Kontrolle, Unflexibilität und konservativ
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter und wichtig wäre zukunftsorientiert nicht etwas vor zu geben, was man nicht lebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und immer allzeit hilfsbereit. Da macht das Arbeiten Spaß. Die meisten sind schon lange da und die Motivation hält nur kurzfristig.
Kommunikation
Unwichtige Informationen werden verbreitet, allerdings wichtiges erfahren nur Auserwählte Personen
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch hieß es, dass das Unternehmen ein flexibles Arbeitszeitmodell pflegt. Dies beschränkt sich auf 2 Tage und von Home-Office darf man gar nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wirkt in Teilen überheblich und sehr konservativ. Er hat das Bedürfnis bis zu Kleinigkeiten alles kontrollieren und entscheiden zu müssen. Vertrauen gegenüber Angestellten ist absolut nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitig
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind alle männlich besetzt.