Mittelmäßig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung an sich ist sehr informativ. Man lern viele Inhalte welche man mit der Berufsschule verknüpfen kann so, dass die Klausuren einem leichter fallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorschläge werden nicht berücksichtigt oder ernst genommen.
- Mangelhafter Prozess der Einstellung von neuen Mitarbeiten.
- Ständig negative Stimmung im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer haben. Mehr junge Menschen einstellen, die nicht hinter dem Rücken über alle Mitarbeiter reden sobald diese sich nicht so verhalten wie gewohnt (bzw. wie gewünscht).
Die Auszubildenden nicht als „Mädchen für alles“ nutzen, sondern die Aufgaben wie Kaffe kochen, Geschirr verräumen, Post wegbringen unter den Mitarbeiten verteilen (vielleicht eine Art: Kaffee-Dienst einführen). So würde man sich willkommen fühlen. Möglicherweise könnten sich Auszubildende beim Abteilungswechsel gegenseitig einlernen ( zwei bis drei Tage lang, ein paar Stunden am Tag). So fällt einem der Übergang leichter.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren gut und hatten immer ein offenes Ohr. Allerdings kam es oft dazu, dass die Lösungsvorschläge, -wege zu nichts geführt haben.
Spaßfaktor
Spaß an der Arbeit war manchmal vorhanden, allerdings wurde es oft mit unnötigen Aufgaben und Aufträgen ausgeblendet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Büro ist zeitgemäß gestaltet, die Tätigkeiten teilweise interessant und im Zusammenhang Mit schulischen Inhalten verknüpfbar. Allerdings hatten die Ausbilder (zumindest in manchen Abteilungen) teilweise wenig Zeit zu Verfügung, um gewisse Inhalte der täglichen Arbeit ausreichend beizubringen.
Variation
Man lernt insgesamt zwei Abteilungen kennen. Eigentlich wurde seitens der Ausbilder mehr versprochen aber aus Personal- und Zeitgründen nicht eingehalten
Respekt
Der Respekt zwischen den Kollegen scheint auf einem angemessenen Niveau zu sein, allerdings wird man als Azubi nicht wirklich wie ein Teil des Teams behandelt.
Respekt seitens der Geschäftsführung fehlt gegenüber jedem Mitarbeiter.
Karrierechancen
Es gibt zwar die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden, allerdings liegt die Vergütung weit unter dem Durchschnitt. Die Menge der Arbeit ist der Vergütung nicht angepasst. Aufstiegschancen gibt es kaum. Es gibt ein paar Qualifikationen die man erwerben kann, aber diese zählen nicht zur Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass es eine weitere Auszubildende im Büro gab, war es einfacher die täglichen Tätigkeiten und Probleme zu überwinden. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da ständig ein hoher Arbeitsanfall herrscht und dieser mangels Personal nicht aufgefangen wird.
Ausbildungsvergütung
Eine gute Aubildungsvergütung. Etwas mehr hätte auch gehen können, wenn man andere Ausbildungsbetriebe ansieht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist durchschnittlich. Es gibt Kernarbeitszeiten welche ungerne dem Mitarbeitern angepasst werden. Allerdings ändert sich das Arbeitszeitmodell relativ häufig, demnach kann es auch wieder anders sein.