Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Wir sind ein traditionsreiches und innovatives Unternehmen mit Sitz im Herzen Stuttgarts. Gemeinsam unterstützen über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits mehr als 3.000 Unternehmen der Region ihre unternehmerischen Risiken mit intelligenten Lösungen zu minimieren und das Wachstum zu sichern. Unsere Dienstleistungen unterstützen die gesamte Kundenbeziehung indem wir aus einem guten Gefühl ein sicheres machen, aus potenziellen Kunden zahlende machen und Forderungen zu Zahlungseingängen werden lassen. Dies gelingt uns als Teil einer internationalen Organisation erfolgreich seit über 135 Jahren.
Unsere Kernleistungen sind ein effizientes Risiko- und Forderungsmanagement. Bonitätsprüfungen lassen frühzeitig Zahlungsausfälle und Lieferengpässe von Geschäftspartnern erkennen und vermeiden. Innovative Lösungen im Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen, Inkasso und Factoring sorgen zuverlässig für die Sicherung der eigenen Liquidität. Für digitale Prozesse im E-Commerce gibt es Payment-Lösungen.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfassende und systematische Einarbeitung um ihre herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben zu managen. Als Familienunternehmen pflegen wir einen partnerschaftlichen, freundlichen Umgang und sind besonders stolz auf die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege in unserer Firma.
Außerdem können Sie von den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, denn wir möchten Ihnen eine langfristige Perspektive bei uns bieten und geben Ihnen die Möglichkeit sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Für uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein Begriff sondern Philosophie. Genau deshalb haben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamevents und arbeiten an einem modernen, klimatisierten Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. Zusätzlich gibt es viele Mitarbeiter Benefits und Corporate Benefits.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfassende und systematische Einarbeitung um ihre herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben zu managen. Als Familienunternehmen pflegen wir einen partnerschaftlichen, freundlichen Umgang und sind besonders stolz auf die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege und den kooperativen Führungsstil in unserer Firma.
Außerdem können Sie von den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, denn wir möchten Ihnen eine langfristige Perspektive bei uns bieten und geben Ihnen die Möglichkeit sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive ist für uns selbstverständlich. Für uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein Begriff sondern Philosophie. Genau deshalb haben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamevents und arbeiten an einem modernen, klimatisierten Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, so dass Familie und Beruf bei uns vereinbar ist. Dies spiegelt sich in unserem funktionierenden Team. Wasser, Kaffee und Tee sind bei uns kostenlos. Auf gesundes Arbeiten wird bei uns viel Wert gelegt und es gibt viele Mitarbeiter Benefits (m/w/d) und auch Corporate Benefits.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Creditreform Stuttgart Strahler KG.
Am Standort Stuttgart
Das Miteinander und die Wertschätzung, freie und selbstständige Einteilung der Tätigkeiten, immer wieder tolle Team Events, viele Benefits. Besonders hervorheben kann man hier die Entwicklung in den letzten 3-4 Jahren.
Ich wurde von Tag eins an super aufgenommen in der Abteilung, die Einarbeitung lief reibungslos und sehr Professionell. Nach einiger Zeit kann ich jetzt sagen das alle in der Abteilung sehr Hilfsbereit sind und es ein Top Arbeitsklima herrscht. Der Umgang mit neuen Kollegen, Azubis oder Praktikanten ist von beginn an sehr offen, Kommunikativ und Freundlich. Ebenfalls von der Unternehmensführung bekommt man freundliches und willkommenes Gefühl, flache Hierarchien und stets ein Respektvoller und freundlicher Umgang ist hier Standard.
Die Kommunikation und der regelmäßige Austausch, faires Miteinander, Vertrauen gegenüber Mitarbeiter, Umsatzbeteiligung, Freiheit den Tag selbst zu strukturieren und Aufgaben auch mal nach Tagesform zu bearbeiten, kein stupides Listenabarbeiten, Weiterbildungen, klimatisiertes Büro, Corona-Maßnahmen
Lage der Betriebsstätte, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Gleitzeitregelungen, der Wille neue Sachen anzupacken und umzusetzen.
Faires Miteinander, Sozialleistungen, Beruf und Familie vereinbar, gute Aufgaben
Das Abteilungs übergreifende Zusammenspiel muss verbessert werden.
Es wird manchmal nicht gesehen wo die Probleme stecken und wie man sich einsetzt.
Führungsqualität! Führungqualität! FÜHRUNGSQUALITÄT! Nicht immer nur von den Mitarbeiter Qualität fordern, selber vielleicht auch mal Qualität ausstrahlen.
Bis jetzt nichts.
Für mich gibt es nichts schlechtes.
Nur ein paar Kleinigkeiten: Kernarbeitszeit etwas "auflockern", Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr Teambuilding-Maßnahmen/Work-Shops und die möglichen Home-Office Tage pro Woche aufstocken. Vergünstigte Parkplätze wären auch toll.
Urlaubs/Weihnachtsgeld fehlt mir für ein derartig modernes Unternehmen. Die ein oder andere Teambuilding Maßnahme.
Der geschäftsführende Gesellschafter sollte mehr präsent sein
Die Geschäftsleitung soll die Machtkämpfe vom Leitungsteam nicht unterstützen und die Mitarbeiter, die am Endeffekt alles ausführen mehr schätzen.
Die Boni und Provisionsbeteiligung der Abteilung ist zu intransparent
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Stuttgart Strahler ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zentral, neue Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, Gleitzeit.
Wir haben erst neue höhenverstellbare Tische bekommen. Nur für jeden einen HO-Arbeitsplatz fehlt noch, daher nur 4 von 5 Sternen.
Wenigstens moderner Arbeitsplatz!
Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
Moderne Räume mit Klimaanlagen. Die Technik entspricht den Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Stuttgart Strahler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nicht mal Vernögenswirksame Leistung!
Der Verdienst ist für diese Betriebsgröße sowie Standort unterirdisch. Wenn man sich etwas dazuverdienen möchte, geht das nur über die Provision (nicht ausreichend). Es wird eine Riester Rente angeboten.
Die selben Stellen werden zu unterschiedlich bezahlt. keine Sozialleistungen. Keine VWL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Umsatzbeteiligung, keine Essenszulage, Getränke muss man sich ebenfalls selbst kaufen... man bekommt nichts zusätzlich... Es gibt Mitarbeiter die schon mehrere Jahre dort arbeiten und keine einzige Gehaltserhöhung bekommen haben....
Der Außendienst bekommt einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich in der Gruppeneigenen Akademie weiterzubilden aber auch über die IHK, FOM und Co. Einige haben so ein berufsbegleitendes Studium abgeschlossen. Auch hier wird man, wenn man das wünscht, gefördert.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Fördermaßnahmen werden angeboten. Diejenige die wollen können diese auch in Anspruch nehmen.
Wird schon angeboten, aber die Kandidaten zur Weiterbildung sind bereits auserwählt.
Eine Weiterbildung wird angeboten bzw. angeordet, freiwillige Weiterbildung unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht.