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Creditreform Stuttgart Strahler KG Logo

Creditreform 
Stuttgart 
Strahler 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score25 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditreform Stuttgart Strahler
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Creditreform Stuttgart Strahler
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein traditionsreiches und innovatives Unternehmen mit Sitz im Herzen Stuttgarts. Gemeinsam unterstützen über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits mehr als 3.000 Unternehmen der Region ihre unternehmerischen Risiken mit intelligenten Lösungen zu minimieren und das Wachstum zu sichern. Unsere Dienstleistungen unterstützen die gesamte Kundenbeziehung indem wir aus einem guten Gefühl ein sicheres machen, aus potenziellen Kunden zahlende machen und Forderungen zu Zahlungseingängen werden lassen. Dies gelingt uns als Teil einer internationalen Organisation erfolgreich seit über 135 Jahren.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernleistungen sind ein effizientes Risiko- und Forderungsmanagement. Bonitätsprüfungen lassen frühzeitig Zahlungsausfälle und Lieferengpässe von Geschäftspartnern erkennen und vermeiden. Innovative Lösungen im Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen, Inkasso und Factoring sorgen zuverlässig für die Sicherung der eigenen Liquidität. Für digitale Prozesse im E-Commerce gibt es Payment-Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfassende und systematische Einarbeitung um ihre herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben zu managen. Als Familienunternehmen pflegen wir einen partnerschaftlichen, freundlichen Umgang und sind besonders stolz auf die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege in unserer Firma.

Außerdem können Sie von den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, denn wir möchten Ihnen eine langfristige Perspektive bei uns bieten und geben Ihnen die Möglichkeit sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Für uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein Begriff sondern Philosophie. Genau deshalb haben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamevents und arbeiten an einem modernen, klimatisierten Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. Zusätzlich gibt es viele Mitarbeiter Benefits und Corporate Benefits.

Kennzahlen

Mitarbeiter80-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Was Creditreform Stuttgart Strahler KG über Benefits sagt

  • Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
  • Eine umfassende und systematische Einarbeitung
  • Elektronische und systemgestützte Aktenführung
  • Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Ein kooperativer Führungsstil
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
  • Ein funktionierendes Team und Spaß an der Arbeit
  • Gelebte Work-Life-Balance, familienfreundliches Arbeiten (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
  • Soziale Events (Mitarbeiterevents)
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Wasser, Kaffee und Tee kostenlos
  • Gesundes Arbeiten und viele Mitarbeiter Benefits (m/w/d), Corporate Benefits
  • Ein moderner, ergonomischer, klimatisierter Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart
  • Gute Verkehrsanbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfassende und systematische Einarbeitung um ihre herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben zu managen. Als Familienunternehmen pflegen wir einen partnerschaftlichen, freundlichen Umgang und sind besonders stolz auf die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege und den kooperativen Führungsstil in unserer Firma.

Außerdem können Sie von den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, denn wir möchten Ihnen eine langfristige Perspektive bei uns bieten und geben Ihnen die Möglichkeit sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive ist für uns selbstverständlich. Für uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein Begriff sondern Philosophie. Genau deshalb haben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamevents und arbeiten an einem modernen, klimatisierten Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, so dass Familie und Beruf bei uns vereinbar ist. Dies spiegelt sich in unserem funktionierenden Team. Wasser, Kaffee und Tee sind bei uns kostenlos. Auf gesundes Arbeiten wird bei uns viel Wert gelegt und es gibt viele Mitarbeiter Benefits (m/w/d) und auch Corporate Benefits.

Standorte

Am Standort Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wir technisch fortgeschritten sind. Wenn auch im privaten Umfeld etwas ist, ermöglicht der Arbeitgeber das was in seiner Macht steht und unterstützt und ist flexible. Auch die Wertschätzung und Einladungen auch Events sind toll. Ab und an gibt es Pizza oder wir gehen essen.
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Engagiert sich sozial und auch für seine Mitarbeiter. Gute Bezahlung
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Das Miteinander und die Wertschätzung, freie und selbstständige Einteilung der Tätigkeiten, immer wieder tolle Team Events, viele Benefits. Besonders hervorheben kann man hier die Entwicklung in den letzten 3-4 Jahren.
Ich wurde von Tag eins an super aufgenommen in der Abteilung, die Einarbeitung lief reibungslos und sehr Professionell. Nach einiger Zeit kann ich jetzt sagen das alle in der Abteilung sehr Hilfsbereit sind und es ein Top Arbeitsklima herrscht. Der Umgang mit neuen Kollegen, Azubis oder Praktikanten ist von beginn an sehr offen, Kommunikativ und Freundlich. Ebenfalls von der Unternehmensführung bekommt man freundliches und willkommenes Gefühl, flache Hierarchien und stets ein Respektvoller und freundlicher Umgang ist hier Standard.
Die Kommunikation und der regelmäßige Austausch, faires Miteinander, Vertrauen gegenüber Mitarbeiter, Umsatzbeteiligung, Freiheit den Tag selbst zu strukturieren und Aufgaben auch mal nach Tagesform zu bearbeiten, kein stupides Listenabarbeiten, Weiterbildungen, klimatisiertes Büro, Corona-Maßnahmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Abteilungs übergreifende Zusammenspiel muss verbessert werden.
Es wird manchmal nicht gesehen wo die Probleme stecken und wie man sich einsetzt.
Für mich gibt es nichts schlechtes.
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Bis jetzt nichts.
Führungsqualität! Führungqualität! FÜHRUNGSQUALITÄT! Nicht immer nur von den Mitarbeiter Qualität fordern, selber vielleicht auch mal Qualität ausstrahlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur ein paar Kleinigkeiten: Kernarbeitszeit etwas "auflockern", Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr Teambuilding-Maßnahmen/Work-Shops und die möglichen Home-Office Tage pro Woche aufstocken. Vergünstigte Parkplätze wären auch toll.
Mehr interne Events zur Fortbildung wären toll
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Urlaubs/Weihnachtsgeld fehlt mir für ein derartig modernes Unternehmen. Die ein oder andere Teambuilding Maßnahme.
Der geschäftsführende Gesellschafter sollte mehr präsent sein
bis jetzt keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Stuttgart Strahler ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zentral, neue Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, Gleitzeit.
Wir haben erst neue höhenverstellbare Tische bekommen. Nur für jeden einen HO-Arbeitsplatz fehlt noch, daher nur 4 von 5 Sternen.
Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
Wenigstens moderner Arbeitsplatz!
4
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Moderne Räume mit Klimaanlagen. Die Technik entspricht den Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Stuttgart Strahler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nicht mal Vernögenswirksame Leistung!
1
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Der Verdienst ist für diese Betriebsgröße sowie Standort unterirdisch. Wenn man sich etwas dazuverdienen möchte, geht das nur über die Provision (nicht ausreichend). Es wird eine Riester Rente angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Unterstütz die Mitarbeiter bei Weiterbildungen und bietet diese an. Kosten werden überwiegend auch übernommen
5
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Viele Möglichkeiten sich in der Gruppeneigenen Akademie weiterzubilden aber auch über die IHK, FOM und Co. Einige haben so ein berufsbegleitendes Studium abgeschlossen. Auch hier wird man, wenn man das wünscht, gefördert.
5
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Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Fördermaßnahmen werden angeboten. Diejenige die wollen können diese auch in Anspruch nehmen.
Wird schon angeboten, aber die Kandidaten zur Weiterbildung sind bereits auserwählt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Creditreform Stuttgart Strahler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Creditreform Stuttgart Strahler schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Creditreform Stuttgart Strahler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Creditreform Stuttgart Strahler als eher modern.
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