Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
BetriebsarztOffenheit, Freiheit, Wertschätzung
Flexible Reaktion bei Corona
Flexible Arbeitsbedingungen mit Home-Office, die es mir ermöglichen, meine Arbeit so auszuführen, wie ich es mir vorstelle
Die/das mir als Student entgegengebrachte Verantwortung/Vertrauen
Fünf Werte sind nicht nur die Tinte auf dem Papier... jeder hat die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und seine Visionen ins Erlebnis zu bringen.
Internationalität, Spannende Aufgaben möglich, Dänemark
Die negative Entwicklung und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Es werden kaum neue Projekte an Land gezogen, sodass die Mitarbeiter einfach nur Zeit absitzen müssen oder sogar unbezahlten Urlaub nehmen. Langjährige Mitarbeiter, die aktuell keinen Profit fürs Unternehmen erzielen werden einfach rausgeschmissen. Das war früher nicht so!
Also schlecht finde ich wirklich NICHTS!
Interne Klärung
Den aktuellen Status beibehalten
Umfassender informieren
Toll ist, dass wir unsere Ziele immer im und mit dem Team erreichen. Wenn wir weiter an der offenen Kommunikation arbeiten werden wir weiterhin uns verbessern und gemeinsam unsere Zukunft meistern.
Fördern einer offenen Kommunikation in allen Ebenen und unabhängig von Standort
Zeitnahere Rückmeldung bei der Bewerbung
Seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von CREADIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein tolles Team, das auch durch die räumliche Trennung nicht auseinander fällt.
Wir verbessern uns in diesem Bereich auch in der Vernetzung mit den Kollegen Global
viel beworben, nicht erlebbar, man ist beim Kunden und sieht die anderen eh kaum
Es sind tolle Ingenieure dort, von denen ich immer Unterstützung bekommen habe.
Der Zusammenhalt ist gegeben. Jeder versucht bei einem Problem mit Rat und Tat zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CREADIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie Leiharbeit
Bei den Firmen fest angestellte kriegen deutlich mehr Geld.
Ein Diensthandy kann man haben. Das allein überzeugt aber nicht.
Für einen Studentenjob gut bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die vielen unterschiedlichen Projekte baut man in relativ kurzer Zeit ein enormes Portfolio an know-how auf. Zusätzliche interne Schulungen und die Möglichkeit sich in der "online-academy" spezielle Kenntnisse anzueignen, runden die Sache ab.
Innerhalb der sehr flachen Hierarchie gibt es naturgemäß weniger Möglichkeiten für große Karrieren, aber entsprechendes Interesse wird aktiv gefördert und im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.
Darf man gerne tun. Kosten werden nur teilweise übernommen. Weiterbildung geht zum Grossteil auf Freizeit.
War für mich nicht relevant, aber es gibt da wohl schon Möglichkeiten
Die Förderung ist sehr gut
Jeder bekommt die Chance individuell gefördert zu werden.
