Tolles Arbeitsklima, schlechte Bezahlung
Kommunikation
Die Ziele und Erfolge werden nicht klar formuliert. Die notwendige Information kommt meist verspätet an und zwar von allen Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 28 Tage Urlaub. Man arbeitet im Durchschnitt 46 Stunden pro Woche. Die Überstunden werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Wird gedutzt, freundschaftliches Verhältnis, jedoch mangelt es sich an Führungsqualität
Interessante Aufgaben
Man hat genug Raum für die Umsetzung eigenen Ideen und Vorschlägen (jedoch nicht in jeder Abteilung)
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Unternehmen. Der Alterdurchschnitt liegt bei 32-35 Jahre alt. Es gibt ein paar Kollegen über 45; meiner Meinung nach sie werden geschätzt und haben gutes Statement in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, die meisten haben sogar zwei Bildschirme. Es gibt jedoch keine Klimaanlage, deswegen ist es im Sommer sehr warm bis unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bonus wird nur in einer führenden Position bezahlt.
Image
Es ist ein namenhaftes Unternehmen und es sieht im Lebenslauf gut aus. Ich kann mit jedoch nicht vorstellen hier ewig zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein bestimmtes Förderungsprogramm. Es ist schwer eine Schulungen bzw. Weiterbildung zu bekommen. Sie werden nach Lust und Laune vergeben.
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt keine Kriterien für den Aufstieg.