6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Creditreform Freiburg / Offenburg Zimmermann GmbH & Co. KG Bewertungen
Creditreform
Freiburg
/
Offenburg
Zimmermann
GmbH
&
Co.
KG
Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autokratischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind definitiv das Herz dieses Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Empathie des Unternehmensleiters
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in seine Mitarbeiter
Soziales Engagement
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten kooperativ und konstruktiv an Projekten für den gemeinsamen Erfolg. Die Kollegen haben einen hohen Wissensstand und scheuen sich nicht, ihr Wissen mit neuen Teammitgliedern zu teilen. Leider versteht die Geschäftsleitung nicht, was transparente Arbeit bedeutet und versucht immer wieder, das Team zu demotivieren.
Work-Life-Balance
Von Seiten der Vorgesetzten immer eine gute Einstellung, um ein gutes Gleichgewicht zu halten. Für die GF Work-Life-Balance steht nicht im Fokus. Nur etwas, das Sie im Vorstellungsgespräch erwähnen. Letztendlich ist es für die Unternehmensleitung nicht wichtig, ob Sie ein eigenes Leben haben. Keine "Flex-Arbeiten".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Punkte sind in der Firma hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ständig und mit interessanten Themen, aber es ist kein Ort, um Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter/innen haben alles, was ein visionärer GF braucht.
*Lernbereitschaft.
*Kompromissbereitschaft.
*Zielorientierung.
*Humor.
*Ehrlichkeit & Zuverlässigkeit.
Leider wird das Personal nicht geschätzt, da der Geschäftsführer immer nach Möglichkeiten sucht, jede Initiative und gute Atmosphäre zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine auf Respekt basierende Beziehung zwischen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Diese Punkte sind in der Firma hervorragend
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist klar und effizient.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer sollte die Verpflichtungen eines Unternehmens nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz lesen und einen Gleichstellungscheck zum Wohle der Mitarbeiter durchführen .
Interessante Aufgaben
Die Arbeit zwischen den Kollegen ist interessant, die Kundenbeziehungen sind sehr strukturiert und das Beste an diesem Unternehmen sind wirklich die Mitarbeiter.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Gutes Produkt, stabiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub ist einfach abgestimmt, flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage wäre im Sommer wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Ein Starkes Team, ein guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Zahlen im Unternehmen
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist höher, aber keine Benachrichtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kontrolle, Unflexibilität und konservativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter und wichtig wäre zukunftsorientiert nicht etwas vor zu geben, was man nicht lebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und immer allzeit hilfsbereit. Da macht das Arbeiten Spaß. Die meisten sind schon lange da und die Motivation hält nur kurzfristig.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch hieß es, dass das Unternehmen ein flexibles Arbeitszeitmodell pflegt. Dies beschränkt sich auf 2 Tage und von Home-Office darf man gar nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wirkt in Teilen überheblich und sehr konservativ. Er hat das Bedürfnis bis zu Kleinigkeiten alles kontrollieren und entscheiden zu müssen. Vertrauen gegenüber Angestellten ist absolut nicht vorhanden
Kommunikation
Unwichtige Informationen werden verbreitet, allerdings wichtiges erfahren nur Auserwählte Personen
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind alle männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Mittelmäßig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung an sich ist sehr informativ. Man lern viele Inhalte welche man mit der Berufsschule verknüpfen kann so, dass die Klausuren einem leichter fallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorschläge werden nicht berücksichtigt oder ernst genommen.
- Mangelhafter Prozess der Einstellung von neuen Mitarbeiten.
- Ständig negative Stimmung im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer haben. Mehr junge Menschen einstellen, die nicht hinter dem Rücken über alle Mitarbeiter reden sobald diese sich nicht so verhalten wie gewohnt (bzw. wie gewünscht).
Die Auszubildenden nicht als „Mädchen für alles“ nutzen, sondern die Aufgaben wie Kaffe kochen, Geschirr verräumen, Post wegbringen unter den Mitarbeiten verteilen (vielleicht eine Art: Kaffee-Dienst einführen). So würde man sich willkommen fühlen. Möglicherweise könnten sich Auszubildende beim Abteilungswechsel gegenseitig einlernen ( zwei bis drei Tage lang, ein paar Stunden am Tag). So fällt einem der Übergang leichter.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass es eine weitere Auszubildende im Büro gab, war es einfacher die täglichen Tätigkeiten und Probleme zu überwinden. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da ständig ein hoher Arbeitsanfall herrscht und dieser mangels Personal nicht aufgefangen wird.
Karrierechancen
Es gibt zwar die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden, allerdings liegt die Vergütung weit unter dem Durchschnitt. Die Menge der Arbeit ist der Vergütung nicht angepasst. Aufstiegschancen gibt es kaum. Es gibt ein paar Qualifikationen die man erwerben kann, aber diese zählen nicht zur Weiterbildung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist durchschnittlich. Es gibt Kernarbeitszeiten welche ungerne dem Mitarbeitern angepasst werden. Allerdings ändert sich das Arbeitszeitmodell relativ häufig, demnach kann es auch wieder anders sein.
Ausbildungsvergütung
Eine gute Aubildungsvergütung. Etwas mehr hätte auch gehen können, wenn man andere Ausbildungsbetriebe ansieht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren gut und hatten immer ein offenes Ohr. Allerdings kam es oft dazu, dass die Lösungsvorschläge, -wege zu nichts geführt haben.
Spaßfaktor
Spaß an der Arbeit war manchmal vorhanden, allerdings wurde es oft mit unnötigen Aufgaben und Aufträgen ausgeblendet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Büro ist zeitgemäß gestaltet, die Tätigkeiten teilweise interessant und im Zusammenhang Mit schulischen Inhalten verknüpfbar. Allerdings hatten die Ausbilder (zumindest in manchen Abteilungen) teilweise wenig Zeit zu Verfügung, um gewisse Inhalte der täglichen Arbeit ausreichend beizubringen.
Variation
Man lernt insgesamt zwei Abteilungen kennen. Eigentlich wurde seitens der Ausbilder mehr versprochen aber aus Personal- und Zeitgründen nicht eingehalten
Respekt
Der Respekt zwischen den Kollegen scheint auf einem angemessenen Niveau zu sein, allerdings wird man als Azubi nicht wirklich wie ein Teil des Teams behandelt.
Respekt seitens der Geschäftsführung fehlt gegenüber jedem Mitarbeiter.
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Kultur der Angst und des Schreckens.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Das Miteinander sollte gefördert werden, anstatt gegen einander .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Unternehmen, zukunftsorientiert und sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Creditreform Freiburg / Offenburg Zimmermann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Creditreform Freiburg / Offenburg Zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Creditreform Freiburg / Offenburg Zimmermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.