Creditplus 

Bank 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der erste negative Kommentar kam bereits, bevor ich mich gesetzt hatte und es wurde im Laufe des Gesprächs nicht besser. Die Interviewerin hat ausschließlich mit Unterstellungen und Interpretationen gearbeitet. Durch den Persönlichkeitstest wird man von Anfang an in eine Schublade gesteckt, aus der man gar nicht rauskommen soll. Egal, was ich gesagt oder wie ich Situationen geschildert habe, die Interviewerin ließ keine Antwort gelten oder unterbrach mich gleich. Die Fragen bezogen sich hauptsächlich auf vergangene Praktika, obwohl ich bereits seit einiger Zeit fest angestellt bin. Erfahrungen, die ich in meinem derzeitigen Job gemacht habe, waren völlig irrelevant. Diese Art von Bewerbungsgespräch habe ich noch bei keiner anderen Firma erlebt. Es war herablassend und überhaupt nicht wertschätzend. Ich kann jedem qualifizierten Bewerber nur davon abraten, sich hier zu bewerben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als transparent, gut strukturiert und wertschätzend. In jeder Phase der Bewerbung hatte ich die Möglichkeit, meine Fragen zu stellen, diese wurden auch zeitnah und ausführlich beantwortet. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde ich über das Unternehmen und die möglichen Weiterentwicklungen aufgeklärt. Alle Fragen wurden im Vorstellungsgespräch offen und ehrlich beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner E-Mailbewerbung erfolgte rasch ein Anruf und Termin zu einem Telefoninterview. Einfache Abfrage des Lebenslaufes und der Stellenbeschreibung. Danach musste ein Persönlichkeitsanalyse per Internet ausgefüllt werden. Alles kein Hexenwerk. Einen Tag später Anruf und Einladung zum Vorstellungsgespräch in die Filiale der ausgeschriebenen Stelle. Nettes Gespräch mit der Filialleiterin. Am gleichen Tag die Info der Telefon, dass man es in die Finale Runde geschafft hätte und noch ein Gespräch mit der Personalabteilung und Gebietsleitung in Stuttgart führen sollte. Soweit so gut! Gespräch in Stuttgart lief ganz anders ab. Vom vorherigen besprochen Gehalt in der NL in München wollte keiner mehr was wissen. Stellvertretende Filialleitertätigkeiten kommen nur im Krankheits- oder Urlaubsfall vor. Sehr unseriös. Diesen Unmut habe ich im Gespräch auch geäußert. Wenigstens wurden die Fahrtkosten in Höhe einer Bahnfahrt 2. Klasse erstattet. Kann hier leider keine Empfehlung für die Bank aussprechen. Die hohe Fluktuation der Kundenberater spricht für sich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fair wäre gewesen nach 11 Wochen Wartezeit eine Absage zu verschicken.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes spricht man persönlich - in einem Gruppengespräch - mit den aktuellen Auszubildenden, damit sich beiden Seiten darüber Gedanken machen können, ob man ins Team passt oder nicht. Das hat wirklich die Nervosität genommen und war einfach ungezwungen. Anschließend wird das eigentliche Bewerbungsgespräch geführt. Auch das hat Spaß gemacht. Der Ausbilder war sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein ausführliches, 2-stündiges Gespräch. Normalerweise wird nach einem Termin entschieden. Zur Personalauswahl wird der Predictive Index genutzt. Dabei musste ich im Vorfeld online zu zwei Fragen Adjektive zuordnen. Ist gar nicht schlimm ;)

Bewerbungsfragen

Wir haben ausführlich über meinen Werdegang und meine bisherigen Jobwechsel gesprochen. Dabei hatte ich nicht das Gefühl, ausgefragt zu werden. Sondern so wie man es sich wünscht, einfach Interesse gespürt, mich kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächspartner, sehr informative Inhalte, schnelle Reaktion (sowohl auf die schriftliche Bewerbung als auch hinsichtlich der Bekanntgabe des Ergebnisses)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer angenehmen positiven Atmosphäre statt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wirklich eine Frechheit!
Man lässt einen 20 Min. warten
Man wird mehr über seine persönlichen Verhältnisse gefragt, als man auf die Stelle eingeht.
Ständiges unterbrechen
Sehr arrogantes Auftreten
Schlechte Bezahlung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unmöglich dieser Verein ist definitiv nicht emphelenswert, während des Vorstellungsgespräch werden unmögliche Persönlichkeitsfragen gestellt. Fahrtkosten werden entsprochen was n ht eingehalten wird. Mieße gehaltspolitik durch Hauseigene Verträge.

Bewerbungsfragen