schwer umsetzbar.
Ein tolles Team, das auch durch die räumliche Trennung nicht auseinander fällt.
Ich zähle selbst zu den "älteren Kollegen" und fühle mich gut integriert.
Engagierte klare Linie und jederzeit die Bereitschaft zu unterstützen. So sollte es im Idealfall immer sein.
Schöne helle Räume mit viel Glas in einem modernen, neuen Bürogebäude. Höhenverstellbare Tische an allen Plätzen. Firmen-Notebooks und Handys für alle festen Mitarbeiter. Jede Woche kommt ein großer Korb Bio-Obst für alle. Die Firma spendiert außerdem Kaffee und (Soda-Stream-)Wasser. In der Tiefgarage haben wir einen abschließbaren Fahrrad-Raum.
Täglicher Austausch per Video-Konferenzen, inklusive einer (freiwilligen, bezahlten) online-video-Kaffeepause, in der es um "Flurfunk" und dies-und-das geht.
Eine sehr breite Palette an Möglichkeiten. Aktuell verstärkt im Bereich Robotik und Automatisierungslösungen.
schnelle, frühzeitige und transparente Kommunikation
immer offen für Fragen
schneller Übergang ins Home-Office
durch regelmäßige Meetings bleiben die Kollegen in Kontakt und können sich austauschen
sehr gute Kommunikation, fortschrittliche Denkweise und Arbeitsplatzgestaltung
- problemloses Homeoffice Angebot
- virtuelles tägliches Meeting um Kontakt zu halten
Offene und ehrliche Kommunikation
Fünf Werte sind nicht nur die Tinte auf dem Papier... jeder hat die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und seine Visionen ins Erlebnis zu bringen.
Toll ist, dass wir unsere Ziele immer im und mit dem Team erreichen. Wenn wir weiter an der offenen Kommunikation arbeiten werden wir weiterhin uns verbessern und gemeinsam unsere Zukunft meistern.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einem Startup 2.0 Unternehmen. Prozesse werden dynamisch angepasst... Spaß und Erfolg in der Arbeitswelt ist das Ziel
Für Menschen, welche für sich einen erhöhten Komfortzonenanteil in ihrer Arbeitswelt und ihrem Arbeitsplatz beanspruchen, können wir nur bedingt im Team eine Platz anbieten.
Bei Kunden, Partnern und Kollegen gut.
Bei Ex-Kollegen die uns verlassen haben zweigeteilt... die einen sehen uns sehr schlecht für die Zukunft aufgestellt...die anderen möchten oder kommen zu uns wieder zurück und bereichern unser Team (CREADIS - Boomerang)
Durch Offenheit arbeiten wir daran, dass uns CREADIS die Menschen wohl gesonnen bleiben und im Guten von uns in ihre neue Zukunft gehen.
Hohe Flexibilität und Zeutausgleich
Die Förderung ist sehr gut
Gehalt mit Potential und die Sozalleistungen sind gut
Hohes soziales Denken und Handeln.
Im Umweltbewusstsein kann immer etwas gutes getan und optimiert werden. Jeder von uns arbeitet daran.
Wir verbessern uns in diesem Bereich auch in der Vernetzung mit den Kollegen Global
Es gibt bei uns keine Unterschiede
Meine Vorgesetzten sind Top!
Menschlich und Fachlich ein Vorbild.
Modern und flexibel
Kann immer verbessert werden
In allen Ebenen
Ja und Nein
So verdient kununu Geld.