Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CREADIS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Unternehmenskultur ist ein Schlüsselelement für unsere Identität und die Interaktion mit unseren Kunden und Mitarbeitenden. Wir möchten die attraktivste Gemeinschaft für die besten Ingenieurinnen und Ingenieure sein und sie mit einem integrativen Arbeitsumfeld unterstützen, in dem aktives Lerne ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit meinen Kollegen und Vorgesetzten kann ich offen und direkt kommunizieren
Je nach Kunde und Anfahrtsweg unterschiedlich
Bisher keine persönlichen schlechten Erfahrungen
Bedingt durch die Corona-Situation nicht optimal, aber so gut wie es geht.
Täglicher Austausch per Video-Konferenzen, inklusive einer (freiwilligen, bezahlten) online-video-Kaffeepause, in der es um "Flurfunk" und dies-und-das geht.
Ich arbeite hauptsächlich beim Kunden. Wenn ich im Creadis Büro bin, freue ich mich aber immer die Leute zu sehen.