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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt eher im Unteren Mittelfeld. Kann durch Provisionszahlungen aufgebessert werden, allerdings ist dies auch nicht in allen Abteilungen wirklich sinnvoll durchdacht. Zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers gibt es (ausgeschlossen Kita-Platz) nicht. Gehaltserhöhung sind auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit eher selten gewesen.
Das Gehalt liegt nach meiner Erfahrung im unteren Mittelfeld. Wer durch kleinere Sonderleistungen oder Provisionszahlungen darüber hinweg sehen kann, dem bieten diese Leistungen ein geregeltes auskommen. Betriebsrenten, Firmenfahrräder oder Job-Tickets sind jedoch bislang nicht gewollt.
Positiv: Durch Provisions-Regelungen und die vollständige Übernahme des Krippenbeitrages konnte das Gehalt verbessert werden. Es gab auch die Möglichkeit der BAV.
Leider konnte das gleichbleibende Grundgehalt nur dadurch aufgebessert werden.
Eher unterdurchschnittlich. Man ist auf die Erfüllung der Zahlen und somit auf die Provision angewiesen, um am Ende des Monats überhaupt die Miete bezahlen zu können. Das Grundgehalt ist sehr niedrig angesetzt.