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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Münster Riegel & Riegel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation herrscht leider garnicht. Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern direkt dem/ der Vorgesetzten mitgeteilt. Sodass keine Möglichkeit zur Aussprache besteht. Auch werden angesprochene Themen leider nicht ernst genommen. Eine gewisse „Arroganz“ ist leider auch zu spüren, besonders von Seiten der „älteren“ Mitarbeiter/innen, sowie den Führungskräften.
Die Kollegen/innen sind leider weniger Unterstützend was den Zusammenhalt angeht. Hier herrscht meiner Meinung nach eher ein „jeder gegen jeden“ und der der zuerst kommt malt auch zuerst. Sehr schade zu sehen wie „falsch“ einige Kolleg/innen sich verhalten.
Die Arbeitszeiten sind dem normalen Leben angepasst und seit geraumer Zeit sind die 30 Urbaubstage auch für alle mitarbeitenden geltend, was das Leben etwas bereichert.
Am liebsten würde ich hierfür 0 Sterne vergeben. Nicht nur, dass man von Vorgesetzten nicht ernst genommen wird. Man wird regelrecht belächelt, bzw. Für seine Meinung verurteilt und Verachtet. Über unangenehme Aussagen muss man sich leider nicht wundern.
Ernst genommen wird man, meiner Meinung nach, auch nicht von der leitenden Führungskraft. Hier wurden Anstöße zum Arbeitsklima lediglich mit Gegenargumenten und einer sehr unangenehmen Stimmung erwidert. Sehr unzufriedenstellend.
Der Aufgabenbereich selbst ist sehr interessant, auch weil ständig mit neuen Personen kommuniziert und jeder Fall eine neue Aufgabe an sich darstellt. In kürzester Zeit hat man somit ein vollkommen neues Spektrum an Wissen und Kompetenzen erlernt. Natürlich hat auch dieser Beruf seine Routine und die Bürokratie ist auch nicht ganz so angenehm, aber dies sind die normalen „Probleme“ eines Büroberufs.
Zu Beginn sind alle Kollegen sehr nett und freundlich, jedoch stellt sich schon schnell raus, dass der Schein trügt und viele der lächelnden Gesichter größtenteils nur Fassaden sind.