Keine Angst - hier tut sich gerade einiges!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Marke die ich vertreten kann
Das Equipment ist ausgezeichnet
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben
Geschäftsführung unterstützt Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind teilweise unklar und nur schwer nachzuvollziehen. Durch die geringe Mitarbeiterzahl hängt zu viel Arbeit an einzelnen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse und Strukturen schaffen
Interne Kommunikation verbessern
Motivation stärken
Arbeitsatmosphäre
Ich kann größtenteils in Ruhe arbeiten. Es stört sich auch keiner daran, dass ich im Großraumbüro mal die Kopfhörer aufsetze um mich zu konzentrieren. Ich mache eigentlich alles wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber auch und die meisten Kollegen sind unvoreingenommen und nett. Meine Vorgesetzten unterstützen mich. Ich werde immer wieder vom neuen GF gefragt, wie ich mich fühle und ob ich noch gerne zur Arbeit komme - was ich sehr begrüße und so in der freien Marktwirtschaft noch nicht erlebt habe! Es ist offensichtlich, dass hier in der Vergangenheit einiges geschehen ist, doch ich merke deutlich, dass versucht wird aus der Vergangenheit zu lernen und Dinge zu verändern. Von daher empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als positiv und ich bin motiviert, mit meiner Meinung und Ideen nicht hinterm Berg zu halten, um Veränderungen zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen kann definitiv noch verbessert werden, doch auch hier gibt man sich im Rahmen des Möglichen die Größte Mühe. Manchmal macht die Kommunikation Prozesse unnötig langsam. Aber viele Strukturen und Prozesse werden gerade neu gedacht und neu entwickelt. Sowas braucht eben Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Mitarbeitende, die schon viele Jahre hier arbeiten und das Unternehmen von der Pike auf kennen und lieben gelernt haben. Wer schon einmal in einem langjährigen, mittelständischen Unternehmen gearbeitet hat, wird es kennen: In der Regel gibt es familienähnliche Dynamiken. Das kann gut und schlecht zugleich sein. Ich kann nur von dem Sprechen, was ich aktuell sehe und erlebe und das empfinde ich als angenehm.
Work-Life-Balance
Ich mache eine 4 Tage Woche und habe einen festen, wöchentlichen Tag mobiles Arbeiten, den ich flexibel nutzen kann. Das ist was ich kenne und gewöhnt bin. Es sind konkrete Pläne für noch mehr Flexibilität in Arbeit und werden als bald ihre Umsetzung finden. Natürlich liegt viel Arbeit auf den Schultern der geschrumpften Mitarbeiterzahl, aber so wie ich das sehe, hat man seine Work-Life-Balance auch immer noch zum großen Teil selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es wohl die größte Veränderung, denn ich muss wirklich sagen: Ich bin sehr zufrieden! Ich kannte es bisher nicht, regelmäßig nach meinem Wohlbefinden bei der Arbeit gefragt zu werden und aktiv dazu ermuntert zu werden offen auszusprechen, wenn mich etwas beschäftigt oder irritiert. Und ja es wird auch darauf eingegangen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Marketingabteilung eines mittelständischen Unternehmens sind meiner Erfahrung nach immer sehr vielseitig, so auch hier. Da sich das Unternehmen insbesondere im Bereich Marketing gerade neu positioniert und aufstellt, sind meine Aufgaben breit gefächert und ich organisiere mich in enger Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsleitung selbst. Meine Aufgaben unterscheiden sich definitiv von denen meines vorherigen Arbeitsgebers - das war aber auch so geplant. Ich habe von Beginn meiner Tätigkeit an, großes Entwicklungspotential sowohl für mich, als auch für das Unternehmen gesehen und fühle mich in dieser Annahme bestätigt.
Gleichberechtigung
Klare Du-Kultur bis hin zum Geschäftsführer. Ich fühle mich als eine der wenigen, weiblichen Mitarbeitenden in keiner Weise benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, außer dass ich auf einer Firmenfeier einige Ehemalige kennengelernt habe, deren Anwesenheit sehr geschätzt wurde.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner großen Erleichterung, war die Beschaffung der richtigen Arbeitsmittel, sei es ein leistungsstarker Laptop, 4K-fähige Bildschirme, Kamera- und Tonequipment, vernünftigen Headsets und einem Firmenhandy selbstverständlich und wurde ohne weiteres in die Wege geleitet. Sag was du brauchst und wofür und solange es sinnvoll ist wird es besorgt. Das gleiche gilt für ergonomische Arbeitsmittel, wie z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank des neuen Geschäftsführers ist das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt definitiv stärker im Fokus. Erst kürzlich wurde ein Team gegründet, das mit offenen Augen durch das Unternehmen geht, um nach und nach Prozesse "Lean & Green" zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde bisher pünktlich gezahlt und ich bin mit dem was ich bekomme im Moment zufrieden.
Image
Trotz der teilweise, erschreckenden Bewertungen (hier auf Kununu) haben wir es hier mit einer Love Brand zutun, die viele langjährige, namhafte Kunden vorweisen kann, die auf Qualität setzen und diese auch bekommen. Viele Mitarbeitende haben Produkte der Firma zu Hause und sind überzeugt. Ich denke auch die Tatsache, dass es so viele langjährige Mitarbeitende gibt, spricht für sich. Die Krise der vergangenen Jahre hat definitiv am Image des Unternehmens gerüttelt, doch das ändert nichts an der Qualität der Produkte. Auch typisch für den deutschen Mittelstand ist leider die relative, lokale Unbekanntheit des Unternehmens. Im Kontakt mit Kunden, oder auch wenn ich privat von meinem neuen Arbeitgeber erzähle sehe ich allerdings nur leuchtende Augen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zu CREFORM gekommen, um mich weiterzuentwickeln und das tue ich. Ich denke nicht, dass mir eine Weiterbildung verwehrt würde, sollte ich diese fordern. Auch hier wurde ich bereits mehrfach darauf hingewiesen, dass ich diese Möglichkeit jederzeit wahrnehmen kann, worauf ich mit Sicherheit zur gegebenen Zeit zurückkommen werde.