Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie Mitarbeiter sind definitiv das Herz dieses Unternehmens
Die Ausbildung an sich ist sehr informativ. Man lern viele Inhalte welche man mit der Berufsschule verknüpfen kann so, dass die Klausuren einem leichter fallen.
Die geringe Empathie des Unternehmensleiters
- Vorschläge werden nicht berücksichtigt oder ernst genommen.
- Mangelhafter Prozess der Einstellung von neuen Mitarbeiten.
- Ständig negative Stimmung im Betrieb.
Es herrscht eine Kultur der Angst und des Schreckens.
Vertrauen in seine Mitarbeiter
Soziales Engagement
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter und wichtig wäre zukunftsorientiert nicht etwas vor zu geben, was man nicht lebt.
Etwas mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer haben. Mehr junge Menschen einstellen, die nicht hinter dem Rücken über alle Mitarbeiter reden sobald diese sich nicht so verhalten wie gewohnt (bzw. wie gewünscht).
Die Auszubildenden nicht als „Mädchen für alles“ nutzen, sondern die Aufgaben wie Kaffe kochen, Geschirr verräumen, Post wegbringen unter den Mitarbeiten verteilen (vielleicht eine Art: Kaffee-Dienst einführen). So würde man sich willkommen fühlen. Möglicherweise könnten sich Auszubildende beim Abteilungswechsel gegenseitig einlernen ( zwei bis drei Tage lang, ein paar ...
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Das Miteinander sollte gefördert werden, anstatt gegen einander .
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Freiburg / Offenburg Zimmermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter/innen haben alles, was ein visionärer GF braucht.
*Lernbereitschaft.
*Kompromissbereitschaft.
*Zielorientierung.
*Humor.
*Ehrlichkeit & Zuverlässigkeit.
Leider wird das Personal nicht geschätzt, da der Geschäftsführer immer nach Möglichkeiten sucht, jede Initiative und gute Atmosphäre zu unterbinden.
Ein Starkes Team, ein guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Freiburg / Offenburg Zimmermann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Vorgesetzte wirkt in Teilen überheblich und sehr konservativ. Er hat das Bedürfnis bis zu Kleinigkeiten alles kontrollieren und entscheiden zu müssen. Vertrauen gegenüber Angestellten ist absolut nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ständig und mit interessanten Themen, aber es ist kein Ort, um Karriere zu machen.
Es gibt zwar die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden, allerdings liegt die Vergütung weit unter dem Durchschnitt. Die Menge der Arbeit ist der Vergütung nicht angepasst. Aufstiegschancen gibt es kaum. Es gibt ein paar Qualifikationen die man erwerben kann, aber diese zählen nicht zur Weiterbildung.
