Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Rating die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausreichende Information durch Vorstand zur Geschäftsentwicklung. Darüber hinaus funktioniert der Flurfunk gut.
Gut im Bereich ER. Allerdings hier viel Fluktuation. Die CR stellt vorwiegend (günstige) Berufsanfänger ein. Diese sind dann häufig schnell wieder weg. Identifikation mit Unternehmen hat in Coronazeit gelitten. Im Bereich KS seit Jahren deutlich schlechtere Stimmung und weniger Miteinander.
Home-Office wurde schon vor Corona unterstützt. Auch ansonsten viel Freiraum bei der Ausgestaltung der Arbeitszeit.
Rausgeworfen wird in der CR niemand. Leitung von ER menschlich in Ordnung. Im Bereich KS wird dagegen gerne viel versprochen, aber nicht ganz so viel gehalten. Auf Ebene der Teamleitung im Unternehmen zudem zwei bis drei eitle Selbstdarsteller. Diese sind aber leicht zu identifizieren. Wenn man in anderen Teams angesiedelt ist, ist das kein Problem. Direktes Feedback von der Führungskraft. Selbst immer wertschätzend erlebt.
Die CR besteht aus zwei Teilbereichen. ER = Externe Ratings, KS = Kreditservices (v. a. Daten und Datenaufbereitung). Stimmungsbild in den Bereichen sehr unterschiedlich. Gutes Miteinander in ER. In KS dagegen weniger Zusammenhalt. Insgesamt hoher Druck auf den Vertrieb. Den Rest lässt man in Ruhe. Letzteres ist manchmal erstaunlich.