2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Status Quo ist einfach einer Agentur unwürdig und gelinge gesagt zum fremdschämen.
- eine gewisse Wertschätzung dem Bewerber gegenüber etablieren
- an konkrete Vorgänge und Absprachen halten
- irgendeine Art von Kommunikation nach aussen zum Bewerber betreiben
- etc. etc.
kurz gesagt: erst mal an den wichtigen BASICS arbeiten - DIE formen nämlich die Art des Rufes. Das scheint allerdings noch nicht wirklich in Augsburg angekommen zu sein.