Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzUnter anderem sind hierbei zu nennen: die super gute Anbindung, die Möglichkeit in der Kantine gegenüber zu essen, die Möglichkeit im Pausenbereichen Aufeinander zu treffen. Natürlich auch das sehr modern ausgestattete Büro, oder auch die durch Mitarbeiter/innen organisierten kollegialen Abende. Schnelle Hilfe bei jeglichen Themen. (Auch wenn dies zur Selbstverständlichkeiten zählen sollte) das kostenlose Getränkeangebot mit Kaffee Wasser sowie diversen Teesorten. Die Arbeit bietet Vielfalt und Spannung. Alles in allem ein interessanter Arbeitgeber, welcher für eine begrenzte Zeit Gut machbar ...
Dem Arbeitgeber ist es wichtig viel zu lernen und kümmert sich auch drum
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Sehr gutes Arbeitsklima im Team.
Der Umgang mit dem Coronavirus war sehr gut. Das ganze Thema wurde ernst genommen. Man hatte ein gutes Gefühl.
Die verschiedenen Themen, die dort aufgegriffen werden.
flache Herachie, leistungsgerechte Vergütung, immer ein offenes Ohr
Natürlich könnte man hier jetzt ganz viele negative Aspekte aufzählen, denn diese bleiben meist hängen, jedoch möchte ich hier nur einen einzigen in den Vordergrund stellen HÖRT AUF DIE MITARBEITER/INNEN diese wissen genau was sie sollen und was ihre Produktivität steigert. Und an die Führungsebene, Bitte seid greifbarer, natürlich ist ein über und Unterordnungsverhältnis gegeben, jedoch nicht so wie von den ganz hohen Tieren gelebt. Und ändert die Arbeitszeiten, als flexibel würde ich das Angebot nicht unbedingt bezeichnen.
Beschwerden wurden nicht umgesetzt
Umgang mancher Kollegen miteinander und Vorgesetztenverhalten.
Nicht ehrlich.
In manchen Entscheidungen vom Verband abhängig, daher unflexibel
Nehmt eurer Arbeitnehmer/innen doch bitte etwas ernster. Und haltet eure Versprechen! Etwas für gut zu beheißen und dann bei tatsächlichem Eintritt der Situation keinerlei Verständnis aufzubringen ist leider sehr unschön.
Mitarbeiter sollten auf ihre Wortwahl, Umgang, gleich Berechtigung achten und Ihre Aggression nicht an anderen aus lassen
Das Unternehmen sollte auf die dort auszubildenden Kollegen achten und versuchen, die guten von ihnen nach der Ausbildung nicht gehen zu lassen, indem man sie leistungsgercht bezahlt.
Ausbildung nach Bedarf.
Keine Versprechen die nicht eingehalten werden
Bestens so wie es läuft.
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Münster Riegel & Riegel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich selbst ist sehr interessant, auch weil ständig mit neuen Personen kommuniziert und jeder Fall eine neue Aufgabe an sich darstellt. In kürzester Zeit hat man somit ein vollkommen neues Spektrum an Wissen und Kompetenzen erlernt. Natürlich hat auch dieser Beruf seine Routine und die Bürokratie ist auch nicht ganz so angenehm, aber dies sind die normalen „Probleme“ eines Büroberufs.
Beim Einstieg hat man mit einer Masse an Informationen zu tun, da das Unternehmen sehr vielfältig ist und damit auch für jeden interessante Aufgaben dabei sind.
Sehr vielfältig
Der Geschäftsgegenstand ist mehr als sehr interessant und man lernt in Unternehmen sehr viel.
Während der Ausbildung durchläuft jeder Auszubilde alle Abteilungen und lernt wo gut wie alles in der jeweiligen Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Münster Riegel & Riegel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für neue Kollegen kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
Reich wird man hier nicht. Und Gehaltserhöhungen sind leider auch nur zu selten tatsächlich der Rede wert. Sonderzahlungen erhält auch nicht jeder, die Kolleg/innen mit Altverträgen profitieren hier ganz klar.
In der Ausbildung verdient man gut im Vergleich zu anderen Unternehmen, aber nach der Ausbildung stimmt der Verdienst leider gar nicht. Urlaub- Und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Außerdem bekommt man als Einsteiger nur 25 Urlaubstage davon 1 Tag für den 24. und 31. Dezember noch abgezogen und dann jedes Jahr bekommt man einen Tag dazu bis max. insgesamt 30 Tage.
- es wird eine betriebliche Altersvorsoge mit Arbeitgeberzuschüssen angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Führungseben ist auch offen dafür, dass man sich persönlich und beruflich weiterbildet.
Generell immer gerne gesehen. Jedoch nicht sonderlich unterstützt, bzw. Garnicht.
Nicht vorhanden
Weiterbildung in jeglicher Form möglich
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man nach der Ausbildung übernommen wird.
