18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gibt erstmal nichts zu verbessern von meiner Seite.
Bereits nach ca. einer Woche erhielt ich eine Einladung zum Gespräch mit dem Teamleiter.
Der Kontakt war somit sehr schnell, angenehm und unkompliziert.
Das Gespräch verlief positiv und war sowohl menschlich angenehm als auch offen bezüglich Herausforderungen und Perspektiven.
Ich habe die Position selbst abgesagt. Die Absage hat also nichts mit CREALOGIX zu tun.
Ich hatte ein Angebot in einer Branche, die ich schon immer mal erkunden wollte. Dieses Angebot konnte ich nicht ablehnen.
**CREALOGIX bleibt jedoch definitiv an Platz 1 in meiner Liste an Unternehmen, bei denen ich mich sofort wieder bewerben würde **
- keine Verbesserungsvorschläge
- gut strukturierter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess
- Ausschließlich offene, freundliche und empathische Menschen in diesem Bewerbungsprozess. tolles HR; fantastischer (!) Managing Director
- Meine Absage hatte nichts mit Crealogix zu tun, es hat zu dem Zeitpunkt für mich nicht gepasst. Ich kann hier jedem empfehlen die handelnden Personen kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten !
Nichts.
Was macht meine Person aus.
Quickness on the first stage cold be better
Keine, war alles bestens
gibt es keine, hat super gepasst.
Ich hatte mich mit gut 10 Jahren relevanter Berufserfahrung auf eine Stelle am Standort Coburg beworben. Fachlich schien alles so weit zu passen, beim Thema Gehaltsverhandlung lief ich hier etwas unerwartet in eine Sackgasse. Obwohl man sich dem Bewerber ggü. zunächst als feines schweizer Unternehmen präsentiert wird einem eine Stunde später erzählt, dass die Lebenshaltung in Oberfranken deutlich günstiger als anderswo sei. Dies sei wie es wolle und es erübrigt sich fast anzuführen dass Oberfranken nicht der Nabel der Welt ist, entscheidend ist für mich aber dass Mitarbeiter die in der Branche tatsächlich Erfahrung haben nun mal ihren Preis haben, egal ob in Zürich, Coburg oder sonstwo. Wer will schon an einem Low Cost Standort anheuern? Bei allem Respekt, Swissness ist was anderes…
Schnellere Rückmeldungen und nicht versuchen, sich die Bewerber, über Monate warm zu halten
So verdient kununu Geld.