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S.A.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I joined Crédit Agricole Leasing and factoring recently, and it has been an incredibly rewarding experience so far. Transitioning into this role was seamless, thanks to a well-structured onboarding program and the welcoming attitude of my colleagues.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

I believe the company values teamwork and open communication, creating a supportive environment where I feel empowered to excel.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

One of the standout aspects is the positive and collaborative workplace culture.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

The emphasis on work-life balance is refreshing, and the flexibility offered helps me maintain productivity without feeling burned out.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone here is approachable, from peers to senior leaders.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Opportunity to work in a multinational company.

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