Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Creditreform 
Mannheim 
Dangmann 
KG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös & unfreundlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mir trotz der schlechten Bewertungen ein eigenes Bild machen. Leider (oder glücklicherweise, somit erspare ich mir den Streß) hat man schon während dem Bewerbungsprozess gemerkt, dass die Negativkommentare durchaus berechtigt sind. Ich werde mich beruflich anders orientieren. Ein sehr unseriöses und unfreundliches Unternehmen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver DangmannGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrte Bewerberin / geehrter Bewerber,

zunächst tut es mir leid, dass Sie offenbar im Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir haben einen klaren Ablauf, wie wir mit eingehenden Bewerbungen verfahren und bemühen uns sehr, immer schnell, freundlich und transparent zu kommunizieren. Da dies offenbar bei Ihnen nicht geklappt hat, wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie uns hierzu im direkten Kontakt weitere Informationen zukommen lassen könnten. Wenn Fehler passieren, möchten wir zumindest daraus lernen. Deshalb würde ich mich freuen, wenn Sie mich unter o.dangmann@mannheim.creditreform.de dazu kontaktieren würden.

Vielen Dank im Voraus und viele Grüße,
Oliver Dangmann

Propagierte Werte weden nicht gelebt

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Inkasso/ Forderungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Anschluss an meine Bewerbung erfolgte innerhalb eines angemessenen Zeitraums ein freundliche Einladung und eine (leicht chaotische) Terminkoordination zum Bewerbungsgespräch.

Das eigentliche Bewerbungsgespräch erfolgte in angenehmer Atmosphäre. Dabei bekundeten die beiden Gesprächspartner aktiv ihr grundsätzliches Interesse an einer Zusammenarbeit, dies allerdings nochmals abwägen zu wollen.

Doch dabei blieb es dann auch. Nachdem nach zwei Wochen noch kein Feddback des Unternehmens erfolgte, fragte ich freundlich nach. Eine Antwort blieb allerdings aus. Solch ein Verhalten erachte ich als wenig zielführend - sowas spricht sich rum und schreckt potenzielle Bewerber ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver DangmannGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback!
Zunächst einmal bedauern wir es sehr, dass Sie einen Anlass hatten, mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden zu sein.

Natürlich erwartet man nach einem Vorstellungsgespräch ein Feedback in einem angemessenen Zeitrahmen. Der Grund dafür, dass dies in Ihrem Fall (noch) nicht geschehen ist, liegt vermutlich daran, dass wir den Bewerbungsprozess für die ausgeschriebene Position noch nicht abgeschlossen haben und Sie für die Stelle noch "im Rennen" sind.

Trotzdem sollte es nicht passieren, dass Sie auf eine entsprechende Rückfrage keine Antwort erhalten. Wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen und unseren Bewerbungsprozess noch einmal grundlegend prüfen. Prinzipiell haben wir hier klare Regeln hinsichtlich der Kommunikation. Sie haben ja auch erwähnt, dass der Prozess bis auf die bisher ausgebliebene finale Rückmeldung durchaus zufriedenstellend abgelaufen ist.

Ab nächstem Jahr erhalten wir noch weitere personelle Unterstützung im Bereich Personal, so dass wir sehr zuversichtlich sind, den Bewerbungsprozess noch weiter verbessern und beschleunigen zu können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich noch einmal bei mir persönlich melden würden, damit wir Ihre spezifische Situation besprechen können.

Herzliche Grüße,
Oliver Dangmann
Geschäftsführender Gesellschafter

Bewerbungs-Prozess / Klare Kommunikation / Kurzfristige Rückmeldungen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter/in im Forderungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht beurteilen, dafür war die Laufzeit zwischen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Absage zu knapp.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden