Langfristig keine Option
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Führungsqualität, die Kontrollsucht, der Tratsch.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten dringend an sich und an der Führungsqualität arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuationsquote spricht für sich. Lob = Fehlanzeige. Kritik fast bei jedem Briefing. Vorgesetze sind nach außen hin neutral.
Kommunikation
Regelmäßige Briefings finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann mit gewissen Leuten gut sein, aber selbst da ist Vorsicht geboten. Der Buschfunk funktioniert hervorragend. Der Zusammenhalt zwischen Alt und Jung funktioniert nicht. Langjährige und meist ältere Mitarbeiter blockieren bei Erneuerungen (da keine Konsequenzen zu befürchten ist).
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit gibt es eine gewisse Flexibilität, jedoch ist jeder Mitarbeiter an seine Spätschicht gebunden. Wenn Veranstaltungen stattfinden, müssen alle Mitarbeiter länger bleiben, damit die Räume nicht leer sind.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht großartig in Entscheidungen miteinbezogen. Selbst wenn nach deren Meinung gefragt wird, wird keine große Rücksicht genommen. Meistens verlangt der Vorgesetzte um sofortige Umsetzung seiner Pläne. Mitarbeiter mussten sogar dafür unterschreiben, dass sie davon Kenntnis genommen haben und sich den Konsequenzen bewusst sind.
Contra ist nicht erwünscht; Vorgesetzte reagiert beleidigt/abweisend oder mit Ignoranz.
Interessante Aufgaben
Keine Gleichberechtigung bei der Aufgabenaufteilung. Gute Mitarbeiter arbeiten doppelt. Gute Mitarbeiter, die mal einen Fehler machen, werden bestraft. Schlechte Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen.
Jeder Aufgabe ist ein Zeitlimit vorgegeben, dass fristgerecht abgearbeitet werden muss. Darauf wird sehr geachtet, da sich sonst die Statistik verschlechtert.
Gleichberechtigung
Dort gibt es keine Gleichberechtigung. Für Wiedereinsteigerinnen ist es schwer, gar unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden paar ältere Kollegen eingestellt. Die Erfahrung von langjähringen Mitarbeitern wird geschätzt, hält die Firma jedoch davon ab, sie zu halten.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen anständigen Arbeitsplatz. Jedoch sind nicht alle Räume klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern wird hingewiesen Papier zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist für diese Betriebsgröße sowie Standort unterirdisch. Wenn man sich etwas dazuverdienen möchte, geht das nur über die Provision (nicht ausreichend). Es wird eine Riester Rente angeboten.
Image
Das Image ist je nach Erfahung mit dem Gegenüber sehr unterschiedlich (gut/schlecht). Meistens eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird angeboten bzw. angeordet, freiwillige Weiterbildung unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht.