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    Creditreform 
    Mannheim 
    Dangmann 
    KG
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,7Image
      • 4,1Karriere/Weiterbildung
      • 4,7Arbeitsatmosphäre
      • 4,4Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 4,6Work-Life-Balance
      • 4,9Vorgesetztenverhalten
      • 4,8Interessante Aufgaben
      • 4,5Arbeitsbedingungen
      • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 5,0Gleichberechtigung
      • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

    Alle 14 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

    • HomeofficeHomeoffice
      82%82
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      73%73
    • FirmenwagenFirmenwagen
      55%55
    • CoachingCoaching
      55%55
    • RabatteRabatte
      45%45
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      45%45
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      45%45
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      36%36
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      36%36
    • BarrierefreiBarrierefrei
      27%27
    • DiensthandyDiensthandy
      27%27
    • InternetnutzungInternetnutzung
      18%18
    • EssenszulageEssenszulage
      9%9
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      9%9

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Ich möchte das nicht subjektiv bewerten, deshalb lassen wir Fakten sprechen:
    * Corona-Prämie ausbezahlt;
    * Energiepauschale freiwillig zusätzlich geleistet;
    * Jahresprämien;
    * Tankgutscheine monatlich;
    * Betriebliche Krankenversicherung;
    * VWL;
    * Jobticket;
    * Obstkorb;
    * Kaffee und Wasser gratis;
    * Gleitzeit; Homeoffice;
    * Überstunden abfeiern;
    * bis zu 33 Tage Urlaub möglich;
    * Jubiläums- und Weihnachtsfeiern;
    * Wandertage;
    * Mehrtägige Betriebsausflüge ins europäische Ausland;
    * jährliches Fußballturnier im Firmenverbund;
    * Weiterbildungsmöglichkeiten (Präsenz und E-Learning);
    * krisenfester Arbeitgeber(Risiko- und Forderungsmanagement haben immer ...
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    Die offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten und die Wertschätzung die man erhält. Das Arbeiten ist noch dazu sehr Abwechslungsreich.
    Des weiteren gibt es viele Dinge, die uns Mitarbeitern zur Verfügung stehen: einen Obstkorb, eine JURA Kaffeemaschine, Mitarbeiterevents, wzB. das deutschlandweite Fußballturnier "Crefocub sowie interne und externe Fortbildungen und noch vieles mehr.
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    Inhabergeführtes Unternehmen. Die Leistung jedes einzelnen wird geschätzt.
    Freie Getränke (Kaffee und Wasser) und wöchentlicher Obstkorb.
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    Offenes Ohr. Anerkennung wird gezeigt. Leistung wird honoriert.
    Homeoffice: Wunsch-Hardware kann eingesetzt werden.
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    Freie Getränke (Wasser, Kaffee), Obstkorb, Jobticket
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Parkplatzsituation.
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    Parkplatzsituation
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    Parkplatzsituation
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    aktuell keine (die früheren Wünsche bzw. Vorschläge wurden umgesetzt)
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    Homeoffice wird angeboten - geringe finanzielle Unterstützung bei der Ausstattung. Optimal wäre ein Sponsoring des Equipments.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    5,0

    Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Mannheim Dangmann ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
    5
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    Hier habe ich nichts nachteiliges Erfahren
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    4,1

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Mannheim Dangmann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


    Angebote für interne Schulungen sind vorhanden und können genutzt werden; Kosten werden übernommen; Aufstiegschancen sind aufgrund flacher Hierarchie und relativ kleinem Team kaum möglich, was aber nicht schlimm ist, da man das vorher weiß
    3
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    Grundsätzlich alles möglich, besonders im Bereich Weiterbildung.
    Die Karriere je nach Position ist jedoch nicht so leicht, da die führenden Personen oftmals seit Jahrzehnten dort sind. ( Die sind halt zufrieden)
    3
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Creditreform Mannheim Dangmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Mannheim Dangmann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Creditreform Mannheim Dangmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Creditreform Mannheim Dangmann als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Creditreform Mannheim Dangmann
    Branchendurchschnitt: Finanz

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Creditreform Mannheim Dangmann
    Branchendurchschnitt: Finanz
    Unternehmenskultur entdecken
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