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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Mannheim Dangmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegialer Umgang untereinander, offene Ohren nach "oben und nach unten"
Gut. Der Job ist allerdings kein "Pony-Hof" und herausfordernd, aber alles machbar (dank Unterstützung der Kollegen und der Geschäftsleitung)
offenes Ohr; offene Kommunikation von Zahlen / Daten / Fakten. Interesse auch an der Einführung von neuen Trends (Digitalisierung, Technik etc.)
Absolut. Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen. Unterschiedliche Unternehmensgrößen. Man hat es mit Ansprechpartnern aus kleineren Handwerksunternehmen genauso zu tun wie mit Vorstandsmitgliedern aus S-DAX Unternehmen.
Angenehm. Mobiles Arbeiten 2x die Woche möglich. Flexible Arbeitszeit. Vertrauensarbeitszeit bei Zielerfüllung.